[KikaSmile]

Нормальный у вас рост, как раз в среднем диапазоне, для девочки в самый раз. Я вот еще помню где-то читала, что рост в два годика, умноженный на два, будет рост взрослого.

[Aiven]

Кто устроился на работу по результатам собеседования? внесите его в красную книгу как вымерающий вид)))) ))))

[Поручик]

Aiven (02.06.10) писал:

Кто устроился на работу по результатам собеседования? внесите его в красную книгу как вымерающий вид)))) ))))

Я все время устраивался по результатам собеседований и тестов и не вижу в этом проблемы

[Aiven]

Поручик (02.06.10) писал:

Aiven (02.06.10) писал:

Кто устроился на работу по результатам собеседования? внесите его в красную книгу как вымерающий вид)))) ))))

Я все время устраивался по результатам собеседований и тестов и не вижу в этом проблемы

Внесен )))))))))

[Zeta]

Aiven (03.06.10) писал:

Поручик (02.06.10) писал:

Aiven (02.06.10) писал:

Кто устроился на работу по результатам собеседования? внесите его в красную книгу как вымерающий вид)))) ))))

Я все время устраивался по результатам собеседований и тестов и не вижу в этом проблемы

Внесен )))))))))

что ж вы так скептически относитесь??? в банках не все так плачевно... в рядовые специалисты всегда можно устроиться...
ну могут еще подняться до уровня нач. управл. и все - дальше уже надо применять наработанные связи и чудеса коммуникабельности, иначе никак...

Сообщение отредактировал Zeta: 25 June 2010 - 16:15

[Andrey 24]

Смотря в каком городе, на юге дойти до начальника отдела, труднее, чем в другом до директора Банка. Труднее быть волком среди волков, чем волком среди овец.

[Zeta]

Andrey 24 (25.06.10) писал:

Смотря в каком городе, на юге дойти до начальника отдела, труднее, чем в другом до директора Банка. Труднее быть волком среди волков, чем волком среди овец.

я то говорю вообще, в целом... на юге и в спецы без нужных связей не устроиться, насколько я помню...

[Нормировщик]

Andrey 24 (25.06.10) писал:

Смотря в каком городе, на юге дойти до начальника отдела, труднее, чем в другом до директора Банка. Труднее быть волком среди волков, чем волком среди овец.

Самые страшные это волки в овечьей шкуре ... удар в спину и все ... вроде такие тоже успешно делают карьеру

[Neznaika]

Поручик (02.06.10) писал:

Aiven (02.06.10) писал:

Кто устроился на работу по результатам собеседования? внесите его в красную книгу как вымерающий вид)))) ))))

Я все время устраивался по результатам собеседований и тестов и не вижу в этом проблемы

Я тоже

Сообщение отредактировал Neznaika: 25 June 2010 - 21:37

[Поручик]

Neznaika (25.06.10) писал:

Поручик (02.06.10) писал:

Aiven (02.06.10) писал:

Кто устроился на работу по результатам собеседования? внесите его в красную книгу как вымерающий вид)))) ))))

Я все время устраивался по результатам собеседований и тестов и не вижу в этом проблемы

Я тоже

Значит будем держатся вместе, как вымирающий вид )))

Сообщение отредактировал Поручик: 25 June 2010 - 23:49

[Фрау]

Нормировщик (25.06.10) писал:

Самые страшные это волки в овечьей шкуре ... удар в спину и все ... вроде такие тоже успешно делают карьеру

успешно делают карьеру подлизы и те, кто не перечит руководству

[Нормировщик]

Фрау (25.06.10) писал:

Нормировщик (25.06.10) писал:

Самые страшные это волки в овечьей шкуре ... удар в спину и все ... вроде такие тоже успешно делают карьеру

успешно делают карьеру подлизы и те, кто не перечит руководству

и то и другое, как правило, может быть в одном человеке

[Make Petrovich]

Zeta (25.06.10) писал:

ну могут еще подняться до уровня нач. управл. и все - дальше уже надо применять наработанные связи и чудеса коммуникабельности, иначе никак...

мне кажется это надо назвать по другому. рынок у нас маленький и у каждого своя наработанная репутация. и если зовут без собеседования на работу, то означает в большинстве случаев, что человек - профессионал. конечно есть случаи, когда просто тупо тянут человека, которому доверяют, но мне приходилось сталкиваться в основном как раз с профессиональной оценкой и рекомендациями людей. и кстати, не согласна, что только подлизы могут успешно делать карьеру. такие нужны только слабым руководителям, и только им неудобны принципиальные люди.

кстати, мне нравится, когда профессионалы могут провести грань между принципиальными вопросами и теми, где можно найти компромисс мне кажется, что это вообще высший пилотаж

[Erowsmit999]

То Майк Петрович

Мне кажется вы немного путаете. Если вы спец например в ценных бумагах, то вы реально ценный чел в банке. Но если вы один из десятков тысяч розничных кредитчиков - то вы просто один из десятков тысяч розничных кредитчиков. Или кассиров. Или операцилонистов. Бухгалтеров. МСБшников. Карточников и т.д.

Вас реально легко заменить другим человеком. Потому что решение принимаете не вы а ваш шеф. Обычно дир банка. Да вы ценны. Но не настолько чтобы вырваться за сетку з/п определенной в вашем городе.

Беда банка - что это не место для творческих людей. Здесь важно много работать (как и везде), знать свой продукт (с закрытыми глазами) и надеяться что вам повезет.

[Make Petrovich]

Erowsmit999 (10.08.10) писал:

То Майк Петрович

Мне кажется вы немного путаете. Если вы спец например в ценных бумагах, то вы реально ценный чел в банке. Но если вы один из десятков тысяч розничных кредитчиков - то вы просто один из десятков тысяч розничных кредитчиков. Или кассиров. Или операцилонистов. Бухгалтеров. МСБшников. Карточников и т.д.

Вас реально легко заменить другим человеком. Потому что решение принимаете не вы а ваш шеф. Обычно дир банка. Да вы ценны. Но не настолько чтобы вырваться за сетку з/п определенной в вашем городе.

Беда банка - что это не место для творческих людей. Здесь важно много работать (как и везде), знать свой продукт (с закрытыми глазами) и надеяться что вам повезет.

уважаемый бывший банкир,

мне по должности не положено путать. точно также как и многие (все писать не буду) начинала с самой низкой позиции в бухгалтерии в банке, куда пришла тупо по объявлению чуть ли не в караване (еще кто-нибудь помнит эту газету?). упрямо считаю, что все зависит от самого человека. как говорится сильный ищет возможности, слабый отговорки. а везение кстати не любит инертных людей. да, меня можно заменить (может не совсем легко, но все же), но как я уже писала вчера в другой теме, если держаться за свое кресло, никогда не сменишь его на кресло повыше

вот как-то так

зы. очень часто принимаю решения йа
ззы. мое имя читается, как Маке Петрович

[Франсуа де Аруэ]

Make Petrovich (11.08.10) писал:

Erowsmit999 (10.08.10) писал:

То Майк Петрович

Мне кажется вы немного путаете. Если вы спец например в ценных бумагах, то вы реально ценный чел в банке. Но если вы один из десятков тысяч розничных кредитчиков - то вы просто один из десятков тысяч розничных кредитчиков. Или кассиров. Или операцилонистов. Бухгалтеров. МСБшников. Карточников и т.д.

Вас реально легко заменить другим человеком. Потому что решение принимаете не вы а ваш шеф. Обычно дир банка. Да вы ценны. Но не настолько чтобы вырваться за сетку з/п определенной в вашем городе.

Беда банка - что это не место для творческих людей. Здесь важно много работать (как и везде), знать свой продукт (с закрытыми глазами) и надеяться что вам повезет.

ззы. мое имя читается, как Маке Петрович

Ну или как Мэйк Петрович

[Нормировщик]

Цитата

Вас реально легко заменить другим человеком. Потому что решение принимаете не вы а ваш шеф. Обычно дир банка. Да вы ценны. Но не настолько чтобы вырваться за сетку з/п определенной в вашем городе.

любого можно заменить, повторить нельзя
Не было бы Ленина (Ульянова) революция бы состоялась без него

Цитата

Беда банка - что это не место для творческих людей. Здесь важно много работать (как и везде), знать свой продукт (с закрытыми глазами) и надеяться что вам повезет.

Вы Колумб
Без Вас бы никто не догадался))))

[Make Petrovich]

Франсуа де Аруэ (11.08.10) писал:

Ну или как Мэйк Петрович

ничего, что я с Вами на английском разговариваю? (с)

[Alisher_KZ]

Карьерный рост в КЗ вполне возможен и быстрее, чем на Западе. Однако здесь важен не сколько уровень квалификации, сколько уровень эмоционального интеллекта. При объединении высокой квалификации и умении находить подход к каждому человеку можно очень быстро стать миллионером.

[Кочегар]

Наверняка тут все толстующие считают себя умными, квалифицированными и незаменимыми. Эта спесь и самолюбование буквально улетучиваются с каждым "чихом" в топ-менеджменте организации. Не стоит мериться письками/сиськами - все вы планктон, гонимый течением, то бишь сильными мира сего. Топикстартер - мужественный человек, который не только сделал, но и поделился своими переживаниями и заслуживает уважения. За последние годы в БВУ устроились на работу кто угодно, логопеды, стоматологи, психологи, архитекторы. Результат - печален. Так что стыдно, господа директора, начальники и заведующие секторами.