Каковы вобще у нас перспективы данного сектора? Если, допустим толковый человек с оч. хорошим западным образованием (по специальности) захочет устроиться -- что его ждёт и какой рост можно ожидать? На какую зарплату можно расчитывать лет через 5 (учитывая что специалист трейдер высшего класса). Ведь на западе investment banking самая престижная работа и выпускники ВУЗов тут же получают $70K + в лондоне и NY на работе у первоклассного банка (JPmorgan, stanely, deutsche, etc), хотя и устроиться неимоверно сложно. Естественно разница будет существенная, но я думал поболее чем $500 как тут некоторые говорят...
Перспективы банкиров
Оценка:
#2
Отправлено 04 May 2006 - 10:01
з/п зависит не только от образования (хотя это конечно тоже важно). для высокой - необходим опыт. чем он больше, тем больше з/п
а еще важно в какой отрасли работает компания в которую хотете устроиться, и ее уровень там
думаю, что 500 это нижний предел, а верхний не ограничен
а еще важно в какой отрасли работает компания в которую хотете устроиться, и ее уровень там
думаю, что 500 это нижний предел, а верхний не ограничен
#3
Отправлено 04 May 2006 - 10:07
"толковый человек с оч. хорошим западным образованием" имеет опыт? :
:
:
#5 Гость__*
Отправлено 22 May 2006 - 10:13
Хотел бы в свою очередь поднять тему о перспективе внутри Банка.В каком отделе лучше всего работать.
У банка есть несколько путей получения доходов...
Это ценные бумаги,Депозиты,Кредиты,Международные переводы(сюда я отношу аккредетивы ,валютный контроль и тд.)Обменники,Пластиковые карточки.
Наверное самая интересная и оплачиваемая работа это Ценные бумаги и Кредиты. Все таки с них Банк имеет наибольший доход. Вопрос куда же двигатся молодому сотруднику ,может быть пока не поздно пора переквалифицироватся,просто на мой взгляд некоторые отделы являются изначально с уклоном на консервацию,там очень сложно развернутся,отсутствуют новшества и в один прекрасный момент становится просто неинтересно.
Кто что думает по этой теме ?????
У банка есть несколько путей получения доходов...
Это ценные бумаги,Депозиты,Кредиты,Международные переводы(сюда я отношу аккредетивы ,валютный контроль и тд.)Обменники,Пластиковые карточки.
Наверное самая интересная и оплачиваемая работа это Ценные бумаги и Кредиты. Все таки с них Банк имеет наибольший доход. Вопрос куда же двигатся молодому сотруднику ,может быть пока не поздно пора переквалифицироватся,просто на мой взгляд некоторые отделы являются изначально с уклоном на консервацию,там очень сложно развернутся,отсутствуют новшества и в один прекрасный момент становится просто неинтересно.
Кто что думает по этой теме ?????
#6
- Управляющий директор Форума
- Группа: Топ-менеджмент
- Сообщений: 1073
- Регистрация: 02 November 05
Отправлено 22 May 2006 - 13:39
Специалист,
уверяю Вас работать в Ценных бумагах не фонтан
) унас отсутствует система дополнительного стимулирования от объема сделанного дохода, привлеченных средств и проч.. для сравнения в крупных российских инвестиционных компаниях, банках аналогичные позиции получают в 4-ре раза больше нас, а западных компаниях в 27 раз+ % с дохода, допустим у моего Депа план в день сделать 30 лимов дохода (на РЦБ. Форексе. Мани Маркет) при объемах размещения в 400-500 как это надо извертется. какие схемы придумать, что бы элементарно выполнить план, а если бы мне платили еще и 0,007% (КАК В МОРГАНЕ. АТОНЕ) от сделанного дохода...я бы его довел до 100 лимов... )
уверяю Вас работать в Ценных бумагах не фонтан
) унас отсутствует система дополнительного стимулирования от объема сделанного дохода, привлеченных средств и проч.. для сравнения в крупных российских инвестиционных компаниях, банках аналогичные позиции получают в 4-ре раза больше нас, а западных компаниях в 27 раз+ % с дохода, допустим у моего Депа план в день сделать 30 лимов дохода (на РЦБ. Форексе. Мани Маркет) при объемах размещения в 400-500 как это надо извертется. какие схемы придумать, что бы элементарно выполнить план, а если бы мне платили еще и 0,007% (КАК В МОРГАНЕ. АТОНЕ) от сделанного дохода...я бы его довел до 100 лимов... )
#7 Гость__*
Отправлено 22 May 2006 - 16:29
Rand Stark
Так и я про то.........
Вам то есть на что надеятся,всетаки как ни крути а мы всегда глядим либо на запад,либо на Россию,так что у Вас ешё все впереди как мне кажется,в любом случае торговля ценными бумагами только набирает ход.
Да и в мозгах застоя нет если приходится изворачиватся
Это Вам не тупо соблюдать требования законодательства и штампик ставить.
Все таки хочется чего то по разносторонней ,всетаки наверное надо к кредитам ближе подбиратся. ???
Так и я про то.........
Вам то есть на что надеятся,всетаки как ни крути а мы всегда глядим либо на запад,либо на Россию,так что у Вас ешё все впереди как мне кажется,в любом случае торговля ценными бумагами только набирает ход.
Да и в мозгах застоя нет если приходится изворачиватся
Это Вам не тупо соблюдать требования законодательства и штампик ставить.
Все таки хочется чего то по разносторонней ,всетаки наверное надо к кредитам ближе подбиратся. ???
#8 Гость_BBB+_*
Отправлено 22 May 2006 - 18:00
Специалист (22 Май 2006,17:29) писал:
Rand Stark
Так и я про то.........
Вам то есть на что надеятся,всетаки как ни крути а мы всегда глядим либо на запад,либо на Россию,так что у Вас ешё все впереди как мне кажется,в любом случае торговля ценными бумагами только набирает ход.
Да и в мозгах застоя нет если приходится изворачиватся
Это Вам не тупо соблюдать требования законодательства и штампик ставить.
Все таки хочется чего то по разносторонней ,всетаки наверное надо к кредитам ближе подбиратся. ???
Так и я про то.........
Вам то есть на что надеятся,всетаки как ни крути а мы всегда глядим либо на запад,либо на Россию,так что у Вас ешё все впереди как мне кажется,в любом случае торговля ценными бумагами только набирает ход.
Да и в мозгах застоя нет если приходится изворачиватся
Это Вам не тупо соблюдать требования законодательства и штампик ставить.
Все таки хочется чего то по разносторонней ,всетаки наверное надо к кредитам ближе подбиратся. ???
РЦБ уже как пять лет считается перспективным да вот толку нету,
лучше в кредитный идти, если повезет то внутренний аудит.
#10 Гость_BBB+_*
Отправлено 23 May 2006 - 08:59
Зарплаты высокие, работа не пыльная, приближен к непосредсвенно к акционерам,
интересно, учавствуеш почти во всех проектах.
интересно, учавствуеш почти во всех проектах.
#11
- Управляющий директор Форума
- Группа: Топ-менеджмент
- Сообщений: 1073
- Регистрация: 02 November 05
Отправлено 23 May 2006 - 13:29
ну не знаю сидеть бумажки перекладывать, по сто раз перепроверять,...(наверняка у меня утрированное представление об аудите) лучше что нибудь динамичное, резкое проектное инвестирование, или странтегическое развитие (тоже принципе непонятно чем занимаются)...но однозначно не кредиты, такая муть
#12
Отправлено 23 May 2006 - 16:14
Rand Stark (23 Май 2006,14:29) писал:
ну не знаю сидеть бумажки перекладывать, по сто раз перепроверять,...(наверняка у меня утрированное представление об аудите) лучше что нибудь динамичное, резкое проектное инвестирование, или странтегическое развитие (тоже принципе непонятно чем занимаются)...но однозначно не кредиты, такая муть
каждому свое
о кредитчиках - у них каждый новый проект как новая жизнь
аудиторы - а у них другая цель - нарыть спрятанную инфу
стратегическое планирование - по-моему они в облаках картины пишут
самое лучшее сидеть в кожанном кресле, вызывать всех сотрудников и кааак надавать каждому по заданию...
возвращаясь к вопросу о перспективах - прежде чем выбирать, надо четко знать, чем каждый из них занимается. а самое главное, сможете ли вы делать то же самое и даже лучше. может вам по месяцу стажировки в каждом отделе хотя бы головного офиса пройти
тогда и выбор будет сделать легче
#13 Гость__*
Отправлено 23 May 2006 - 16:20
Tutta Larson (23 Май 2006,17:14) писал:
возвращаясь к вопросу о перспективах - прежде чем выбирать, надо четко знать, чем каждый из них занимается. а самое главное, сможете ли вы делать то же самое и даже лучше. может вам по месяцу стажировки в каждом отделе хотя бы головного офиса пройти тогда и выбор будет сделать легче
тогда и выбор будет сделать легчеСогласен.
А причем здесь головной,там лучше учат ???????????
#14
Отправлено 23 May 2006 - 20:28
Специалист, там больше размах. для получения опыта это хорошо. важно не столько качество обучения, сколько ваши способности к обучению и желание обучиться
#15 Гость__*
Отправлено 24 May 2006 - 09:05
Думаю очень важно чтобы было у кого учится,беспорно азы можно постигать и самому но вот когда начинаеш копать глубже и тем паче когда твоя деятельность пересекается с другой просто необходим наставник у которого можно чемуто поучится.
Столкнулся с этим на своем примере,в данный момент приходится варится в собственном соку .
Столкнулся с этим на своем примере,в данный момент приходится варится в собственном соку .
#16
- Специалист
- Группа: Банкир
- Сообщений: 95
- Регистрация: 10 April 06
Отправлено 24 May 2006 - 19:18
Rand Stark (23 Май 2006,14:29) писал:
ну не знаю сидеть бумажки перекладывать, по сто раз перепроверять,...(наверняка у меня утрированное представление об аудите) лучше что нибудь динамичное, резкое проектное инвестирование, или странтегическое развитие (тоже принципе непонятно чем занимаются)...но однозначно не кредиты, такая муть
соглашусь с Ранд Старком, по моему аудит это для усидчивых и дотошных людей.
не каждому дано держать по голове по сотне инструкций на каждый случай жизни банка...
по поему международное/проектное финансирование - это интересно.
опыт общения с зарубежными банками, с крупными проектами (мелочь туда не пойдет). супер!
просто кредиты рано или поздно надоедают и становятся конвейером (особенно по моему малый/средний бизнес, корпоратив еще куда ни шло, но там не так часто новые клиенты, как правило, обслуживание старых).
а карточки, валютный контроль - мне кажется тупиковый путь... :unclesam:
#17 Гость_Nick Leeson_*
Отправлено 03 September 2006 - 00:35
а какой уровень зарплат в отделе кредитования среднего и крупного бизнеса? тут конечно многое зависит от самого человека, но всй таки, средни уровень? или они разные в разных банках?
#18
- Стажер
- Группа: Банкир
- Сообщений: 26
- Регистрация: 15 June 06
Отправлено 15 September 2006 - 15:28
Guest (03 Сентябрь 2006,01:35) писал:
а какой уровень зарплат в отделе кредитования среднего и крупного бизнеса? тут конечно многое зависит от самого человека, но всй таки, средни уровень? или они разные в разных банках?
Все зависит от твоих обязанностей, чем больше обязанностей и чем они важнее для банка, тем выше зарплата. Чем менее важен ты для банка, тем зарплата меньше. В среднем, будешь получать меньше 1000 USD первые полгода, а дальше в зависимости от того как поведут себя твои клиенты, найдешь общий язык (это нелегко)
, зарплата за год полтора вырастет вдвое.
#19
Отправлено 18 September 2006 - 15:53
Кто-нибудь знает что на западе работа в Банке далеко не так престижна как в Казахстане.
Доходность банковского сектора по определению очень низка, тогда как в реальном секторе речь может идти о сотнях процентах прибыли в год.
Страна развивается и уже сейчас реальный сектор становится предпочтительнее. Дошло до того что скоро наши работники филиалов будут получать меньше чем так называемые бюджетники.
Перспективы банкиров... так уж получилось что сюда ринулись все более менее продвинутые люди, которые я надеюсь поймут что чтобы стать богатым надо уходить в бизнес (ум всегда себе дорогу найдет).
Работа в Банке это стабильность (достаток купленный в кредит), но не богатство, Зампредами как известно становятся единицы, проверенных, как правило своих людей команды.
Я говорю не о своем разочаровании (такое положение дел я понял давно), а о том что надо обратится к реальному сектору экономики, там ещё пока очень мало компетентных работников, но это пока...
Доходность банковского сектора по определению очень низка, тогда как в реальном секторе речь может идти о сотнях процентах прибыли в год.
Страна развивается и уже сейчас реальный сектор становится предпочтительнее. Дошло до того что скоро наши работники филиалов будут получать меньше чем так называемые бюджетники.
Перспективы банкиров... так уж получилось что сюда ринулись все более менее продвинутые люди, которые я надеюсь поймут что чтобы стать богатым надо уходить в бизнес (ум всегда себе дорогу найдет).
Работа в Банке это стабильность (достаток купленный в кредит), но не богатство, Зампредами как известно становятся единицы, проверенных, как правило своих людей команды.
Я говорю не о своем разочаровании (такое положение дел я понял давно), а о том что надо обратится к реальному сектору экономики, там ещё пока очень мало компетентных работников, но это пока...
#20
Отправлено 19 September 2006 - 12:44
Уважаемые банкиры!
Существуют ли в наших банках для сотрудников(не топов) программы по разделению прибыли типа PSP, OSP?
Как эффективный элемент мотивации?
Существуют ли в наших банках для сотрудников(не топов) программы по разделению прибыли типа PSP, OSP?
Как эффективный элемент мотивации?
