Аудитория: Данный тренинг рассчитан для руководителей организаций, руководителей структурных подразделений, департаментов, линейных менеджеров, юристов, менеджеров по персоналу и т.д.
Время проведения:10.00-17.00
Программа:
Трудовой договор: понятие, стороны, права и обязанности работника и работодателя. Содержание и сроки трудового договора.
Особенности заключения трудового договора с иностранными работниками, порядок получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
Участие представителей работника в регулировании трудовых отношений. Процедура согласования актов работодателя.
Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров. Порядок заключения трудового договора.
Испытание при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу.
Особенности регулирования трудовых отношений по совместительству.
Понятие и виды переводов на другую работу. Временный перевод по состоянию здоровья.
Перемещение работника на другое рабочее место. Основания и порядок изменения условий труда.
Основания и порядок прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы.
Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Случаи и порядок отстранения от работы. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы.
Рабочее время: нормальная, сокращенная, меньшая и неполная продолжительность рабочего времени. Понятие рабочего времени и его правовое регулирование. Виды рабочей недели. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены). Разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части. Сменная работа. Работа в режиме гибкого рабочего времени.
Работа в ночное время. Сверхурочные работы: понятие, предельное количество, порядок привлечения. Учет рабочего времени: понятие и значение, его виды.
Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и приема пищи. Специальные перерывы.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: продолжительность, порядок предоставления. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора.
Виды отпусков без сохранения заработной платы и порядок их предоставления.
В процессе семинара особое внимание уделяется изменениям в трудовом законодательстве в связи с принятием ряда законодательных актов Республики Казахстан. Таких как: Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы; Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года N 1339 Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера.
О внесении изменений в Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года N 405 «Об обязательном социальном страховании» в части регулирования правового положения беременных женщин в соотношении с нормами Трудового кодекса Республики Казахстан.
Процедура предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на основании изменений от 19 декабря 2007 года в Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года N 405 «Об обязательном социальном страховании». В ходе семинара уделяется внимание особенностям продления срока трудового договора с беременными женщинами.
Порядок предоставления и оплата ежегодных трудовых отпусков работников работающих вахтовым методом в соответствии с изменениями в законодательстве о труде.
Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия.
Материальная ответственность и ее виды. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинение ущерба (вреда).
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику незаконным лишением его возможности трудиться. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника. Пределы материальной ответственности работника.
Особенности регулирования труда:
женщин и иных лиц с семейными обязанностями;
работников, работающих по совместительству;
работников, работающих вахтовым методом;
руководителя и членов коллегиального исполнительного органа юридического лица.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан
Деловая игра на знание по пройденному материалу.
В течение семинара рассмотрение ситуаций, ответы на вопросы слушателей.
Стоимость: 56000 тенге, на одного участника, без НДС.
/В стоимость входят раздаточные материалы, сертификат и кофе-брейки /
Продол-сть: 24 академических часов
Тренер: Гилёва Наталья Васильевна, к.ю.н., доцент кафедры трудового права и гражданского процесса Казахского Национального Университета им. аль-Фараби
Организаторы семинара оставляют за собой право на некоторые изменения в программе семинара.
Регистрация заявок на участие в семинаре прекращается за неделю до начала семинара.
Заявки на участие просим направлять по тел/факсу: (727) 295 47 90, 295 47 91.
Е-mail: gep@nomad.kz Кукашевой Динаре Моб. 777 726 29 01.
http://www.gep.kz
Страница 1 из 1
10-12 июня_Законодательное регулирование трудовых отношений по Трудовому Кодексу РК бизнес-семинар
Поделиться темой:
Страница 1 из 1