[Felice]

Приветствую вас, уважаемые форумчане.
По просьбе знакомого обращаюсь за советом по следующей ситуации.
Ситуация: студент заочного отделения 4 курса, одного из экономических ВУЗов РК (Алматы), молодой человек, имеющий огромное стремление к знаниям и трудоустройству, здоровые амбиции, но не имевший возможности учиться на очном отделении, желает подготовиться (теоретически и практически, к будущему трудоустройству). Поскольку учится на заочном отделении,имеется комплекс того, что возможно при трудоустройстве будут отбирать по критериям: хорошие теоретические знания и прочее (а теоритеческими знаниями, обучаясь на заочном отделении, очень сложно "запастись").
Цель: начать карьеру в аудиторской компании (т.к. думаю, начинать с консалтинга - хорошая школа).
Подскажите пожалуйста, к чему именно необходимо подготовиться молодому человеку в данной ситуации с целью трудоустроиться в аудиторскую компанию (первоначальный этап, думаем, будет позиция ассистента), или же в любую другую компанию, на позицию ассистента финансиста, финансового директора или другое:
1) какие предметы необходмио поизучать? (быть может прибегнем к найму репетитора для получения знаний по определенному предмету);
2) возможно есть какие-либо курсы, семинары, тренинги, посещение которых прибавит уверенности в себе, повышение определенных знаний, навыков;
3) каков должен быть уровень английского языка при трудоустройстве?
4) какие требования выдвигаются к претендентам на позицию ассистента крупными аудиторскими компаниями? (KPMG, PWC, Delloite и другими), наскольк реально начать карьеру в данных компаниях, имея казахтанское образование (заочное обучение)?
Заранее благодарю за ответы.

С уважением,

[Broncher]

Цитата

3) каков должен быть уровень английского языка при трудоустройстве?
4) какие требования выдвигаются к претендентам на позицию ассистента крупными аудиторскими компаниями? (KPMG, PWC, Delloite и другими), наскольк реально начать карьеру в данных компаниях, имея казахтанское образование (заочное обучение)

При трудоустройстве в 4ку уровень языка должен быть не ниже Upper Intermediate. В компании KPMG используется три теста для кандидатов на А1 в департаменте аудита: английский, accounting, IQ. Компания стремится к отбору лучших выпускников(вплоть до получения результатов успеваемости за 3-4 года в самих вузах), поэтому бренд вуза(а не вид обучения) имеет большое значение в конкурсе резюме. В департаментах налогового и бизнес консультирования может не быть accounting-теста, но требования по другим тестамм жестче.