Уважаемые банкиры.
Здесь обсуждено положение НефтеБанка. Я проработал там достаточное время для изучения ситуации Банка, и скажу свои собственное мнение. Не удивлюсь, что некоторые из участников данного форума узнают меня.
В отношении следующих мнений:
1. Наличие текучки - это на сегодняшний момент "практикуется" в каждом банке. Назовите хоть один банк, где в месяц не уходит более 5-10 человек, тем более, что банк только начал активизировать свою деятельность на рынке.
2. Опыт ВТБ как самый лучший - возражу. Работал с этими ВТБшниками в Нефтебанке, понимание банковской системы ими очень ошибочен (я не критикую всех, а отдельных лиц, прошу простить за резкость и гребенку), насчет кузницы кадров ВТБ глубоко сомневаюсь, в свое время я называл его "базарным" банком. Основное направление в привлечении клиентов была "покупка" фин. директоров и гл. бухов, при этом даже себе в убыток, согласен, что некоторые банки используют данный метод привлечения, но не повсеместно же, а по отдельным компаниям. А они чуть ли не КХ таким образом привлекали. Не буду описывать технологию, наверное, понятно.
3. Касательно сотрудников - да состав был набран качественный, почти присутствовали представители всех банков, скажу насчет директоров - с приходом новой команды (новой называю ту, которая пришла и работает более года, те команды, которые были раннее, это этап "перестройки") были подобраны естественно новые директора, потому что директора "старые" были бывшими спортсменами, строителями, и инженерами, и обобщало их одно - бардак, "мзда" за выдачу займа без документов, и махинации (факты имеются в официальной прессе, не голословлю). Поэтому тот состав директоров филиалов, который подобран новым правлением год назад, присутствует и сейчас в том же полном составе.
4. Сарказм насчет системообразующего банка - системообразующие банки это хорошо, Нефтебанку конечно не хватает ни ресурсов, ни нормальной информационной системы, нет рейтинга, нет показателей по активам и т.д. Но, в этих с/образующих банках - бюрократия еще та, чтобы произвести какую-нибудь рядовую операцию, в плане документооборота, решения нестандартных задач, необходимо потратить время, нервы, и даже остаться без ответа (опыт работы в этих банках тоже имеется, и не на рядовой позиции). В этом плане Нефтебанку полегче, а это на сегодняшний момент является основным приоритетом и показателем гибкости в развитии. В привлечении клиентов принята стратегия, на которую с/образующие банки взглянули только сейчас.
5. Правление - да тяжело, проблемы не маленькие с учетом ужесточения политики АФН и НацБанка, конкуренции, но люди сами по себе очень креативны, наличие существование "обратной связи". Есть конечно слабости, но по-моему, нигде нет идеального правления.
Заметьте банк с 13 летней историей, что было до этого....., за последнее время, вернее за последний год, сделаны большие перемены, с маленьким бюджетом - перевод головного банка, открытие филиальной сети, разработка бизнес-процессов, конечно, с большими трудностями, но уже что-то. Проблемы есть - в части стимулирования сотрудников, а именно неконкурентноспособная оплата труда и т.д.
Я не пиарю этот банк, просто обидно, когда люди не работавшие в этой системе, голословят, и представляют из себя бабок ..., где ваши факты. Про сотрудников ВТБ, работавших в Нефтебанке, вообще отдельная тема. Пускай вспомнят до чего они доработались, результат их деятельности и участие наверняка в какой-то степени отразилось, в прошлом, на текущее положении ВТБ.
[/quote]
Да это, видимо, сам г-н Пр. пр.
Хорош тот человек, который в своем глазу "бревна" видит, а не замечает в чужом "соломинки".
Француз (23.02.07) писал:
Отправлено 02 March 2007 - 12:30
, жаль я не знал об этом форму раньше
