[danatella0101]

предлагаю похвастаться доходами! и инфой для стажеров куда идти работать точно не стоит!

[Crystal]

для начала 300--500
на уровне начальника подразделения 1500-3000
руководство от 4000 и выше

[caesar]

 Crystal (05.03.07) писал:

для начала 300--500
на уровне начальника подразделения 1500-3000
руководство от 4000 и выше

Блин ну писали уже про это, сколько можно!
Как зайдет студент на форум так сразу тему открывает, нет бы сначала в архиве покопаться!

[kastor]

 caesar (05.03.07) писал:

 Crystal (05.03.07) писал:

для начала 300--500
на уровне начальника подразделения 1500-3000
руководство от 4000 и выше

Блин ну писали уже про это, сколько можно!
Как зайдет студент на форум так сразу тему открывает, нет бы сначала в архиве покопаться!

в какой то старой книге кажется сказано о том что бревна в собственном глазу мы чаще всего не замечаем.

[danatella0101]

 kastor (12.03.07) писал:

 caesar (05.03.07) писал:

 Crystal (05.03.07) писал:

для начала 300--500
на уровне начальника подразделения 1500-3000
руководство от 4000 и выше

Блин ну писали уже про это, сколько можно!
Как зайдет студент на форум так сразу тему открывает, нет бы сначала в архиве покопаться!

в какой то старой книге кажется сказано о том что бревна в собственном глазу мы чаще всего не замечаем.

времена как и деньги, Дедушка Банкир, меняются!!!

[Айдар Тайланов]

Могу сказать честно положив руку на сердце..... мне не понравилось работа в БТА в УКБ №1, большая текучесть кадров и не ценять професс работников. В части стимулирования по з/пл. руководство подразделения не заинтересована в креативных идеях сотрудников, профес опыте и тому подобное... Мой выводы - можно пойти работать новечком т.е. студентам советую идти на работу для полученя проф опыта, но ребятам которые уже давное работают в Банковском секторе не советаю идти туда работать без преглашения.... Ваши ценый опыт не будет оценен.... в части з/пл, вы получите минимальн оплату или вообще еще ниже... и могут забыть про вас....
В связи с вышеизложенным я не стал работать там больше 3 месяцев... хотя имею опыт работы с корпоративными клиентами аж 5 лет!
Вышеизложенное я изложил и в отделе по борьбе с персоналом когда уходил.

[Фулхем]

 Айдар Тайланов (14.03.07) писал:

Могу сказать честно положив руку на сердце..... мне не понравилось работа в БТА в УКБ №1, большая текучесть кадров и не ценять професс работников. В части стимулирования по з/пл. руководство подразделения не заинтересована в креативных идеях сотрудников, профес опыте и тому подобное... Мой выводы - можно пойти работать новечком т.е. студентам советую идти на работу для полученя проф опыта, но ребятам которые уже давное работают в Банковском секторе не советаю идти туда работать без преглашения.... Ваши ценый опыт не будет оценен.... в части з/пл, вы получите минимальн оплату или вообще еще ниже... и могут забыть про вас....
В связи с вышеизложенным я не стал работать там больше 3 месяцев... хотя имею опыт работы с корпоративными клиентами аж 5 лет!
Вышеизложенное я изложил и в отделе по борьбе с персоналом когда уходил.

Не верю! Судя по ошибкам в тексте и в самой формулировки Ваших мыслей я не верю, что Вы ас своего дело, хотя Ваш стаж "аж 5 лет", дело не в банке или в руководителях, дело в Вас, вы сами не очень таки наверное креативный молодой человек! Вы уж извините за резкость, критику на свой адрес воспринимаете? А про БТА скажу, да есть кое какие проблемы, но это только на локальных участках, я сам работал там около 3 лет и именно в кредитовании и до сих пор жалею, что ушел, вернее ушел, потому что неправильно работал. Спосибо за внимание!

[Rand]

Господа, давайте свои разборки по поводу в каком банке хорошо оставим в соответствующих темах, а здесь конкретный инсайд сколько получают сотрудники банков.

[Айдар Тайланов]

Как там тебя Фулхем.......
Ты хоть знаком с такими вещами как Проектный анализ и Квантовый экономический анализ????
Думаю что даже и не слышал о таких вещах.... Так что сиди и занимайся своими Овердрафтами.... тебя же этому учили.. в БТА... или как там карточные проекты.
Я конечно же прошу прощения особенно Управляющих директоров.... Rand Stark
Фулхем.... реально позвони в УКБ №1 и спроси..... или у тех кто знает УКБ №1 (я же не говорю о всех УКБ) какая там текучесть кадров.....
А платят хорошо как и везде только своим...
Еще раз прошу прощения у Руководства сайта....
Платят там действительно мало.... и что даже хоть ты семь пядей во лбу будь им бари бир!
Вот поэтому пишу.....

[Поручик]

Господа, это не реклама - но мне кажется, что в АЛБ

[zhan2]

 Айдар Тайланов (14.03.07) писал:

Могу сказать честно положив руку на сердце..... мне не понравилось работа в БТА в УКБ №1, большая текучесть кадров и не ценять професс работников. В части стимулирования по з/пл. руководство подразделения не заинтересована в креативных идеях сотрудников, профес опыте и тому подобное... Мой выводы - можно пойти работать новечком т.е. студентам советую идти на работу для полученя проф опыта, но ребятам которые уже давное работают в Банковском секторе не советаю идти туда работать без преглашения.... Ваши ценый опыт не будет оценен.... в части з/пл, вы получите минимальн оплату или вообще еще ниже... и могут забыть про вас....
В связи с вышеизложенным я не стал работать там больше 3 месяцев... хотя имею опыт работы с корпоративными клиентами аж 5 лет!
Вышеизложенное я изложил и в отделе по борьбе с персоналом когда уходил.

и какой же там уровень з/пл., если не секрет и на какой позиции
в данное время помоему на сайте размещена вакансия в УКБ среднего бизнеса

[bishop]

 Айдар Тайланов (14.03.07) писал:

Могу сказать честно положив руку на сердце..... мне не понравилось работа в БТА в УКБ №1, большая текучесть кадров и не ценять професс работников. В части стимулирования по з/пл. руководство подразделения не заинтересована в креативных идеях сотрудников, профес опыте и тому подобное... Мой выводы - можно пойти работать новечком т.е. студентам советую идти на работу для полученя проф опыта, но ребятам которые уже давное работают в Банковском секторе не советаю идти туда работать без преглашения.... Ваши ценый опыт не будет оценен.... в части з/пл, вы получите минимальн оплату или вообще еще ниже... и могут забыть про вас....
В связи с вышеизложенным я не стал работать там больше 3 месяцев... хотя имею опыт работы с корпоративными клиентами аж 5 лет!
Вышеизложенное я изложил и в отделе по борьбе с персоналом когда уходил.

Мдяяя..сорри за офф..видать "тетечка с понтами" как называют их шефиню действительно мало Вам платила, но Вам повезло, что Вы не работали в УКБ №4...

[JSC AMN]

В основном в банках оплата зависит от подразделения. Примерно по ГБ могу сказать следующее.
В БТА оплата в зависимости от квалификации, хотя в основном придерживаются щтатного рассписания (конечно кроме "своих"):
гл. спец - от $1000
нач. отд. - $2000
дир. депа - $5000

В НБРК повыше, да и годовые премиальные там не плохие (в этом году было до $10000):
гл. спец. - $1000-1500
нач. отд. - $2000

В БЦК всё зависит от подразделения ГО:
гл. спец - от $700 до $1500
нач. упр. - $2000
Дир. депа - от $4500

Неплохо платят в АТФе, точно не скажу, но нач. отдела получает где-то от $2000 до 4000

[ACTIVA]

В этом году ожидается рост заработных плат выше инфляции в финансовом секторе, который начнет двигать нефтяной сектор, так как опытных линейных людей уже не хватает. Что касается выпускников, то вряд ли стоит ожидать их роста зарплат.

[Otter]

 ACTIVA (03.04.07) писал:

В этом году ожидается рост заработных плат выше инфляции в финансовом секторе, который начнет двигать нефтяной сектор, так как опытных линейных людей уже не хватает. Что касается выпускников, то вряд ли стоит ожидать их роста зарплат.

А что такое опытные "линейные люди"? Насколько я знаю их зарплаты носят достаточно формальный характер. Мотивация там немного другая - бонусы, персональные лимиты итд

[ACTIVA]

 Otter (03.04.07) писал:

 ACTIVA (03.04.07) писал:

В этом году ожидается рост заработных плат выше инфляции в финансовом секторе, который начнет двигать нефтяной сектор, так как опытных линейных людей уже не хватает. Что касается выпускников, то вряд ли стоит ожидать их роста зарплат.

А что такое опытные "линейные люди"? Насколько я знаю их зарплаты носят достаточно формальный характер. Мотивация там немного другая - бонусы, персональные лимиты итд

те, что в середине между, как правило имеют два-три года опыта работы, чаще всего младший менеджемент и основные кадры, начальники отделов, как правило в банковской сфере это специалист, ведущий специалист, в финансовых - супервайзеры. Линейные потому что они это горизонтальная сеть.

[Camellia]

В АТФе начинающим специалистам платят 25 000тг.
В АБН АМРО в среднем 300-400 $ (хотя это тоже зависит от опыта работы), но каждый год повышают заработную плату, где то на четверть (хотя это тоже остается на усмотрение начальника )
В Казкоме стажерам платят 150$, не деньги конечно, но это лучше чем когда тебе вообще ничего не платят во время испытельного, как например в Каспийском Банке.
Хотя в Каспийском Банке зп нормальная, а именно ведущий специалист получает где то 70 000 тг.Но знаю реальный случай знакомой, которая работала там на испытательном 4 месяца бесплатно, после ей заявили, что в услугах её не нуждаются.Как она узнала после она не первый подобный случай - бесплатная раб.сила.

[zuko]

Добрый день,
Кто ни будь знает сколько платят в Казинвестбанке?

[Schwarze_Katze]

Ваше мнение: стоит ли идти в компанию из BIG4, на уровень С1, если сегодняшняя заработная плата на 20% выше предлагаемой, нет переработок, небольшой коллектив и хорошее отношение?

Стоит ли идти только ради имени на резюме (на недолгий срок)?

P.S. В большой четверке начальные зарплаты не менялись за последние 5 лет?!

[Otter]

 Schwarze_Katze (06.04.07) писал:

Ваше мнение: стоит ли идти в компанию из BIG4, на уровень С1, если сегодняшняя заработная плата на 20% выше предлагаемой, нет переработок, небольшой коллектив и хорошее отношение?

Стоит ли идти только ради имени на резюме (на недолгий срок)?

P.S. В большой четверке начальные зарплаты не менялись за последние 5 лет?!

Нет переработок, хорошее отношение??? В вашей компании, судя по всему классный HR. Зарплаты, конечно выше чем были 5 лет назад. Но вот общая атмосфера в коллективах, я бы сказал напрягающая. К счастью, есть один большой плюс, не считая записи в резюме, переживете 2 первых года, сможете работать в любой компании не напрягаясь. Правда, с резко уменьшившимся количеством нервных клеток.