Крупнейший работодатель ТОО «Тенгизшевройл» (далее ТШО) и лидер отечественного финансового рынка АО «БТА Банк» разработали для сотрудников ТШО уникальную накопительную систему. Официальное подписание Программы накопления сбережений сотрудника ТШО состоялось 10 января 2008 г. в г. Атырау.Теперь каждый работник ТШО имеет возможность открыть депозит в БТА Банке и ежемесячно перечислять на него 3, 5, 7 или 10% от своей заработной платы. В свою очередь, компания каждый месяц будет класть на отдельный счет сотрудника определенную сумму. Причем по завершении каждого из периодов сотрудник имеет право закрыть депозит и получить как свои сбережения, так и накопленные бонусы от компании.
Как известно, успех любой компании во многом зависит от слаженной работы всего коллектива: топ-менеджеров и специалистов среднего звена. Уход одного из участников рабочего процесса неизбежно приводит к потере темпа и, как следствие, к убыткам. Именно поэтому так важно, создав работоспособную команду, суметь ее сохранить.
- Уже получено около 200 заявлений от желающих участвовать в сберегательной программе, - рассказывает менеджер отдела по работе с персоналом ТШО Азамат Хасанов. – Если в целом в программу будет вовлечено хотя бы 50% сотрудников, можно будет с уверенностью считать ее успешной.
На сегодняшний день в компании «Тенгизшевройл» работают более 2,5 тысяч человек. Общий фонд заработной платы превышает 100 млн. долларов США. Более того, ежегодно в компании пересматривают структуру оплаты труда в сторону увеличения – до 10-20%.
По мнению Управляющего директора Корпоративного блока АО «БТА Банк» Валерия Налобина, «доверие со стороны такого клиента как ТШО – высокая оценка деятельности БТА Банка. Мы надеемся, что уже в скором времени преимущества зарплатных депозитов от БТА Банка смогут ощутить многие казахстанские предприятия. Это поможет, с одной стороны, ориентировать людей на долгосрочные трудовые отношения, с другой – дать им уверенность в завтрашнем дне».
[2008-04-10]
Сообщение отредактировал eug: 10 April 2008 - 13:51
