[Maroon5]

Privet vsem. Podelites' info po etoi tem. Predlagayut rabotu, ne znayu chto vybrat'.

Spasibo.

[Glasser]

Ну ты даешь, конечно АБН )))
Может по размеру они одинаковые, но ведь АБН 100% иностранный банк!
Там всему научат, большая банковская группа (скоро станет Braclays) больше перспектив
В КИБе тоже могут научить многому, и акционеры есть не плохие (ЕБРР и СИТИБАНК по 20% сидят), но основным пакетом владеют наши.

Но это мнение стороннего человека, я не работал ни в одном из этих банков...

Может, кто из бывших / текущих сотрудников что подскажет.

[LEND]

Лучше бывших АБНщиков, нынче обитающих в КИБе никто и не расскажет. Про КИБ есть отдельная тема, можешь поискать и почитать!

[digger]

Maroon5 (15.02.08) писал:

Privet vsem. Podelites' info po etoi tem. Predlagayut rabotu, ne znayu chto vybrat'.

Spasibo.

davaite snachala oboznachim kuda libo v kakie otdely, chem budete zanimatsa, nu i konechno po ZP.

to LEND - a sluchyaem vy ne iz KIBa??

to Glasser - ne Barclays a chtoto drugoe....

[temp]

Maroon5 (15.02.08) писал:

Privet vsem. Podelites' info po etoi tem. Predlagayut rabotu, ne znayu chto vybrat'.

Spasibo.

В КиБ неходи, личше в АБН, почитай про КИБ на форуме.

[digger]

Maroon5 (15.02.08) писал:

Privet vsem. Podelites' info po etoi tem. Predlagayut rabotu, ne znayu chto vybrat'.

Spasibo.

Vybrali????

[LEND]

[quote name='digger' date='15.02.08' post='55191']

to LEND - a sluchyaem vy ne iz KIBa??

Digger, в КИБе меня уже нет! Работал, не понравилось! Хотя коллектив было покидать жаль...
Методы работы не по мне. Но я уже высказался в теме про КИБ

[slimboy]

Для информации - в КИБе работает много сотрудников из АБНа которые перешли оттуда с достаточно высоких позиций... узнайте почему и делайте выводы для себя

[Куаныш]

Glasser (15.02.08) писал:

Ну ты даешь, конечно АБН )))
Может по размеру они одинаковые, но ведь АБН 100% иностранный банк!
Там всему научат, большая банковская группа (скоро станет Braclays) больше перспектив
В КИБе тоже могут научить многому, и акционеры есть не плохие (ЕБРР и СИТИБАНК по 20% сидят), но основным пакетом владеют наши.

Но это мнение стороннего человека, я не работал ни в одном из этих банков...

Может, кто из бывших / текущих сотрудников что подскажет.

Barclays? а у меня инфа инфа что RBS

[Simurg]

В АБНе больше перспектив, еще больше после него... имеется ввиду, что опыт в АБНе оценят и в другом месте. Здесь примером может быть и то, что КИБ переманивает людей с АБНа. КИБ много опыта не даст, объемы не те... Но если хочется деньги просто так получать, особо не напрягаясь, можно и в КИБ.

[Calipso]

АО «ДАБ «ABN AMRO Банк Казахстан» - это дочерний банк, но он работает с местными клиентами и стаф там местный, если что.. за исключением пары-тройки управленцев. так что если хотите посмотреть на местных, считающих себя иностранцами - вам туда колорит, надо сказать, очень списифисский..
объемы и у киба и у абна скромненькие, по сравнению с местными гигантами, да и технологии не те, карты - и то без чипа.
насчет перспектив - честно сказать сомневаюсь, что сами абновцы щас в курсе, какие у них перспективы в принципе, так как хозяева сменились (казахстанский кусок пирога достался RBS Group) и щас оценивают, что они имеют и что с этим делать дальше. новая метла в общем.. а новая метла, как известно, метет по-новому. так что - нет стабильности (С) )
но - это вопрос философии.. призрачно все в этом мире бушующеееем

[J&D]

slimboy (04.03.08) писал:

Для информации - в КИБе работает много сотрудников из АБНа которые перешли оттуда с достаточно высоких позиций... узнайте почему и делайте выводы для себя

полностью поддерживаю!
большое количество сотрудников АБН ушли в КИБ.
почему???
до сих пор этим вопросом задаются те АБНшики,которые остались
а сами, тем временем, закидывают HR КИБа своими CV=))))))

[Financial Analyst]

потому что пока ты вырастешь в абне, у тебя внуки состарятся

[J&D]

да, в КИБе в плане роста все происходит быстрее
но не во всех случаях,правда

[bigman]

как и во всех нормальных конторах вне зависимости от того банк это или нет рост не происходит сам по себе. если человек стоящий, хорошой, работает, правильно приподносит свои достижения и пиарит себя то его рост не заставит себя ждать. примеров тому в кибе достаточно много.

[Glasser]

ну и?
устроился ты на работу или нет?

[J&D]

о да!
меня тоже интересует этот вопрос!
и если утроился, то куда и каково мнение???

[AKELA]

bigman (16.05.08) писал:

как и во всех нормальных конторах вне зависимости от того банк это или нет рост не происходит сам по себе. если человек стоящий, хорошой, работает, правильно приподносит свои достижения и пиарит себя то его рост не заставит себя ждать. примеров тому в кибе достаточно много.

Я бы сделала акцент на слове ПИАРИТ и на слове ПРАВИЛЬНО ПРИПОДНОСИТ СВОИ ДОСТИЖЕНИЯ. Если умеете это делать, то вам в КИБ. Там именно по этому принципу оценивают заслуги перед банком.

[J&D]

AKELA (30.05.08) писал:

bigman (16.05.08) писал:

как и во всех нормальных конторах вне зависимости от того банк это или нет рост не происходит сам по себе. если человек стоящий, хорошой, работает, правильно приподносит свои достижения и пиарит себя то его рост не заставит себя ждать. примеров тому в кибе достаточно много.

Я бы сделала акцент на слове ПИАРИТ и на слове ПРАВИЛЬНО ПРИПОДНОСИТ СВОИ ДОСТИЖЕНИЯ. Если умеете это делать, то вам в КИБ. Там именно по этому принципу оценивают заслуги перед банком.

а как еще по вашему мнению человек должен подниматься?
я не говорю о том, что нужно лицемерить, улыбаться, говрить комплименты начальству и все такое (мы все знаем как это все называется), просто мы-работники, мы продаем свою рабочую силу, фактически себя какой-то организации. и только от нас самих зависит, распиариммы себя и будем преподносить свои достижения и будут нам за это Очень неплохо платить, либо ходить серой мышкой и получать соответственно!
так вот чем лучше распиаришь, тем больше получишь и быстрее поднимешься!

[bigman]

AKELA (30.05.08) писал:

Я бы сделала акцент на слове ПИАРИТ и на слове ПРАВИЛЬНО ПРИПОДНОСИТ СВОИ ДОСТИЖЕНИЯ. Если умеете это делать, то вам в КИБ. Там именно по этому принципу оценивают заслуги перед банком.

как акценты не расставляй, все равно это делать надо в любом банке и не только банке. это надо делать в любой контрое, в любом бизнесе. если человек этого делать не умеет, то ему стоит этому учиться, так с развитием экономики и конкуренции среди специалистов такое умение будет работать еще лучше.

начальству реально есть чем заняться, кроме поисков человека, виновоного в том или ином успехе. похтому с такими умениям не только в КИБе, но и везде можно подняться. другое дело, что надо уметь реально делать успехи, а не только пиарить себя.