Тема эта скорее для выпускников, которые работают по этой специальности. Но готов прислушаться к любым мнениям.
Вопросы следующие:
Где могут работать выпускники, на какую зарплату рассчитывать сразу по окончании и через 4 года после окончания вуза?
Трудно ли найти работу выпускнику?
Какие перспективы у выпускников в связи с набирающий полный ход консолидацией рынка, сокращением количества банков, международными поглощениями и т.д.?
Какие знания, полученные в вузе, пригодились, а какие нет.
Буду очень благодарен за ответы и мнения
Банковское дело - кому оно нужно?
о проблемах образования и трудоустройства
Оценка:
#2
Отправлено 04 December 2006 - 11:54
выпуснику ВУЗа обычно нелегко найти работу в банке так как банку обычно нужны уже подготовленные специалисты и они неохотно берут молодых специалистов так как на их подготовку уходит от полугода до полторы лет
если у вас нет крыши - родственника на соответсвующей должности, то в лучшем случае вы должны будете пройти стажировку мин несколько месяцев в большинстве случаев бесплатно и только потом вы можете надеяться что вас примут на работу начальная зарплата которой ок300-350 уе
знания же нужны по бухучету, кредиту и маркетингу
если у вас нет крыши - родственника на соответсвующей должности, то в лучшем случае вы должны будете пройти стажировку мин несколько месяцев в большинстве случаев бесплатно и только потом вы можете надеяться что вас примут на работу начальная зарплата которой ок300-350 уе
знания же нужны по бухучету, кредиту и маркетингу
#3
Отправлено 15 December 2006 - 16:33
В начале всегда сложно... но знания всегда играют ключевую роль, а не связи... так как в банках развиваются новые подразделения в которых как раз таки нужны новые, свежие идеи, даже в "самых древних" банках...
так что, Удачи!
так что, Удачи!
#4
Отправлено 20 December 2006 - 10:39
Bota (15.12.06) писал:
В начале всегда сложно... но знания всегда играют ключевую роль, а не связи... так как в банках развиваются новые подразделения в которых как раз таки нужны новые, свежие идеи, даже в "самых древних" банках...
так что, Удачи!
так что, Удачи!
Знания кое-какие нужны конечно, но решающую роль играют "крыши".
Тому примеров - уйма...
#5
Отправлено 20 December 2006 - 10:56
Абсолютно не согласен с russell (сорри, но это мое личное мнение, оно может быть не правильным) Банку нужны просто посвященные, ответственные, амбициозные и не глупые люди. Хотя берут они тех у кого есть опыт, но это совсем не значит, что они им нужны.
Совет: если ты такой человек, как я написал, то ты запросто найдешь себе работу в банке, а все остальное за пол года освоишь.
Совет: если ты такой человек, как я написал, то ты запросто найдешь себе работу в банке, а все остальное за пол года освоишь.
#6
Отправлено 07 January 2007 - 15:22
Отвечая на первый вопрос.
Лучше устраиваться в новооткрывающийся офис банка, поэтому следи за ситуацией на рынке (где, когда планируется открытие). Когда выходит объявление о наборе, скорее всего банк кого надо уже выбрал.
Без опыта можно устроиться в отдел, где есть хотя бы один опытный спец. И если есть вакансия на должность в отдел, где всего один специалист, без опыта скорее всего не возьмут.
Лучшие отделы для трудоустройства без опыта - привлечение, операционное обслуживание, розничное кредитование.
Надо больше стажироваться - даже если тебя не примут на работу, получишь опыт.
Проходить практику (во время обучения) надо сразу в том учреждении и отделе куда хотел бы устроиться. Во время практики тебя обучат основным моментам работы и, если банк захочет взять человека без опыта, он (банк) лучше примет уже знакомого человека.
Ну и последнее з/п будет маленькая - а ты что хотел?! Даже на одинаковых должностях спец с опытом и без опыта будут получать по-разному, это справедливо. Работой будут грузить больше других, это тоже норма. Таким образом получишь больше опыта и практических знаний.
Лучше устраиваться в новооткрывающийся офис банка, поэтому следи за ситуацией на рынке (где, когда планируется открытие). Когда выходит объявление о наборе, скорее всего банк кого надо уже выбрал.
Без опыта можно устроиться в отдел, где есть хотя бы один опытный спец. И если есть вакансия на должность в отдел, где всего один специалист, без опыта скорее всего не возьмут.
Лучшие отделы для трудоустройства без опыта - привлечение, операционное обслуживание, розничное кредитование.
Надо больше стажироваться - даже если тебя не примут на работу, получишь опыт.
Проходить практику (во время обучения) надо сразу в том учреждении и отделе куда хотел бы устроиться. Во время практики тебя обучат основным моментам работы и, если банк захочет взять человека без опыта, он (банк) лучше примет уже знакомого человека.
Ну и последнее з/п будет маленькая - а ты что хотел?! Даже на одинаковых должностях спец с опытом и без опыта будут получать по-разному, это справедливо. Работой будут грузить больше других, это тоже норма. Таким образом получишь больше опыта и практических знаний.
#7
Отправлено 10 January 2007 - 02:52
leader (20.12.06) писал:
Абсолютно не согласен с russell (сорри, но это мое личное мнение, оно может быть не правильным) Банку нужны просто посвященные, ответственные, амбициозные и не глупые люди. Хотя берут они тех у кого есть опыт, но это совсем не значит, что они им нужны.
Совет: если ты такой человек, как я написал, то ты запросто найдешь себе работу в банке, а все остальное за пол года освоишь.
Совет: если ты такой человек, как я написал, то ты запросто найдешь себе работу в банке, а все остальное за пол года освоишь.
верно leader мыслит . Знания, ответственность, в конце концов личный интерес в банковском деле (насколько бы это наивно не звучало) очень важны. Полученное в теории всегда будет закрепляться практикой, зато ошибок меньше будет. И потом финансовый сектор включает в себя не только ведь коммерческие банки, а также различные другие структуры (ПИФы, Лизинговые компании, НПФ и .т.д.) Страховой сектор например хорошую динамику стабильного развития (а значит и возможных перспектив карьеры) показывает последнее время. Так что можно смело направлять свои устремления в поиске (или переходе) работы по всему фронту финансового сектора.
#8
Отправлено 10 January 2007 - 16:12
Я полгода стажировался, пока меня не взяли, взял осадой, скажем так, парили мне мозги парили, пока вопрос реально ребром не поставил, просто подошел к шефу и сказал, что ухожу в другую контору. Через 2 дня меня зачислили в штат. Просто нужно упорство и наглость, вот думаю, может надо было в конце 2-го месяца подойти. Управление не самое простое, по прибыли в этом году мы всех сделали
#9
Отправлено 10 January 2007 - 22:01
ВОЛК (10.01.07) писал:
Я полгода стажировался, пока меня не взяли, взял осадой, скажем так, парили мне мозги парили, пока вопрос реально ребром не поставил, просто подошел к шефу и сказал, что ухожу в другую контору. Через 2 дня меня зачислили в штат. Просто нужно упорство и наглость, вот думаю, может надо было в конце 2-го месяца подойти. Управление не самое простое, по прибыли в этом году мы всех сделали
ну так любое дело, любой бизнес- это война.
Я сам также рос, выработался даже принцип "тотальной войны" с конкурентами во внутренней и внешней средах. Так что в принципе это нормально
#10
Отправлено 13 February 2007 - 16:43
x-ray (24.11.06) писал:
Тема эта скорее для выпускников, которые работают по этой специальности. Но готов прислушаться к любым мнениям.
Вопросы следующие:
Где могут работать выпускники, на какую зарплату рассчитывать сразу по окончании и через 4 года после окончания вуза?
Трудно ли найти работу выпускнику?
Какие перспективы у выпускников в связи с набирающий полный ход консолидацией рынка, сокращением количества банков, международными поглощениями и т.д.?
Какие знания, полученные в вузе, пригодились, а какие нет.
Буду очень благодарен за ответы и мнения
Вопросы следующие:
Где могут работать выпускники, на какую зарплату рассчитывать сразу по окончании и через 4 года после окончания вуза?
Трудно ли найти работу выпускнику?
Какие перспективы у выпускников в связи с набирающий полный ход консолидацией рынка, сокращением количества банков, международными поглощениями и т.д.?
Какие знания, полученные в вузе, пригодились, а какие нет.
Буду очень благодарен за ответы и мнения
Уважаемый x-ray могу поделиться с вами из своего опыта насчет вузовского образования. Сколько я учился в ВУЗе, но не думал все это время о том, что вузовское образование когда-нибудь может помочь на практике. В итоге оказалось что в процентном соотношении оно дает 1% полезности на практике. Бывает так что задумываешься, зачем я столько старался. Стоило ли оно того. К сожалению нет. Мой совет тебе, если ты выпускник, то учи то что происходит на практике в сфере банковской деятельности. Теперь к теме. Да, сокращение банков идет полным ходом. Кто-то кого-то поглащает, где-то меняется администрация. Но если у тебя имеется приличный опыт работы и ты экономист по образованию, то ты без проблем найдешь работу. В данный момент я сотрудник банка уже как 5 месяцев, и то что я учил в вузе осталось за горизонтом. Всему я научился в Банке.
#11
Отправлено 13 February 2007 - 17:14
Личный опыт:
1.Знания конечно сила, но реально годится только меньше 10% от изученного, отсальное все приобретается в процессе адаптации к работе и на само работе
2.Крыша, знакомства, играют важную роль (жаль что у меня их не было, был бы зампредом уже, наверное), но еще более ощутимую долю играет твое личное отношение к делу, и то как ты себя зарекомендуешь (а дальше все будет как по маслу, ведь все с кем ты работал и кто тебя видел в деле 1, 2 назад, сейчас уже разбрелись по разным финансовым организациям и помнят что когда видел такого-то и может он нам подойдет)
3.Зарплата больной вопрос, сразу никто заоблачную масленницу выпускнику не поставит, макс - 300уе грос (сам лично несколько лет назад начинал с 7,5 тысяч наших тенге), ну а дальше все от конторы зависит, т.е. от ее материальных возможностей (стабильно через 2 года больше 100 000 тыс. нетт), большинство одногруппников имеют выше этого предела. Можно иметь и намного больше, но с ними уже будет разговаривать уголовный кодекс
4.Все указанное не предел
1.Знания конечно сила, но реально годится только меньше 10% от изученного, отсальное все приобретается в процессе адаптации к работе и на само работе
2.Крыша, знакомства, играют важную роль (жаль что у меня их не было, был бы зампредом уже, наверное), но еще более ощутимую долю играет твое личное отношение к делу, и то как ты себя зарекомендуешь (а дальше все будет как по маслу, ведь все с кем ты работал и кто тебя видел в деле 1, 2 назад, сейчас уже разбрелись по разным финансовым организациям и помнят что когда видел такого-то и может он нам подойдет)
3.Зарплата больной вопрос, сразу никто заоблачную масленницу выпускнику не поставит, макс - 300уе грос (сам лично несколько лет назад начинал с 7,5 тысяч наших тенге), ну а дальше все от конторы зависит, т.е. от ее материальных возможностей (стабильно через 2 года больше 100 000 тыс. нетт), большинство одногруппников имеют выше этого предела. Можно иметь и намного больше, но с ними уже будет разговаривать уголовный кодекс
4.Все указанное не предел
#12
Отправлено 16 April 2007 - 21:36
я вас тут почитал... и мне даже смешно стало немного...
и то и другое должны совмещать друг-друга без этого ни как...
и то и другое должны совмещать друг-друга без этого ни как...
#13
- Ведущий специалист
- Группа: Банкир
- Сообщений: 288
- Регистрация: 30 October 06
Отправлено 17 April 2007 - 12:34
Побеждает тот, кто действует. Раньше начнеш (чуть не написал "раньше кончишь") - раньше придешь к своей цели.
Крутые карьеры, которые я увидел в своей жизни, начинались не с учебы, а с работы.
Примеры:
Ержан Мандиев 35 лет (президент Азия Авто) работать в банке начал когда был на 3-м курсе ВУЗа, по специальности далеко не финансист. Ой как далеко.
)) Причем совмещал учебу и работу. (В нашем гос-ве это легко).
Роман Кузьменко - 30 лет (один из директоров БТА) - работать начал в 17 лет, учился (очно) и работал одновременно.
Олег Алферов - 22 года, директор по маркетингу Абсолют, начал работать в 12 лет журналюгой.
Я знал начальника отдела, который был вообще без вышобразования (получил его только в течении своей работы в банке - заочно).
Побеждает опыт. Выкидывать 5 лет времени на образование роскош в наше время, когда карьеры делаются за год - два.
Крутые карьеры, которые я увидел в своей жизни, начинались не с учебы, а с работы.
Примеры:
Ержан Мандиев 35 лет (президент Азия Авто) работать в банке начал когда был на 3-м курсе ВУЗа, по специальности далеко не финансист. Ой как далеко.
)) Причем совмещал учебу и работу. (В нашем гос-ве это легко).Роман Кузьменко - 30 лет (один из директоров БТА) - работать начал в 17 лет, учился (очно) и работал одновременно.
Олег Алферов - 22 года, директор по маркетингу Абсолют, начал работать в 12 лет журналюгой.
Я знал начальника отдела, который был вообще без вышобразования (получил его только в течении своей работы в банке - заочно).
Побеждает опыт. Выкидывать 5 лет времени на образование роскош в наше время, когда карьеры делаются за год - два.
#14
- Исполнительный директор
- Группа: Топ-менеджмент
- Сообщений: 1113
- Регистрация: 30 March 06
Отправлено 10 July 2007 - 09:34
вообще ребята ситуация на рынке треда сложилась противоположная концам 90-х годов
если раньше на любую позицию выстраивалась огромная очередь желающих работать, то сегодня банки годами не могут заполнить вакансии
работы валом - все мои знакомые имеют в своих управлениях по 2-3 вакансии в течение последних двух лет
готовы брать кого угодно, с опытом и без опыта, готовы учить сами, потому как в вузах не дают того что надо
и при всем при этом до сих пор не укомплектованы - нет просто здравомыслящих людей и все тут
бурный рост спроса на рынке труда привел к тому, что смели все нормальные кадры пример - большая четверка скупает всех отличников кимэпа еще до окончания без всяких собеседований...
так что тем кто выпускается в этом году - просто будьте вменяемыми и здравомыслящими людьми - заберут с руками и ногами (те кто сегодня не может найти работу - полные чайники)
если раньше на любую позицию выстраивалась огромная очередь желающих работать, то сегодня банки годами не могут заполнить вакансии
работы валом - все мои знакомые имеют в своих управлениях по 2-3 вакансии в течение последних двух лет
готовы брать кого угодно, с опытом и без опыта, готовы учить сами, потому как в вузах не дают того что надо
и при всем при этом до сих пор не укомплектованы - нет просто здравомыслящих людей и все тут
бурный рост спроса на рынке труда привел к тому, что смели все нормальные кадры пример - большая четверка скупает всех отличников кимэпа еще до окончания без всяких собеседований...
так что тем кто выпускается в этом году - просто будьте вменяемыми и здравомыслящими людьми - заберут с руками и ногами (те кто сегодня не может найти работу - полные чайники)
#15
- Главный специалист
- Группа: Банкир
- Сообщений: 6321
- Регистрация: 22 January 07
Отправлено 10 July 2007 - 11:21
Financial Analyst (10.07.07) писал:
вообще ребята ситуация на рынке треда сложилась противоположная концам 90-х годов
если раньше на любую позицию выстраивалась огромная очередь желающих работать, то сегодня банки годами не могут заполнить вакансии
работы валом - все мои знакомые имеют в своих управлениях по 2-3 вакансии в течение последних двух лет
готовы брать кого угодно, с опытом и без опыта, готовы учить сами, потому как в вузах не дают того что надо
и при всем при этом до сих пор не укомплектованы - нет просто здравомыслящих людей и все тут
бурный рост спроса на рынке труда привел к тому, что смели все нормальные кадры пример - большая четверка скупает всех отличников кимэпа еще до окончания без всяких собеседований...
так что тем кто выпускается в этом году - просто будьте вменяемыми и здравомыслящими людьми - заберут с руками и ногами (те кто сегодня не может найти работу - полные чайники)
если раньше на любую позицию выстраивалась огромная очередь желающих работать, то сегодня банки годами не могут заполнить вакансии
работы валом - все мои знакомые имеют в своих управлениях по 2-3 вакансии в течение последних двух лет
готовы брать кого угодно, с опытом и без опыта, готовы учить сами, потому как в вузах не дают того что надо
и при всем при этом до сих пор не укомплектованы - нет просто здравомыслящих людей и все тут
бурный рост спроса на рынке труда привел к тому, что смели все нормальные кадры пример - большая четверка скупает всех отличников кимэпа еще до окончания без всяких собеседований...
так что тем кто выпускается в этом году - просто будьте вменяемыми и здравомыслящими людьми - заберут с руками и ногами (те кто сегодня не может найти работу - полные чайники)
Правильно буркулдайсын, коллега! Так и есть, сам лично переманивал рядовых фронт-менеджеров из каспийского и других банков, затем обучал их сам, теперь это высоколиквидные специалисты-профессионалы :-)
#16
Отправлено 10 July 2007 - 11:36
Baxter (10.07.07) писал:
Financial Analyst (10.07.07) писал:
вообще ребята ситуация на рынке треда сложилась противоположная концам 90-х годов
если раньше на любую позицию выстраивалась огромная очередь желающих работать, то сегодня банки годами не могут заполнить вакансии
работы валом - все мои знакомые имеют в своих управлениях по 2-3 вакансии в течение последних двух лет
готовы брать кого угодно, с опытом и без опыта, готовы учить сами, потому как в вузах не дают того что надо
и при всем при этом до сих пор не укомплектованы - нет просто здравомыслящих людей и все тут
бурный рост спроса на рынке труда привел к тому, что смели все нормальные кадры пример - большая четверка скупает всех отличников кимэпа еще до окончания без всяких собеседований...
так что тем кто выпускается в этом году - просто будьте вменяемыми и здравомыслящими людьми - заберут с руками и ногами (те кто сегодня не может найти работу - полные чайники)
если раньше на любую позицию выстраивалась огромная очередь желающих работать, то сегодня банки годами не могут заполнить вакансии
работы валом - все мои знакомые имеют в своих управлениях по 2-3 вакансии в течение последних двух лет
готовы брать кого угодно, с опытом и без опыта, готовы учить сами, потому как в вузах не дают того что надо
и при всем при этом до сих пор не укомплектованы - нет просто здравомыслящих людей и все тут
бурный рост спроса на рынке труда привел к тому, что смели все нормальные кадры пример - большая четверка скупает всех отличников кимэпа еще до окончания без всяких собеседований...
так что тем кто выпускается в этом году - просто будьте вменяемыми и здравомыслящими людьми - заберут с руками и ногами (те кто сегодня не может найти работу - полные чайники)
Правильно буркулдайсын, коллега! Так и есть, сам лично переманивал рядовых фронт-менеджеров из каспийского и других банков, затем обучал их сам, теперь это высоколиквидные специалисты-профессионалы :-)
))) Хмм переманите меня и сделайте высоколиквидным!!!
#17
Отправлено 10 July 2007 - 11:55
Я считаю, что образование в университете на работу влияет 100%, потому что в универе хорошо учат всем тонокостям работы в банке, если у тебя есть красный диплом, то хорошая работа обеспечена.
#18
- Главный специалист
- Группа: Банкир
- Сообщений: 6321
- Регистрация: 22 January 07
Отправлено 10 July 2007 - 12:07
RustemS (10.07.07) писал:
Я считаю, что образование в университете на работу влияет 100%, потому что в универе хорошо учат всем тонокостям работы в банке, если у тебя есть красный диплом, то хорошая работа обеспечена.
Не согласен. Присутствовал на одном круглом столе с участием профессуры из МАБа и ЮайБи и прочего авангарда вузовского обучения.
Ну так вот одна из ведущих преподавателей МАБа с пеной у рта доказывала, что НацБанк "усиленно борется с инфляцией", а именно позволил БВУ размещать срочные депозиты в НБ аж под целых 4,5% годовых, при этом банки разместили аж целых 300 млн тенге... Чему преподаватель научит 18-20 летних юнцов?
#19
Отправлено 10 July 2007 - 12:17
Baxter (10.07.07) писал:
RustemS (10.07.07) писал:
Я считаю, что образование в университете на работу влияет 100%, потому что в универе хорошо учат всем тонокостям работы в банке, если у тебя есть красный диплом, то хорошая работа обеспечена.
Не согласен. Присутствовал на одном круглом столе с участием профессуры из МАБа и ЮайБи и прочего авангарда вузовского обучения.
Ну так вот одна из ведущих преподавателей МАБа с пеной у рта доказывала, что НацБанк "усиленно борется с инфляцией", а именно позволил БВУ размещать срочные депозиты в НБ аж под целых 4,5% годовых, при этом банки разместили аж целых 300 млн тенге... Чему преподаватель научит 18-20 летних юнцов?
Уму-разуму, и обучат всем основам банковского дела, а еще есть практика в универе которая многому научат студентов, как бы раскроет глаза на жизнь. Ну если один учитель МБА была не права в одном моменте, это не значит что в универе ничему не учат
#20
- Главный специалист
- Группа: Банкир
- Сообщений: 6321
- Регистрация: 22 January 07
Отправлено 10 July 2007 - 12:30
RustemS (10.07.07) писал:
Уму-разуму, и обучат всем основам банковского дела, а еще есть практика в универе которая многому научат студентов, как бы раскроет глаза на жизнь. Ну если один учитель МБА была не права в одном моменте, это не значит что в универе ничему не учат
Дело в том, что она ведет там банковское дело. Искали в МАБе потом студентов на работу в микрокредитную организацию, она в основном гоняет их по законам и пруденциальным нормативам...
