[Baxter]

Unknown Forgotten (24.04.09) писал:

Бэкстер...и я о том же..пишут то не сами..откровенно говоря качество печатуемых книженций оставляет желат лучшего..но я не об этом..Есть у меня знакомый один...ему 63 где то..он был послом во многих странах...послом был потому что работал кое с кем в молодости на одной шахте вроде, куча орденов присвоили для подмазки.. а вообще дядька двух слов связать не может, а книгу о своем предке написал..причем писал ее по ночам и семье говорил "я пошел писать книгу"...с тех пор это выражение стало крылатым..

Ну вот этот 63 лет дядечка пришел и сказал "Анкноун Форготен, я дам тебе 20 тыс долларов, напиши мне мемуар", неужели бы Вы отказали?

[Массаракш]

Цитата

Я лишь заметила, что колхозники добиваются большего потому что высокая мотивация

а может все до банального просто? жрать и жить хочется?

Цитата

Есть у меня знакомый один...ему 63 где то..он был послом во многих странах

а вы что не знаете что у нас послы это в основном ссылка или получается типа помоши однокласснкам

кадровых очень мало, сейчас уже практически нет.
Была пара - тройка професионалов вроде Курмангужина но они уже на пенсии.
а так по секрету даже циркач был послом
один такой не успел поехать послом так сразу все посольство родню нагнал.. да так что через полгода там все провисло.. пришлось усилять реальными специалистами.

[Unknown Forgotten]

Baxter (24.04.09) писал:

Unknown Forgotten (24.04.09) писал:

Бэкстер...и я о том же..пишут то не сами..откровенно говоря качество печатуемых книженций оставляет желат лучшего..но я не об этом..Есть у меня знакомый один...ему 63 где то..он был послом во многих странах...послом был потому что работал кое с кем в молодости на одной шахте вроде, куча орденов присвоили для подмазки.. а вообще дядька двух слов связать не может, а книгу о своем предке написал..причем писал ее по ночам и семье говорил "я пошел писать книгу"...с тех пор это выражение стало крылатым..

Ну вот этот 63 лет дядечка пришел и сказал "Анкноун Форготен, я дам тебе 20 тыс долларов, напиши мне мемуар", неужели бы Вы отказали?

конечно нет...тот заработок ничем ни плох..но проф качество рукописи пострадала бы точно.

[Калиостро]

Gilts (21.09.08) писал:

тем не менее результаты опроса говорят сами за себя)))))))). Видимо тот процент "сидящих" непонятно почему и не на своем месте и пишут взывая о прекращении нытья))).
Это не нытье, нытье это когда ты ни хрена не делаешь и ждешь у моря погоды . А вот когда ты пашешь и реально знаешь толк в том деле которым занимаешься и тем не менее растет тот кто особо не напрягается)))), вот это то о чем я говорила. Причем тут профессионализм))), у нас куда ни сунься везде практически максимум 5 из 10 секут, остальные просто что-то делают с 9 до 18 -00 и не факт что профессионально, просто ожидая наступления 18-00 и пятницы))))), но это им не мешает зачастую расти дальше). Это было бы смешно если бы не было так грустно. В стране мало нормальных кадров. Даже отучившиеся за границей товарищи порой оставляют желать лучшего. И считай повезло если твой начальник адекватный и профи в своем деле, еще и хороший менеджер это ваще что-то..... Зачастую, нормальные люди без крыши обычно валят за границу или в свой бизнес, потому что надоедает быть просто рабочей лошадкой со скромной зарплатой.

А как у вас с начальством?

[Nurmaosya]

Калиостро (26.06.09) писал:

Gilts (21.09.08) писал:

тем не менее результаты опроса говорят сами за себя)))))))). Видимо тот процент "сидящих" непонятно почему и не на своем месте и пишут взывая о прекращении нытья))).
Это не нытье, нытье это когда ты ни хрена не делаешь и ждешь у моря погоды . А вот когда ты пашешь и реально знаешь толк в том деле которым занимаешься и тем не менее растет тот кто особо не напрягается)))), вот это то о чем я говорила. Причем тут профессионализм))), у нас куда ни сунься везде практически максимум 5 из 10 секут, остальные просто что-то делают с 9 до 18 -00 и не факт что профессионально, просто ожидая наступления 18-00 и пятницы))))), но это им не мешает зачастую расти дальше). Это было бы смешно если бы не было так грустно. В стране мало нормальных кадров. Даже отучившиеся за границей товарищи порой оставляют желать лучшего. И считай повезло если твой начальник адекватный и профи в своем деле, еще и хороший менеджер это ваще что-то..... Зачастую, нормальные люди без крыши обычно валят за границу или в свой бизнес, потому что надоедает быть просто рабочей лошадкой со скромной зарплатой.

А как у вас с начальством?

Уважаемые банкиры!
в каждом банке своя система где то ростут за счет знакомства и наличия связи где то за упорный труд!
лично я пол года назад получила повышение, многие наверно подумали всего лишь 4 года опыта а уже начальник отдела! , но кто бы знал как я работала без выходынх и праздников для того чтоб потянуть весь объем который на меня возложили, новогодние праздники пришлось встречать не в кругу семьи так как мои родные живут далеко и я не успевала съездить работали 31 до 6 вечера а еще выходили 2-го января а в семье подруги не говоря уже о личной жизни! но не жалуюсь сейчас все гораздо проще работа идет жизнь налаживается и руководство соответственно видит что сотрудник работает !
вот так и живем!
удачи
и карьерного роста кто этого очень желает!

[Financial Analyst]

Nurmaosya (26.06.09) писал:

Уважаемые банкиры!
в каждом банке своя система где то ростут за счет знакомства и наличия связи где то за упорный труд!
лично я пол года назад получила повышение, многие наверно подумали всего лишь 4 года опыта а уже начальник отдела! , но кто бы знал как я работала без выходынх и праздников для того чтоб потянуть весь объем который на меня возложили, новогодние праздники пришлось встречать не в кругу семьи так как мои родные живут далеко и я не успевала съездить работали 31 до 6 вечера а еще выходили 2-го января а в семье подруги не говоря уже о личной жизни! но не жалуюсь сейчас все гораздо проще работа идет жизнь налаживается и руководство соответственно видит что сотрудник работает !
вот так и живем!
удачи
и карьерного роста кто этого очень желает!

"о великий Джей..."

(с) MIB II

[Aiven]

Так есть же те, которых повышают за упорную работу, под упорной работы подразумевается
ненормированный график до 11 ночи с выходными...
но ведь и этот ненормированный график и есть результат некомпетенции людей которые стоят выше.
выше начальника отдела никто не прыгнет...и все потому что нужны такие рабы.
А все кто на уровне так же имитируют работу играя в карты до 9 вечера на работе.

За весь период независимости хоть один человек поднялся по карьерной лестнице в прямом смысле этого слова?
кто нибудь из акимата стал акимом?
или из министерства министром?
или из ктж президентом?

о чем речь ваще? ))))))

[alpine hunter]

1) как правило в любой компании есть трутни, категория людей, которые ничего не делают, но получают приличные оклады, это блатные в чистом виде, или косвенная взятка в процессе, это сынки и дочки крутых агашек, или нужных людей, типа руководителей налоговых органов, крупных акимов, и т.д. и т.п., под них придумывают специальные должности, например советник, консультант, заместитель по общим вопросам, технический директор, в банках это некоторые управляющие директора, директор по развитию, ну и т.д., в некоторых компаниях или банках удельный вес блатных зашкаливает за норму, или достигается критическая масса, тогда начинаются проблемы, ведь рабочие лошадки (спецы разного ранга) не в силах работать за пятерых или за десятерых.

2) но также хочу выделить еще одно явление, наличие огромного количества топ-менеджеров и менеджеров среднего звена, от которых ну просто абсолютно никакой пользы, нет конечно некоторые из них учились в гарвардах и оксвордах, но из-за неправильно построенных бизнес-процессов, они не на своих местах, но при этом получают также ну очень хорошие оклады, а если копнуть, чем же они заняты, выявить КТУ, то оказывается они просто занимаются пофигизмом, даже было забавно наблюдать, как отсутствие в отпусках сразу нескольких топов и директоров департаментов, абсолютно прошло незамеченным, даже некоторые процессы ускорились и эффективность работы увеличилась.

3) а насчет карьерного роста я вам скажу так, лучше быть ценным специалистом, за которого держутся и акционеры и руководство, чем быть блатным пустым местом, а в перспективе как ни крути спецы вытеснят блатоту

[Rozdalbi]

alpine hunter (08.07.09) писал:

3) а в перспективе как ни крути спецы вытеснят блатоту

очень сильно сомниваюсь, пока в нашем государстве основные вопросы решаются через связи и телефонное право, сынки блатных будут жить и здравствовать и получать не хилые оклады и постоянные премии, особенно когда их папа/мама решит удачно "вопрос" в нужную сторону......

[Financial Analyst]

Rozdalbi (08.07.09) писал:

alpine hunter (08.07.09) писал:

3) а в перспективе как ни крути спецы вытеснят блатоту

очень сильно сомниваюсь, пока в нашем государстве основные вопросы решаются через связи и телефонное право, сынки блатных будут жить и здравствовать и получать не хилые оклады и постоянные премии, особенно когда их папа/мама решит удачно "вопрос" в нужную сторону......

а я согласен, что спецы вытеснят блатоту с работы,
со временем блатота будет просто не работать и хорошо жить.

[Aiven]

Financial Analyst (09.07.09) писал:

Rozdalbi (08.07.09) писал:

alpine hunter (08.07.09) писал:

3) а в перспективе как ни крути спецы вытеснят блатоту

очень сильно сомниваюсь, пока в нашем государстве основные вопросы решаются через связи и телефонное право, сынки блатных будут жить и здравствовать и получать не хилые оклады и постоянные премии, особенно когда их папа/мама решит удачно "вопрос" в нужную сторону......

а я согласен, что спецы вытеснят блатоту с работы,
со временем блатота будет просто не работать и хорошо жить.

единственный недостаток "безпозвоночных" это нестабильность,
т.к. они там где их крыша или они там пока их крыша является крышей.
А на рельном рынке труда они крайне неконкурентноспособны,
и в конечном счете конкуренция победит (стратегия 3030 год )...а на данный момент ситуацию на рынке
труда и трудообеспечение вобщем можно назвать "Трудовым Коммунизмом"...
так как кто где работает решается через центральное планирование, а не в результате здоровой конкуренции.

[arafon]

В банковской сфере 6 лет, из них в Алматы менее 3 лет.
Сейчас "дорос" до Директора департамента одного из БВУ.
"Крыши/блата" нет. Пишу не ради понтов... Может повезло.
Просто не могу согласиться, что рост невозможен без крыши.

[Financial Analyst]

"о великий Джей..."

(с) MIB II

[Aiven]

arafon (10.07.09) писал:

В банковской сфере 6 лет, из них в Алматы менее 3 лет.
Сейчас "дорос" до Директора департамента одного из БВУ.
"Крыши/блата" нет. Пишу не ради понтов... Может повезло.
Просто не могу согласиться, что рост невозможен без крыши.

...внесен в Красную книгу как вымирающи вид))))

[Aiven]

а как на это форуме со Стажера сразу прейти в Исполнительные директоры?
Кому позвонить?

[Калиостро]

Aiven (10.07.09) писал:

а как на это форуме со Стажера сразу прейти в Исполнительные директоры?
Кому позвонить?

В нижнем среднем углу кликни "переход". Или просто Ctrl+ Alt+ Del

[Aiven]

Калиостро (10.07.09) писал:

Aiven (10.07.09) писал:

а как на это форуме со Стажера сразу прейти в Исполнительные директоры?
Кому позвонить?

В нижнем среднем углу кликни "переход". Или просто Ctrl+ Alt+ Del

если бы работало то и ты небыл бы стажером)))))))

п.с. а над нижним-средним-углом непонятно чего я все же задумался

[vildanor]

arafon (10.07.09) писал:

В банковской сфере 6 лет, из них в Алматы менее 3 лет.
Сейчас "дорос" до Директора департамента одного из БВУ.
"Крыши/блата" нет. Пишу не ради понтов... Может повезло.
Просто не могу согласиться, что рост невозможен без крыши.

скорее всего Вы спец. в своем профиле, с выстроенными целями и амбициями.
а также возможно БВУ не системообразующий или департамент вновь сформированный .

[Че Гевaра]

афн. -)))

[Че Гевaра]

афн. -)))