Первый банковский!: "Восходящий тренд сохранится несколько лет" - Первый банковский!

Перейти к содержимому

Страница 1 из 1

"Восходящий тренд сохранится несколько лет" Начальник аналитического управления АО “BCC Invest” Адиль ТАБЫЛДИЕВ Оценка: -----

#1 Пользователь офлайн   eug 

  • Главный специалист
  • Группа: Администрация
  • Сообщений: 20527
  • Регистрация: 06 December 06

Отправлено 12 April 2011 - 17:34

"Восходящий тренд сохранится несколько лет"



Аналитики дочерней компании "Банка ЦентрКредит" (БЦК) – АО “BCC Invest” – прогнозируют повышательный тренд на глобальных рынках акций в течение нескольких ближайших лет. Лучшей стратегией, по их мнению, является "Покупать и Держать".

BCC не разделяет некоторого скепсиса других инвесткомпаний в отношении потенциала акций БЦК.

На вопросы LS отвечает начальник аналитического управления BCC Адиль ТАБЫЛДИЕВ.

- Как вы оцениваете целевую цену по акциям БТА? Какие таргеты вы видите по бумаге с учетом опубликованной неаудированной отчетности?

- В настоящее время мы не осуществляем аналитического покрытия акций БТА. Если рассматривать опубликованную предварительную неаудированную финансовую отчетность банка за 2010 год, то балансовая стоимость акций составила около 4 тенге за акцию.

Однако все же стоит дождаться публикации аудированной отчетности. Расхождение может быть довольно значительным.

В среднесрочной перспективе на динамику акций БТА будет оказывать влияние двух факторов. Первый: скорость восстановления качества кредитов и вероятность возврата потерянных активов. Второй: возможная продажа контрольного пакета акций банка стратегическому инвестору.

- Как вы смотрите на бумаги Казахтелекома? Есть ли смысл покупать бумагу на долгосрочную перспективу?

- По нашей оценке, теоретическая справедливая цена простых акций Казахтелеком составляет 19 200 тенге, привилегированных акций – 9 300 тенге.

По моим прогнозам, их дальнейшая динамика на ближайшую перспективу будет определяться общими рыночными тенденциями. То есть двигаться они будут вместе с рынком.

В настоящее время мы отдаем предпочтение привилегированным акциям Казахтелекома против простых, так как по ним ожидаемая дивидендная доходность выше.

- Бумаги каких казахстанских банков наиболее привлекательны?


- Мы считаем, что в настоящий момент инвестирование в акции казахстанских банков слишком рискованны. Но если все-таки выбирать из трех банков, то сейчас мы отдаем предпочтение простым акциям АО «Народный сберегательный банк Казахстана», так как считаем, что вложения в них на данный момент наименее рискованны.

- На ваш взгляд, есть ли риски делистинга бумаг БЦК после того, как Kookmin Bank консолидирует контроль над этим казахстанским активом? Как вы в целом смотрите на эту бумагу?

- Мы считаем, что делистинг акций БЦК в среднесрочной перспективе (5 лет) маловероятен. Но исключать такое событие не стоит. Мы все помним печальную историю с АТФ Банком.

В целом мы положительно оцениваем перспективы простых акций БЦК на среднесрочную перспективу. По нашим прогнозам, рыночная цена акций на горизонте 3–5 лет может достигнуть уровня 2 000–3 000 тенге за акцию.

Однако в краткосрочной перспективе мы не исключаем повышенной волатильности в этой бумаге.

- Какие инвестиционные идеи могут быть успешны на рынке?

- По нашим прогнозам, восходящая тенденция с небольшими коррекциями на глобальных рынках сохранится еще несколько лет. И лучшей стратегией, на наш взгляд, будет являться "BUY&HOLD" (Покупать и Держать).

И коррекции, которые неизбежны, будут служить хорошими возможностями для наращивания позиций. По нашему мнению, в среднесрочной перспективе наиболее перспективными будут являться акции промышленных компаний и компаний технологического сектора, а также ETF на отдельные виды Commodity.

На локальном рынке основной идеей на ближайший год–два будет программа «народного IPO».
0

#2 Гость_Gaty_*

  • Группа: Гости

Отправлено 13 November 2024 - 23:40

Уже давно болит спина, куда я могу обратиться для лечения?
0

#3 Гость_Stepa_*

  • Группа: Гости

Отправлено 13 November 2024 - 23:41

Просмотр сообщенияGaty (13 November 2024 - 23:40) писал:

Уже давно болит спина, куда я могу обратиться для лечения?



Хочу поделиться своим положительным отзывом о мануальном терапевте в Алматы, нашел его тут https://docok.kz/ Врач обладает высокой квалификацией и большим опытом работы. Он внимательно выслушал мои жалобы и провёл детальный осмотр.После обследования врач назначил мне комплексное лечение, которое включало массаж, физиотерапию и медикаментозную поддержку. Уже после первых сеансов я почувствовал значительное облегчение.
0

#4 Гость_fsafa_*

  • Группа: Гости

Отправлено 17 January 2025 - 10:57

Доставка товара была быстрой и аккуратной. Курьер доставил заказ прямо к двери, а при необходимости помог с установкой оборудования https://cryobak.ru/ всем советую их сайт
0

#5 Гость_dsad_*

  • Группа: Гости

Отправлено 13 February 2026 - 10:19

Рекомендую санаторий «Радон» всем, кто хочет совместить качественный отдых с эффективным лечением. Здесь вы получите не только профессиональную медицинскую помощь, но и незабываемые впечатления от пребывания в прекрасном месте https://sanradon.by/ Лечение оказалось именно тем, что я искал. Процедуры помогли улучшить самочувствие, снять напряжение и восстановить силы. Особенно впечатлили радоновые ванны – эффект заметен уже после первых сеансов.
0

#6 Гость_Kislova_*

  • Группа: Гости

Отправлено 14 March 2026 - 18:58

У меня когда голова болит я стараюсь отвлекаться и фильмы в онлайн кинотетаре HDREZKA https://hdrezka.inc/ подходят просто идеально. Там реально огромная библиотека: фильмы, сериалы, мультфильмы и даже аниме. Плюс есть разные переводы и озвучки, так что можно выбрать удобный вариант. Работает на компьютере, телефоне и смарт-ТВ, поэтому смотреть дома очень комфортно.
0

#7 Гость_Josephdam_*

  • Группа: Гости

Отправлено 04 July 2026 - 08:45

Изображение


ЗдорОво, форумчане! Как говорится, не зарекайся: внезапно приходит повестка или наоборот — нужно срочно делить квадратные метры. И сразу вылезают все подводные камни: что в суде без бутылки не разобраться. Поверьте моему горькому опыту: пытаться сделать все самому по видео с Ютуба — сродни самоубийству.

Но! Где взять адекватного специалиста, чтобы за адекватный прайс? Вот тут-то мы и подходим к сути моего топика. У меня есть контора с именем — ребята, которые разруливали конфликты за 2 дня. Это не просто бюро справочек, это мозговой центр, где Сначала анализируют, а потом говорят, Не берутся за то, что заведомо проигрышно, Всегда предлагают альтернативу суду. Призывники которым требуется временная отсрочка

Короче, лично я обращался к ним с спорами по ДДУ — и выдохнул. Сейчас у них, по-моему, начало года и они сделают экспресс-анализ рисков — с условием, что потом расскажешь на форуме, как прошло. Поэтому, если прокуратура стучится в дверь — не спрашивай совета у тещи! Отбрось сомнения и жми на кнопку ниже! Там сидят адекваты. Без пафоса. Они переведут твой юридический язык на человеческий. Не будьте расходным материалом! Ваши права — это не дырка от бублика! Жмите сюда! — это ваш шанс сэкономить нервы.

Пишите в комментах, если были у них — будет полезно для других. Не проходите мимо, если устали от беспредела.

Внизу есть кнопка «Получить консультацию» — не стесняйтесь! Ссылку оставлю в закрепе — там прайс и телефон. Ошибочные заказы

Исполнительное производство Есть казус — найдем выход Наследство Гражданское право Есть вопрос — разрулим на раз fa770b8

436547Justice.comm
0

#8 Гость_Josephdam_*

  • Группа: Гости

Отправлено 15 September 2026 - 16:57

Изображение

Поиск работы: не квест «Найди меня, если сможешь», а проект «Управляй карьерой»
Поиск работы часто сравнивают с лотереей. Кто-то отправляет одно резюме и получает оффер мечты, а кто-то рассылает сотни откликов и слышит лишь тишину в ответ. В чем секрет? Удача? Связи? Или всё дело в системном подходе?

На самом деле, отыскивание работы — это полноценный проект. И если управлять им грамотно, он не всего приведет вас к желанной должности, но и поможет лучше осмыслить себя. В этой статье мы разберем пошаговую инструкцию, будто обратить хаотичный поиск в структурированный процесс. автопоиск работы

Шаг 1. Определите вектор: чего вы хотите на самом деле?
Прежде чем раскрывать сайты с вакансиями, остановитесь. Самая большая оплошность — начинать отыскивание без четкого понимания цели. «Хочу примитивно работу» — это путь в никуда.

Задайте себе три вопроса:

Что я умею делать лучше прости? (Ваши hard skills — технологии, методики, инструменты).

Что мне нравится мастерить? (Ваши soft skills и интересы — общение, анализ, творчество).

Что для меня эпохально сейчас? (Высокий доход, баланс, развитие, удаленка или дружный коллектив).

Совет: Составьте список из 3–5 ключевых критериев «идеальной работы». Если вакансия не соответствует хотя бы половине — не тратьте на нее час. автоматический поиск работы

Шаг 2. Резюме и портфолио: ваш первый инструмент продаж
Резюме — это не автобиография. Это рекламный буклет, где товар — вы. Рекрутер тратит на просмотр резюме в среднем 6–8 секунд.

Принцип «Один размер подходит всем» не работает. Адаптируйте резюме под каждую конкретную вакансию. Используйте ключевые слова из описания (особливо царственно для прохождения ATS — автоматизированных систем отбора).

Цифры решают всё. Вместо «увеличил продажи» пишите «увеличил продажи на 30% за 6 месяцев». Вместо «работал с клиентами» — «обработал 100+ заявок в день».

Портфолио непременно. Даже если вы не дизайнер. Это могут быть кейсы, презентации, ссылки на проекты или отзывы коллег. автоматический поиск работы

Шаг 3. Стратегия поиска: где отыскивать?
Не ограничивайтесь одним сайтом. Хорошая работа — это дичь, которую нужно уметь выследить.

Job-борды (HeadHunter, LinkedIn, Indeed): База для старта. Настройте автоматические оповещения по фильтрам.

Нетворкинг: 70% вакансий (особливо хороших) закрываются по рекомендациям. Сообщите друзьям, бывшим коллегам и однокурсникам, что вы в поиске.

Прямой выход на компанию: Найдите список топ-компаний в вашей сфере. Зайдите на их сайты в раздел «Карьера». Часто там кушать вакансии, которые не публикуются на агрегаторах.

Telegram-каналы и профильные чаты: Там вакансии появляются быстрее всего, и зачастую можно спутаться напрямую с нанимающим менеджером. поиск работы

Шаг 4. Сопроводительное письмо: почему собственно вы?
Многие считают, что сопроводительное письмо (cover letter) — отрыжка прошлого. Это не этак. Это ваш шанс показать, что вы прочитали вакансию, а не примитивно нажали кнопку «Откликнуться».

Формула успеха:

Почему эта шатия-братия? (Покажите, что вы изучили их продукт или миссию).

Почему эта роль? (Соотнесите их задачи со своим опытом).

Почему вы? (Ваше главное конкурентное преимущество в 2–3 предложениях).

Шаг 5. Собеседование: диалог равных
Самая большая оплошность соискателя — позиция «просителя». Вы не просите работу. Вы предлагаете постановление проблемы компании в мена на ресурсы.

Подготовка. Изучите компанию, их конкурентов, новости индустрии. Подготовьте ответы на классические вопросы («Расскажите о себе», «Ваши слабые стороны») и составьте свои вопросы. Спрашивайте про задачи, команду, ожидания на испытательный срок.

STAR-метод. Отвечая на вопросы о вашем опыте, используйте схему: Situation (Ситуация), Task (Задача), Action (Действие), Result (Результат). Это делает ответы структурированными и убедительными.

Честность. Не приукрашивайте навыки. Ложь вскроется на испытательном сроке, и это будет мученически для обеих сторон.

Шаг 6. Переговоры и оффер
Когда вам сделали предложение, не соглашайтесь зараз. Возьмите паузу (хотя бы на день), дабы свешать всё.

Оцените торжище. Заранее узнайте вилку зарплат для вашей позиции в вашем регионе.

Обсуждайте не только гроши. Гибкий график, ДМС, обучение за счет компании, техника для работы — всё это имеет денежный эквивалент.

Будьте вежливы, да тверды. Если вы уверены в своей ценности, аргументируйте цифрами.

Шаг 7. Психология: что не выгореть?
Поиск работы — это марафон, а не спринт. Отказы неизбежны. Это нормально.

Отказ — это не оценка вашей личности. Это оценка соответствия конкретным задачам в конкретный момент времени.

Режим работы. Уделяйте поиску 4–6 часов в день, но не больше. Оставьте минута на спорт, хобби и отдохновение. Выгоревший кандидат не пройдет беседа.

Ведите таблицу. Excel или Notion с колонками: «Компания», «Дата отклика», «Статус», «Комментарии». Это дает ощущение контроля и помогает не забыть, кому вы уже написали.

Поиск работы — это навык. Чем чаще вы это делаете, тем лучше у вас получается. Не бойтесь умолять обратную связь после отказов, не бойтесь торговаться и не бойтесь быть настойчивым.

Помните: ваша карьера — это бизнес. Вы — генеральный директор. И сейчас ваша задача — найти лучший торг сбыта для ваших талантов. Удачи! поиск работы

А у вас есть свои лайфхаки в поиске работы? Делитесь в комментариях!

=job
0

#9 Гость_Josephdam_*

  • Группа: Гости

Отправлено 15 September 2026 - 16:58

Изображение

Поиск работы: не квест «Найди меня, если сможешь», а проект «Управляй карьерой»
Поиск работы дробно сравнивают с лотереей. Кто-то отправляет одно резюме и получает оффер мечты, а кто-то рассылает сотни откликов и слышит лишь тишину в отклик. В чем секрет? Удача? Связи? Или всё дело в системном подходе?

На самом деле, разыскивание работы — это полноценный проект. И если ворочать им грамотно, он не токмо приведет вас к желанной должности, однако и поможет лучше осмыслить себя. В этой статье мы разберем пошаговую инструкцию, что превратить хаотичный отыскивание в структурированный процесс. автоматический поиск работы

Шаг 1. Определите вектор: чего вы хотите на самом деле?
Прежде чем распахивать сайты с вакансиями, остановитесь. Самая большая погрешность — браться поиск без четкого понимания цели. «Хочу элементарно работу» — это линия в никуда.

Задайте себе три вопроса:

Что я умею мастерить лучше всего? (Ваши hard skills — технологии, методики, инструменты).

Что мне нравится сооружать? (Ваши soft skills и интересы — общение, анализ, творчество).

Что для меня существенно сейчас? (Высокий доход, баланс, развитие, удаленка или согласный коллектив).

Совет: Составьте список из 3–5 ключевых критериев «идеальной работы». Если вакансия не соответствует хотя бы половине — не тратьте на нее час. поиск работы

Шаг 2. Резюме и портфолио: ваш первостатейный инструмент продаж
Резюме — это не автобиография. Это рекламный буклет, где товар — вы. Рекрутер тратит на просмотр резюме в среднем 6–8 секунд.

Принцип «Один размер подходит всем» не работает. Адаптируйте резюме под каждую конкретную вакансию. Используйте ключевые слова из описания (особливо царственно для прохождения ATS — автоматизированных систем отбора).

Цифры решают всё. Вместо «увеличил продажи» пишите «увеличил продажи на 30% за 6 месяцев». Вместо «работал с клиентами» — «обработал 100+ заявок в день».

Портфолио обязательно. Даже если вы не дизайнер. Это могут быть кейсы, презентации, ссылки на проекты или отзывы коллег. поиск работы

Шаг 3. Стратегия поиска: где выискивать?
Не ограничивайтесь одним сайтом. Хорошая труд — это дичь, которую нужно уметь выследить.

Job-борды (HeadHunter, LinkedIn, Indeed): База для старта. Настройте автоматические оповещения по фильтрам.

Нетворкинг: 70% вакансий (особливо хороших) закрываются по рекомендациям. Сообщите друзьям, бывшим коллегам и однокурсникам, что вы в поиске.

Прямой выход на компанию: Найдите список топ-компаний в вашей сфере. Зайдите на их сайты в раздел «Карьера». Часто там проглатывать вакансии, которые не публикуются на агрегаторах.

Telegram-каналы и профильные чаты: Там вакансии появляются быстрее всего, и нередко можно снестись напрямую с нанимающим менеджером. автопоиск работы

Шаг 4. Сопроводительное письмо: почему прямо вы?
Многие считают, что сопроводительное эпистола (cover letter) — отрыжка прошлого. Это не эдак. Это ваш шанс показать, что вы прочитали вакансию, а не примитивно нажали кнопку «Откликнуться».

Формула успеха:

Почему эта компашка? (Покажите, что вы изучили их продукт или миссию).

Почему эта роль? (Соотнесите их задачи со своим опытом).

Почему вы? (Ваше главное конкурентное преимущество в 2–3 предложениях).

Шаг 5. Собеседование: диалог равных
Самая большая оплошность соискателя — позиция «просителя». Вы не просите работу. Вы предлагаете постановление проблемы компании в обмен на ресурсы.

Подготовка. Изучите компанию, их конкурентов, новости индустрии. Подготовьте ответы на классические вопросы («Расскажите о себе», «Ваши слабые стороны») и составьте свои вопросы. Спрашивайте про задачи, команду, ожидания на испытательный срок.

STAR-метод. Отвечая на вопросы о вашем опыте, используйте схему: Situation (Ситуация), Task (Задача), Action (Действие), Result (Результат). Это делает ответы структурированными и убедительными.

Честность. Не приукрашивайте навыки. Ложь вскроется на испытательном сроке, и это будет страдальчески для обеих сторон.

Шаг 6. Переговоры и оффер
Когда вам сделали предложение, не соглашайтесь разом. Возьмите паузу (хотя бы на день), дабы свесить всё.

Оцените торжище. Заранее узнайте вилку зарплат для вашей позиции в вашем регионе.

Обсуждайте не исключительно деньжата. Гибкий график, ДМС, обучение за счет компании, техника для работы — всё это имеет денежный эквивалент.

Будьте вежливы, однако тверды. Если вы уверены в своей ценности, аргументируйте цифрами.

Шаг 7. Психология: будто не выгореть?
Поиск работы — это марафон, а не спринт. Отказы неизбежны. Это нормально.

Отказ — это не оценка вашей личности. Это оценка соответствия конкретным задачам в конкретный момент времени.

Режим работы. Уделяйте поиску 4–6 часов в день, но не больше. Оставьте минута на спорт, хобби и передышка. Выгоревший кандидат не пройдет собеседование.

Ведите таблицу. Excel или Notion с колонками: «Компания», «Дата отклика», «Статус», «Комментарии». Это дает эмоция контроля и помогает не забыть, кому вы уже написали.

Поиск работы — это навык. Чем чаще вы это делаете, тем лучше у вас получается. Не бойтесь молить обратную связь после отказов, не бойтесь торговаться и не бойтесь быть настойчивым.

Помните: ваша карьера — это бизнес. Вы — генеральный директор. И сейчас ваша задача — вырвать наилучший торжище сбыта для ваших талантов. Удачи! автопоиск работы

А у вас есть свои лайфхаки в поиске работы? Делитесь в комментариях!

=job
0

Поделиться темой:


Страница 1 из 1


Быстрый ответ