[Zeta]

flowerwu_01 (14.12.09) писал:

mail (14.12.09) писал:

Baxter (14.12.09) писал:

mail (14.12.09) писал:

о чем вы говорите, господа?! не секрет, что у каждой должности есть своя цена.

Более абсурдного тезиса я не читал сегодня

да а мы как раз обсуждали в пятницу расценки на должности в Казкоме и АТФе. И пришли к выводу, что дорого.

а разве там должности продаются?

все должности во всех банках продаются в регионах и это ни кому в регионах не секрет... я не говорю про крупные города казахстана!

[flowerwu_01]

Zeta (14.12.09) писал:

а по поднятой теме хочу написать следующее: где то у нас есть опросник "что нужно чтобы вырасти в банковской системе" (точно не помню как называется). Так вот, я там голосовала за связи, и сейчас также в какой то степени согласно с автором темы. может я утрирую, но в моем понимании карьеру серьезную делают в БВУ только "свои люди" (дети, племянники, братья, сестры и т.д.) и очень редко "свои люди" ставшие за время работы в организации.

а что для вас значит : сделать карьеру: приобрести опыт или занять кресло?

[Zeta]

flowerwu_01 (14.12.09) писал:

Zeta (14.12.09) писал:

а по поднятой теме хочу написать следующее: где то у нас есть опросник "что нужно чтобы вырасти в банковской системе" (точно не помню как называется). Так вот, я там голосовала за связи, и сейчас также в какой то степени согласно с автором темы. может я утрирую, но в моем понимании карьеру серьезную делают в БВУ только "свои люди" (дети, племянники, братья, сестры и т.д.) и очень редко "свои люди" ставшие за время работы в организации.

а что для вас значит : сделать карьеру: приобрести опыт или занять кресло?

я имею ввиду это: Карье́ра (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — продвижение вверх по служебной лестнице, успех в жизни.
Думаю автор тоже имел ввиду это же самое... опыт я уже приобретаю с 2002 года, думаю неплохой багаж...
здесь, я думаю, нету альтруистов.

[flowerwu_01]

Zeta (14.12.09) писал:

я имею ввиду это: Карье́ра (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — продвижение вверх по служебной лестнице, успех в жизни.
Думаю автор тоже имел ввиду это же самое... опыт я уже приобретаю с 2002 года, думаю неплохой багаж...
здесь, я думаю, нету альтруистов.

спасибо просвятили
я тогда тоже опыт приобретаю аж с 1999 года
а людьми руководить -заняятие не самое приятное, потому что человеческие ресурсы-самые скоропортящиеся
ИМХО. продвижения у меня по карьерной лестнице как то на успех в жизни не влияет:-)

Сообщение отредактировал flowerwu_01: 14 December 2009 - 15:07

[Zeta]

flowerwu_01 (14.12.09) писал:

Zeta (14.12.09) писал:

я имею ввиду это: Карье́ра (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — продвижение вверх по служебной лестнице, успех в жизни.
Думаю автор тоже имел ввиду это же самое... опыт я уже приобретаю с 2002 года, думаю неплохой багаж...
здесь, я думаю, нету альтруистов.

спасибо просвятили
я тогда тоже опыт приобретаю аж с 1999 года
а людьми руководить -заняятие не самое приятное, потому что человеческие ресурсы-самые скоропортишееся
ИМХО. продвижения у меня по карьерной лестнице как то на успех в жизни не влияет:-)

не за что, всегда готова просвятить!

[Нуржан_АТЫРАУский]

у меня четто карьера началась в январе 2004г. скоро будет 6 лет (ептить вот время летит ) у меня щас не руководящая должность, но йа отвечаю за наш отдел и что тут такого не пойму ваще

кто нить работал за бесплатно чтобы показать себя, чтобы сесть на кресло повыше???

[Erowsmit999]

Всем добрый день
Могу добавить, что делать карьеру в ГБ лучше и быстрее, чем в филиале. Плюс у нас корпоративное гос-во! Отсюда и выше изложенные выводы!

Мартин Эроусмит

[duos]

Zeta (14.12.09) писал:

flowerwu_01 (14.12.09) писал:

mail (14.12.09) писал:

Baxter (14.12.09) писал:

mail (14.12.09) писал:

о чем вы говорите, господа?! не секрет, что у каждой должности есть своя цена.

Более абсурдного тезиса я не читал сегодня

да а мы как раз обсуждали в пятницу расценки на должности в Казкоме и АТФе. И пришли к выводу, что дорого.

а разве там должности продаются?

все должности во всех банках продаются в регионах и это ни кому в регионах не секрет... я не говорю про крупные города казахстана!

и кому это интересно платить надо за должность? Я работал и в филиалах и в ГБ, в разных банках, ни разу нигде с такими делами не сталкивался. Один раз слышал, что как то было дело в НурБанке, в Астане, но это было года 4 назад..

[Financial Analyst]

flowerwu_01 (14.12.09) писал:

я тогда тоже опыт приобретаю аж с 1999 года

" о великий джей..." (с) MIB II

[Zeta]

duos (15.12.09) писал:

Zeta (14.12.09) писал:

flowerwu_01 (14.12.09) писал:

mail (14.12.09) писал:

Baxter (14.12.09) писал:

mail (14.12.09) писал:

о чем вы говорите, господа?! не секрет, что у каждой должности есть своя цена.

Более абсурдного тезиса я не читал сегодня

да а мы как раз обсуждали в пятницу расценки на должности в Казкоме и АТФе. И пришли к выводу, что дорого.

а разве там должности продаются?

все должности во всех банках продаются в регионах и это ни кому в регионах не секрет... я не говорю про крупные города казахстана!

и кому это интересно платить надо за должность? Я работал и в филиалах и в ГБ, в разных банках, ни разу нигде с такими делами не сталкивался. Один раз слышал, что как то было дело в НурБанке, в Астане, но это было года 4 назад..

как кому? тому с кем договариваетесь, разве это не понятно? побольше в регионы надо ездить и побольше общаться с простыми сотрудниками... вот тогда не будет удивленных высказываний, а то получается что многие оторвались от действительности, хотя сами и есть народ!

[duos]

и кому это интересно платить надо за должность? Я работал и в филиалах и в ГБ, в разных банках, ни разу нигде с такими делами не сталкивался. Один раз слышал, что как то было дело в НурБанке, в Астане, но это было года 4 назад..
[/quote]
как кому? тому с кем договариваетесь, разве это не понятно? побольше в регионы надо ездить и побольше общаться с простыми сотрудниками... вот тогда не будет удивленных высказываний, а то получается что многие оторвались от действительности, хотя сами и есть народ!
[/quote]

а с кем договариваются: с директором? с зам.директора? нач.отдела?
я вообще то в регионе работаю и ежедневно и ежечасно общаюсь с простыми сотрудниками, не представляю чтобы у нас кто то брал деньги за это....

[Zeta]

, а вы что хотите сделать так? такой живой интерес проявляете... если так, то не по адресу, я пишу то, с чем лично сталкивалась как соискатель. кста, это не касается должностей, утверждаемых в ГБ.

[flowerwu_01]

может на расцвете нашей банковской структуры и платили деньги, чтоб устроиться, но сейчас............это как то больше смахивает на мазахизм

[Nurik09]

Erowsmit999 (15.12.09) писал:

Всем добрый день
Могу добавить, что делать карьеру в ГБ лучше и быстрее, чем в филиале. Плюс у нас корпоративное гос-во! Отсюда и выше изложенные выводы!

Мартин Эроусмит

не хочу в наш ГБ ))

[alpine hunter]

часто наблюдал такую картину, приходит на работу хороший специалист (человек со стороны), работает 1-2 года без проблем, но потом у него начинается внутренний или внешний конфликт, то есть он видит, что за свою работу он получает меньше, чем "свой человек", или продвигают не его, а "своего человека", недовольный таким положением он уходит из компании, но попадает примерно в такую же ситуацию в другую компанию, поэтому, я считаю, что тот кто решил делать карьеру должен или стать "своим" или довольствоваться высоким окладом и набирать опыт, который тоже является капиталом, для достижения более высоких ступеней карьеры

[mail]

читала где-то, что в среднем офисный сотрудник меняет место работы раз в 2 года. в основном потому, что перестает устраивать з/п, а на новом месте добиться более высокой оплаты проще.

[Zeta]

duos хорошо, что стали о нас писать во множественном числе...
про карьерный рост: сделала вывод, что для роста нужно устроиться с самого начала в крупную организацию, а там уже начинать строить хорошие дружеские отношения со своим непосредственным начальством, повезет, если он окажется адекватным... расчет прост: растет он - растете и вы, ему же тоже нужен хороший работник... вот и все... а мне в этом плане не повезло, очень много времени потеряла в очень маленькой организации, надо было сразу оттуда убегать...

[duos]

Zeta (24.12.09) писал:

duos хорошо, что стали о нас писать во множественном числе...
про карьерный рост: сделала вывод, что для роста нужно устроиться с самого начала в крупную организацию, а там уже начинать строить хорошие дружеские отношения со своим непосредственным начальством, повезет, если он окажется адекватным... расчет прост: растет он - растете и вы, ему же тоже нужен хороший работник... вот и все... а мне в этом плане не повезло, очень много времени потеряла в очень маленькой организации, надо было сразу оттуда убегать...

а если Вы не хороший работник? одних дружеских отношений не достаточно. Думаю Ваш "простой расчёт" чаще всего не работает

[Zeta]

duos (24.12.09) писал:

Zeta (24.12.09) писал:

duos хорошо, что стали о нас писать во множественном числе...
про карьерный рост: сделала вывод, что для роста нужно устроиться с самого начала в крупную организацию, а там уже начинать строить хорошие дружеские отношения со своим непосредственным начальством, повезет, если он окажется адекватным... расчет прост: растет он - растете и вы, ему же тоже нужен хороший работник... вот и все... а мне в этом плане не повезло, очень много времени потеряла в очень маленькой организации, надо было сразу оттуда убегать...

а если Вы не хороший работник? одних дружеских отношений не достаточно. Думаю Ваш "простой расчёт" чаще всего не работает

я вполне адекватный работник...
по моим наблюдениям многие так и делают карьеру... просто я не имею таких знакомых...

[mail]

А, вы уже сюда перебрались! А я все про кино да про кино.