Про высшие учебные заведения все уже определили для себя мнение.
А что насчет компаний, которые организовывают различные курсы, семинары и т.п.
Давайте поделимся между собой, кто что может порекомендовать.
Предлагаю постить в следующем виде:
Область, сфера применения курсов или название курсов.
Название компании,
Пара комментариев и почему рекомендуете.
Можно назвать фамилии конкретных инструкторов, лекторов и преподавателей.
Страница 1 из 1
Образовательные организации
какие вы знаете и пару слов о них.
Оценка:
#2
- Главный специалист
- Группа: Банкир
- Сообщений: 1018
- Регистрация: 17 June 08
Отправлено 08 August 2008 - 10:51
Райбек, а что ты можешь по рекомендовать?
Какие курсы (семинары), преподы больше всего тебя впечатлили?
Какие курсы (семинары), преподы больше всего тебя впечатлили?
#3
Отправлено 08 August 2008 - 11:31
Интересная тема 
могу сказать, что меня впечатлила компания "Международная Ипотечная Школа"
сфера деятельности-банковский, финансовый сектор, фронтальные подразделения
Проводили обучение по темам:
"Ведение клиента"-фронтальщики банка, причем и в нашем РФ представительстве
"Ипотечное и автокредитование"-тоже фронтальщики
В основном работают в долгосрочном периоде, заказ-подготовка-тренинг-семинар-тестирование-аналитика обучения-работа над ошибками.
Подготовили нам обучающее пособие на DVD массового применения, для выработки единого понятийного аппарата фронтальных подразделений нашей сети. А то были проблемы? по одному тел говорят одно, по другому говорят второе ну и так далее-еле избавились.
Запомнились тренеры-Лымаренко Александр (международник), Кучкина по-моему Наталья (локальный)
тренеры-практики банковского бизнеса.
В общем в этом году наверное тоже будем пользоваться их услугами
могу сказать, что меня впечатлила компания "Международная Ипотечная Школа"
сфера деятельности-банковский, финансовый сектор, фронтальные подразделения
Проводили обучение по темам:
"Ведение клиента"-фронтальщики банка, причем и в нашем РФ представительстве
"Ипотечное и автокредитование"-тоже фронтальщики
В основном работают в долгосрочном периоде, заказ-подготовка-тренинг-семинар-тестирование-аналитика обучения-работа над ошибками.
Подготовили нам обучающее пособие на DVD массового применения, для выработки единого понятийного аппарата фронтальных подразделений нашей сети. А то были проблемы? по одному тел говорят одно, по другому говорят второе ну и так далее-еле избавились.
Запомнились тренеры-Лымаренко Александр (международник), Кучкина по-моему Наталья (локальный)
тренеры-практики банковского бизнеса.
В общем в этом году наверное тоже будем пользоваться их услугами
#4
- Главный специалист
- Группа: Банкир
- Сообщений: 1018
- Регистрация: 17 June 08
Отправлено 08 August 2008 - 11:34
Кто небудь знает грамотные курсы по фин анализу?
#5
Отправлено 08 August 2008 - 12:11
FRENK (08.08.08) писал:
Кто небудь знает грамотные курсы по фин анализу?
Френки, что значит "грамотные курсы"
У каждого ведь своя грамотность
Например, что Вы бы хотели услышать на курсах?
#6
- Главный специалист
- Группа: Банкир
- Сообщений: 1018
- Регистрация: 17 June 08
Отправлено 08 August 2008 - 12:17
Sila (08.08.08) писал:
FRENK (08.08.08) писал:
Кто небудь знает грамотные курсы по фин анализу?
Френки, что значит "грамотные курсы"
У каждого ведь своя грамотность
Например, что Вы бы хотели услышать на курсах?
Преподы бывают разные как и сами курсы.
Меня интересует индикаторы по фин анализу. Вы мне, что то хотели предложить?
Если не секрет, чем Вы в банке занимаетесь?
#7
Отправлено 08 August 2008 - 12:26
Алматинский Центр Банковского обучения , тоже норма. Преподы в основном практики , очень интересно было узнать опыт своих коллег в части управления филиалами. Запомнился из преподов Лисак Б.И.
#8
- Главный специалист
- Группа: Банкир
- Сообщений: 1018
- Регистрация: 17 June 08
Отправлено 08 August 2008 - 12:55
zorro1303 (08.08.08) писал:
Алматинский Центр Банковского обучения , тоже норма. Преподы в основном практики , очень интересно было узнать опыт своих коллег в части управления филиалами. Запомнился из преподов Лисак Б.И.
Лисак Б.И., он же в АТФе начальником управление работает, я его статьи читал, да вроде грамотный спец.
Сообщение отредактировал FRENK: 08 August 2008 - 12:56
#9
Отправлено 08 August 2008 - 14:15
Честно говоря, больше самообразованием занимаюсь в части финанализа. Из впечатливших в этой части признаю курс SAP (это программа такая) по одному модулю. Правда я на него не ходил, выдрал где-то в нете по-моему, прочитал интересные вещи, нашел подтверждение моделей в математике и статанализе, приложил экономическое содержание и вуаля! Новая методика готова. Конечно же это не меня одного заслуга, над этим работала целая команда, было много споров, но истину вроде родили.
Очень помогают курсы по МСФО: некий Давлатбек Абдували, раньше работал в Hock Accountancy, щас не помню, кажись своя контора у него. Сравнивать правда не с кем - на курсы других преподов по МСФО не ходил. Но вроде все понятно и доступно. Контент старается выбрать соответствующий.
Все остальное касательно финанализа: вуз, интернет, книжки, самообразование короче. Это по опыту хождений по различным семинарам и курсам - оказывается в плане банковских технологий мы довольно впереди, по крайней мере среди стран СНГ можно быть уверенными: на многих семинарах и курсах в Москве и Киеве я бывало перехватывал роль лектора и все открыв рты слушали про то как это делается в Кз. После этого решил тщательно отсеивать подобные курсы.
Но зато с большим удовольствием и максимальным эффектом и отдачей для меня были курсы предназначенные для приобретения навыков руководителя. Честно много чего почерпнул для себя. Даже отказался от семинаров на своей любимой Украине.
Эту тему я честно говоря открыл, чтобы определить какие же курсы выбрать для моих сотрудников.
Мне кажется их нужно еще поднатаскать в этой части.
Очень помогают курсы по МСФО: некий Давлатбек Абдували, раньше работал в Hock Accountancy, щас не помню, кажись своя контора у него. Сравнивать правда не с кем - на курсы других преподов по МСФО не ходил. Но вроде все понятно и доступно. Контент старается выбрать соответствующий.
Все остальное касательно финанализа: вуз, интернет, книжки, самообразование короче. Это по опыту хождений по различным семинарам и курсам - оказывается в плане банковских технологий мы довольно впереди, по крайней мере среди стран СНГ можно быть уверенными: на многих семинарах и курсах в Москве и Киеве я бывало перехватывал роль лектора и все открыв рты слушали про то как это делается в Кз. После этого решил тщательно отсеивать подобные курсы.
Но зато с большим удовольствием и максимальным эффектом и отдачей для меня были курсы предназначенные для приобретения навыков руководителя. Честно много чего почерпнул для себя. Даже отказался от семинаров на своей любимой Украине.
Эту тему я честно говоря открыл, чтобы определить какие же курсы выбрать для моих сотрудников.
Мне кажется их нужно еще поднатаскать в этой части.
Сообщение отредактировал RAYBEK: 08 August 2008 - 14:17
#10
Отправлено 22 August 2008 - 15:14
© 2008, Информационное агентство Интерфакс-Казахстан.
Ссылка по условиям договора обязательна.
http://www.interfax.kz
ПРЕЗИДЕНТ-КАДРЫ-ПОДГОТОВКА-МНЕНИЕ
Нехватка специалистов среднего звена сказывается на темпах роста производства и конкурентоспособности экономики - Назарбаев
Рудный. 22 августа. ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН - Подготовка квалифицированных специалистов среднего звена является одной из приоритетных задач в области развития образования, считает президент Казахстана Нурсултан Назарбаев.
"Уже сегодня нехватка квалифицированных специалистов среднего звена сказывается на темпах роста производства и конкурентоспособности экономики. Поэтому вопрос их подготовки в необходимом для экономики объеме является одной из приоритетных задач", - заявил он, выступая на международном трудовом форуме в Рудном (Костанайская область, на севере) в пятницу.
В этой связи глава государства выразил мнение, что "меры, предпринимавшиеся ранее, недостаточны и не способны удовлетворить быстрорастущий спрос на квалифицированные кадры".
"В результате из года в год растет численность иностранных специалистов, привлеченных на работу в Казахстан, значительную долю которой составляет технический и обслуживающий персонал", - сказал Н.Назарбаев, сообщив, что в 2007 году было привлечено почти 60 тыс. иностранных специалистов.
В то же время, по его словам, "существенная доля трудоспособного населения республики, в том числе и молодежь, относятся к категории самозанятых, то есть не имеющих формального и постоянного трудоустройства".
"Развитая система профессионально-технического образования способна решать многие проблемы, в том числе и проблему адаптации молодежи на рынке труда. Сегодня более половины безработного населения находится в самом трудоспособном возрасте от 16 до 34 лет", - сказал глава государства.
"Нужно создать все необходимые условия для получения казахстанской молодежью более качественного профессионально-технического образования и через это - более адекватной их адаптации на рынке труда. Это главная задача", - добавил он.
Надеюсь, теперь действительно возьмутся за образование. В стране рождаемость растет, при этом в очередь в садик нужно вставать, когда увидел полоски, а очередь в школу занимать сразу после рождения.
А взятки приходится дават как в государственных, так и в частных учреждениях, т.к. спрос превышает предложение во много раз.
Ссылка по условиям договора обязательна.
http://www.interfax.kz
ПРЕЗИДЕНТ-КАДРЫ-ПОДГОТОВКА-МНЕНИЕ
Нехватка специалистов среднего звена сказывается на темпах роста производства и конкурентоспособности экономики - Назарбаев
Рудный. 22 августа. ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН - Подготовка квалифицированных специалистов среднего звена является одной из приоритетных задач в области развития образования, считает президент Казахстана Нурсултан Назарбаев.
"Уже сегодня нехватка квалифицированных специалистов среднего звена сказывается на темпах роста производства и конкурентоспособности экономики. Поэтому вопрос их подготовки в необходимом для экономики объеме является одной из приоритетных задач", - заявил он, выступая на международном трудовом форуме в Рудном (Костанайская область, на севере) в пятницу.
В этой связи глава государства выразил мнение, что "меры, предпринимавшиеся ранее, недостаточны и не способны удовлетворить быстрорастущий спрос на квалифицированные кадры".
"В результате из года в год растет численность иностранных специалистов, привлеченных на работу в Казахстан, значительную долю которой составляет технический и обслуживающий персонал", - сказал Н.Назарбаев, сообщив, что в 2007 году было привлечено почти 60 тыс. иностранных специалистов.
В то же время, по его словам, "существенная доля трудоспособного населения республики, в том числе и молодежь, относятся к категории самозанятых, то есть не имеющих формального и постоянного трудоустройства".
"Развитая система профессионально-технического образования способна решать многие проблемы, в том числе и проблему адаптации молодежи на рынке труда. Сегодня более половины безработного населения находится в самом трудоспособном возрасте от 16 до 34 лет", - сказал глава государства.
"Нужно создать все необходимые условия для получения казахстанской молодежью более качественного профессионально-технического образования и через это - более адекватной их адаптации на рынке труда. Это главная задача", - добавил он.
Надеюсь, теперь действительно возьмутся за образование. В стране рождаемость растет, при этом в очередь в садик нужно вставать, когда увидел полоски, а очередь в школу занимать сразу после рождения.
А взятки приходится дават как в государственных, так и в частных учреждениях, т.к. спрос превышает предложение во много раз.
#11
Отправлено 06 September 2008 - 10:16
Порекомендуйте пож-ста курсы по экспресс анализу фин состояния и принципах кредитования малого и среднего бизнеса.
#12
Отправлено 11 October 2008 - 16:09
Очень помогают курсы по МСФО: некий Давлатбек Абдували, раньше работал в Hock Accountancy, щас не помню, кажись своя контора у него.
Davlatbek Abduvaly KPMG Senior Lecturer (ACCA i CMA)
MBA (Hofsra University, Frank Zarb School of Business, New-York USA, Double AACSB accredited)
Concentration: Accounting
Source: http://www.kimep.kz/academics/bcb/departme...ting_Department
V danniy moment prohozhu kurs "Mananagement Accounting 1" u nego otlichniy prepodavatel s horoshim chustvom yumora.
Davlatbek Abduvaly KPMG Senior Lecturer (ACCA i CMA)
MBA (Hofsra University, Frank Zarb School of Business, New-York USA, Double AACSB accredited)
Concentration: Accounting
Source: http://www.kimep.kz/academics/bcb/departme...ting_Department
V danniy moment prohozhu kurs "Mananagement Accounting 1" u nego otlichniy prepodavatel s horoshim chustvom yumora.
Поделиться темой:
Страница 1 из 1