Первый банковский!: 16-18 июня_Специфика работы HR отдела с персоналом - Первый банковский!

Цель: Семинар «Специфика работы с персоналом для HR - менеджера» является авторской программой «Фонда развития психоанализа в Республике Казахстан». В программе — самые актуальные вопросы современного HR-менеджмента: стандарты создания эффективной службы персонала, технологии подбора, отбора и оценки персонала, факторы мотивации сотрудников, методы организации внутренних коммуникаций, построения и поддержки корпоративной культуры компании.

Аудитория: Семинар предназначен для руководителей предприятий и подразделений, функциональных директоров и менеджеров среднего звена (линейных менеджеров), инспекторов отделов кадров.

Время проведения: 10.00-17.00

Программа:
Определение функций, полномочий и ответственности менеджера по персоналу.
1.Цель и функции, полномочия и зоны ответственности менеджера по персоналу.
2.Должностная инструкция менеджера по персоналу, утвержденная руководителем предприятия.
Кадровый аудит.
1.Знакомство с организацией работы предприятия.
2.Оценка процессов по управлению персоналом
3.Оценка кадрового потенциала
4.Имидж предприятия (внешний и внутренний).
5.Отчет по результатам диагностики системы управления персоналом предприятия
Разработка плана задач для менеджера по персоналу
1. Технология рекрутмента: маркетинг найма персонала
«Проведение собеседования (интервьюирование). Собеседование как Деловые переговоры»
2. Адаптация персонала: проблемы.
3. Мотивация персонала: современные подходы.
4. Материальное стимулирование: разработка компенсационного подхода
5. Инструменты управления карьерой сотрудников: оценка, аттестация, обучение.
6. Обучение и развитие персонала в организации.
Взаимоотношения в коллективе
1.Построение взаимоотношений с руководителем предприятия.
2.Построение взаимоотношений с руководителями среднего звена.
3.3.Построение взаимоотношений с коллективом предприятия.
4.Психологические методы диагностики персонала.
5.Психодиагностический запрос, способы его уточнения
6.Приемы формирования диагностических серий
7.Правила проведения тестирования с целью повышения его эффективности
 Утверждение и реализация плана кадровых задач.
По окончании нашего семинара Вы будете твердо владеть знаниями:
1. Системное представление об управлении персоналом в современной компании
2. Повышение эффективности бизнеса, при управлении персоналом
3. Владение навыками эффективного подбора и отбора сотрудников
4. Оценка персонала современными методами
5. Построение эффективной системы материальной и нематериальной мотивации
6. Повышение уровня эффективности обучения и развития персонала

Стоимость: 42 000 тенге, на одного участника, без НДС.
/В стоимость входят раздаточные материалы, сертификат и кофе-брейки /

Продол-сть: 24 академических часа

Тренер: Терентьева Ирина - Председатель «Фонда развития психоанализа в Республике Казахстан» Сильными сторонами данного тренера являются – большой опыт работы в крупных компаниях, умение донести до слушателя разговорным языком тонкости профессионального знания, большой интерес к каждому участнику семинара как незаурядной личности.

Организаторы семинара оставляют за собой право на некоторые изменения в программе семинара.
Регистрация заявок на участие в семинаре прекращается за неделю до начала семинара.
Заявки на участие просим направлять по тел/факсу: (727) 295 47 90, 295 47 91.
Е-mail: gep@nomad.kz Кукашевой Динаре Моб. 777 726 29 01.
http://www.gep.kz