Условия приема на работу

3 Страниц
←
1
2
3
→

Вы не можете создать новую тему
Ответить

Условия приема на работу Что в первую очередь важно? Оценка: 1 Голосов

Опрос: Каковы первоочередные требования к кандидатам? (215 пользователей проголосовало)

По каким параметрам вы принимаете (принимают у вас в организации) на работу?

откат (14 голосов [6.48%])
Процент голосов: 6.48%
90-60-90 (13 голосов [6.02%])
Процент голосов: 6.02%
наличие высшего образования с красным дипломом определенного вуза (4 голосов [1.85%])
Процент голосов: 1.85%
просто наличие высшего образования определенного вуза (6 голосов [2.78%])
Процент голосов: 2.78%
солидный опыт работы именно по этой специальности (82 голосов [37.96%])
Процент голосов: 37.96%
просто большой опыт работы (17 голосов [7.87%])
Процент голосов: 7.87%
знание компьютера на уровне продвинутого пользователя (0 голосов [0.00%])
Процент голосов: 0.00%
Убедительность на собеседовании (42 голосов [19.44%])
Процент голосов: 19.44%
знание иностранного языка (2 голосов [0.93%])
Процент голосов: 0.93%
рекомендации знакомых (24 голосов [11.11%])
Процент голосов: 11.11%
рекомендации HR-подразделения или рекрутингового агентства (3 голосов [1.39%])
Процент голосов: 1.39%
Иное: прошу уточнить на форуме в разделе опросы и голосования (9 голосов [4.17%])
Процент голосов: 4.17%

Голосовать Гости не могут голосовать

#21 RAYBEK

Главный специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 727
Регистрация: 27 February 07

Отправлено 13 November 2008 - 11:14

Dr.Marcus (13.11.08) писал:

Financial Analyst (23.07.07) писал:

кадровая голодуха...
у всех сейчас проблема
бизнес растет а кадров (толковых) больше не становится
вот и кочуют с одного банка в другой, просто повышая цену, а не ценность

Прошло чуть больше года а на дворе:

кадровое ожирение...
у всех сейчас проблема
бизнес не растет а кадров ( даже толковых) приходиться увольнять
вот и кочуют с одного банка в никуда, просто теряя цену м опыт

согласен с ожирением.
при ожирении нужно сбросить жир, оставив мышцы, т.е. как раз толковые кадры.
Но это все "нужно", а как "будет" и как "есть на самом деле" это конечно вопрос еще тот.

Сообщение отредактировал RAYBEK: 13 November 2008 - 11:14

#22 Гость_Sencesate_*

Группа: Гости

Отправлено 17 November 2008 - 11:44

to: Admin - If You want to delete your site from my spam list, please sent url of your domain to my e-mail: stop.spam.today@gmail.com
And I will remove your site from my base within 24 hours
webmastegz

#23 мадиева гульмира

Специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 33
Регистрация: 27 April 09

Отправлено 28 April 2009 - 10:45

насчет что все с альянса <_<

разные есть.

#24 Financial Analyst

Исполнительный директор

Группа: Топ-менеджмент
Сообщений: 1113
Регистрация: 30 March 06

Отправлено 12 June 2009 - 12:58

Dr.Marcus (13.11.08) писал:

Financial Analyst (23.07.07) писал:

выбор на рынке труда действительно стал больше.
но квалифицированных кадров к сожалению больше не стало,
а всплыло много "пены" с хорошим аппетитом 2007 года

#25 Kasper BC

Главный специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 537
Регистрация: 14 March 08

Отправлено 06 August 2009 - 10:18

Иное: прошу уточнить на форуме в разделе опросы и голосования

Быстрая обучаемость (т.е. кандидат на стажировке быстро все схватывает и усваивает) думую это существенный момент.

#26 rover

Специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 34
Регистрация: 10 January 07

Отправлено 27 January 2010 - 17:25

а что имеется в виду под квалифицированным специалистом?? Вот например я обладаю большим и хорошим опытом разработки продуктов (депозиты, некредитная розница), однако нет экономического образования, все исключительно наработано практикой. Однако именно это и мешает мне сменить работу, хотя вроде аппетиты у меня вполне реальные...
Так что несмотря на опыт, он не может перекрыть определенное образование.

Кстати, по АЛБ отчасти не соглашусь - у меня в отделе работает прекрасный и толковый специалист. Все зависит от подбора кадров

Сообщение отредактировал *rover*: 27 January 2010 - 17:27

#27 Unknown Forgotten

Главный специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 780
Регистрация: 10 September 08

Отправлено 27 January 2010 - 17:28

Ровер, восполните пробел - идите учиться и перспективы интересные появятся

#28 rover

Специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 34
Регистрация: 10 January 07

Отправлено 27 January 2010 - 17:54

блестящая идея))) но, к сожалению семья является довольно затратным предприятием на которое уходят все деньги исключительно на поддержание текущего уровня.
И тут возникает замкнутый круг, чтобы учиться - надо платить - чтобы платить - надо зарабатывать больше - чтобы больше зарабатывать - надо больше получать - чтобы больше получать - надо найти боле высокооплачиваемую работу - чтобы найти более высокооплачиваемую работу - надо учиться ))))

Поэтому я сейчас и пытаюсь найти что - то более оплачиваемое (разорвать круг) и пойти учиться - это просто необходимость

#29 радуга

Ведущий специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 179
Регистрация: 30 July 09

Отправлено 28 January 2010 - 13:24

встречают по одежке, а провожают по уму! это мой случай :lol:

так я устраивалась с свои первые два банка, во фронт!

#30 mail

Главный специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 726
Регистрация: 12 June 09

Отправлено 28 January 2010 - 18:18

в смысле с одежкой было все в порядке, но когда коснулось ума, пришлось проститься что ли?
у нас во фронт берут исключительно по внешним данным и в итоге все очень печально. если бы общество блестящих "блондинок" не разбавляли не столь блестящие, зато умные мальчики, совсем было бы плохо...

#31 радуга

Ведущий специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 179
Регистрация: 30 July 09

Отправлено 29 January 2010 - 13:20

mail (28.01.10) писал:

под одежкой подразумевается внешний вид в целом, посредством собеседования определили что и с умом всё в порядке!
Я имею ввиду что при трудоустройстве внешний вид имеет не последнее значение, если еще и с умом всё нормально, то кандидат просто находка для работодателя

#32 Mercedes280

Главный специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 910
Регистрация: 29 January 09

Отправлено 31 January 2010 - 19:12

Везде в наших и иностранных банках,а тем более после кризиса,на первое место вышел откат и волосатая рука для устройства.Все остальное-опыт,знания,и т.д. ничего не значат.

#33 Самурай Джэк

Специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 64
Регистрация: 27 February 09

Отправлено 08 February 2010 - 20:25

Mercedes280 (31.01.10) писал:

+1000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
000000000000000000000000000000000000000000000000000

#34 mail

Главный специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 726
Регистрация: 12 June 09

Отправлено 09 February 2010 - 10:55

вот вчера только читала, что зам. акима маленького городка Лисаковска стала 27-летняя девушка. Несмотря на возраст, она отвечает всем требованиям: имеет высшее образование и опыт работы на руководящих должностях.
Самое интересное - она была единственным кандидатом, подавшим док-ты. В это время все остальные сидели и думали: все равно без отката и волосатой лапки не возьмут!

#35 Mercedes280

Главный специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 910
Регистрация: 29 January 09

Отправлено 09 February 2010 - 21:59

mail (09.02.10) писал:

Лысый карлик помог млин

#36 Mercedes280

Главный специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 910
Регистрация: 29 January 09

Отправлено 11 February 2010 - 21:36

mail (09.02.10) писал:

скажите а что интересного в госслужбе быть замом акима?если бы мне предложили даже без отката и взяток
под пушкой не пошел бы

#37 Dimentiy

Главный специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 410
Регистрация: 04 October 07

Отправлено 20 July 2010 - 22:26

Mercedes280 (11.02.10) писал:

СОГЛАСЕН, на госслужбе душой умираешь от бурократизма и бумаготворчества.
PS: хотя если иметь бизнес смекалку, то можно ОЧЕНЬ ХОРОШО зарабатывать - мэр Москвы в качестве примера (там должность - прикрытие для бизнеса жены).

Сообщение отредактировал Dimentiy: 20 July 2010 - 22:28

#38 Mercedes280

Главный специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 910
Регистрация: 29 January 09

Отправлено 10 September 2010 - 08:51

mail (09.02.10) писал:

какие наивные люди
стопудов чья-то токалка....

#39 rasa

Специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 96
Регистрация: 05 September 09

Отправлено 04 October 2010 - 19:29

mail (09.02.10) писал:

Ага, еще скажите нет-нет-нет она не является ничьей протеже

Бедный город Лисаковск

#40 NUR78

Ведущий специалист

Группа: Банкир
Сообщений: 172
Регистрация: 11 September 08

Отправлено 24 June 2011 - 21:55

первое и самое главное - это хорошо налаженные коммуникации с руководством (управление, департамент) банка на уровне ГБ и Филиала, чтобы они хорошо знали тебя как человека и как профессионала, а затем доверие, еще раз доверие...