[ЕвраЗаяц]

UncleJoe (04.12.09) писал:

Мельчаем .... Меняйте теперь свой слоган на "Все начинается с еды "....

И опять попытка выдать красное за теплое.
Не путайте идеалы Банка и идеалы Сотрудника.
Банку требуется прибыль. Сотруднику - еда.
И не нужно делать круглые глаза.
Если у Вас иные потребности, значит, Вы - Терминатор.

С уважением.

[duos]

ЕвраЗаяц (04.12.09) писал:

UncleJoe (04.12.09) писал:

Мельчаем .... Меняйте теперь свой слоган на "Все начинается с еды "....

И опять попытка выдать красное за теплое.
Не путайте идеалы Банка и идеалы Сотрудника.
Банку требуется прибыль. Сотруднику - еда.
И не нужно делать круглые глаза.
Если у Вас иные потребности, значит, Вы - Терминатор.

С уважением.

Сильно сказано.

[RRR80]

кАроче все понЯтно, очеНь приятно Еврозаяц переобувается на постоянке, это точНяк!!!!!!!!!!!!

[ЕвраЗаяц]

RRR80 (05.12.09) писал:

кАроче все понЯтно, очеНь приятно Еврозаяц переобувается на постоянке, это точНяк!!!!!!!!!!!!

Утверждать что-либо голословно и при этом рисоваться пацанскими понтами... мм... Стажер-любитель?

Сообщение отредактировал ЕвраЗаяц: 07 December 2009 - 06:56

[ЕвраЗаяц]

Евразийский банк запускает инновационную программу подготовки менеджеров

Алматы, 7 декабря 2009 года, – Евразийский банк представляет инновационную программу по подготовке будущих лидеров банковского бизнеса, которая станет одной из наиболее всеобъемлющих и передовых в Казахстане, сказал Майкл Эгглтон, Председатель Правления АО «Евразийский банк».

Читать далее >>>

[Калиостро]

Прочитал. Что будет со среднем звеном менеджеров, которых собираются заменить и как следствие куда уйдут действующие топы? Но самое главное, почему бы им не начать с тех толковых ребят, которые уже работают в системе. Вообще многое не понятно. С одной стороны полным ходом оптимизация и непонятная перспектива дальнейшего пребывания,с другой раздача грантов и конкурсы на лучшее будущее.

[ЕвраЗаяц]

2Калиостро: взращивать своих менеджеров Банк намерен, прежде всего, в связи с ростом и расширением, а не в рамках процесса замены команды.

[AlexCosmonavt]

Более, чем спорный проект. Со студенческой скамьи - на позицию менеджера среднего звена? Это звено является ключевым и опорным в операционной работе банка, цена ошибок и неверно выбранной тактики очень велика. Далее, будут демотивированы сотрудники, которые с полным основанием претендуют на эти должности в силу эффективности своей работы на начальных позициях. Ежегодная ротация также не позволит достичь сколько бы то ни было значимых результатов в каждой предметной области.
В общем, больше похоже на PR акцию.
Ничего личного, как обычно.

[ЕвраЗаяц]

2AlexCosmonavt: могу высказать исключительно свое личное мнение по этому поводу, поскольку настолько глубоко, насколько хотелось бы, я в этом проект не вникал.
Поскольку участник программы в рамках ротационной систему ежегодно будет перемещаться по горизонтали в Банке, сложно предположить, что специально для него будут выделять позиции - для того чтобы в дальнейшем подыскивать сотрудника ему на замену. Скорее всего, это будут дублирующие позиции.
Во всяком случае, этого требует логика. Участников проекта будут обучать. Это - главное.
Банк планирует воспитать и обучить свой будущий топ-менеджмент, но никак не сокращать собственных сотрудников в пользу молодых специалистов, не имеющим опыта за плечами.

IMHO, конечно.

С уважением.

Сообщение отредактировал ЕвраЗаяц: 07 December 2009 - 16:11

[AlexCosmonavt]

ЕвраЗаяц (07.12.09) писал:

2AlexCosmonavt: могу высказать исключительно свое личное мнение по этому поводу, поскольку настолько глубоко, насколько хотелось бы, я в этом проект не вникал.

Знаете, Заяц, я бы вник. Потому что начинать такие судьбоносные проекты надо с четкой и детальной программой. А то у вас уже наверное 50% крепких середняков на измене сидит, вместо того, чтобы кайлом махать на славу банка. Я то что, задал вопрос и все. А им это жизненно.
Дублирующие позиции тоже странная штука - решения принимают и ответственность несут всегда в индивидуальном порядке, если это не комитет какой-нибудь профильный.
Удачи, в любом случае.

[ЕвраЗаяц]

2AlexCosmonavt: согласен. Я вообще с удовольствием читаю Ваши сообщения. Вдумчивые и по теме.
По теме: я ведь тоже могу себя отнести к числу "крепких середняков". При этом "на измене" не сижу.
Но я понимаю, о чем Вы. Разумно вполне.
У нас, помимо внешних коммуникаций, есть еще и внутренние. Любые "непонятности" всегда можно обсудить.
Сотрудники знают о том, что ни один организационный вопрос не останется без внимания.

С уважением.

[Patison]

Практика взращивания менеджмента уже имела место быть в банковской системе : в недалеком прошлом Валют-Транзит Банк готовил суперспецов в своем Университете (КАЗФЭУ)

[ЕвраЗаяц]

Patison (07.12.09) писал:

Практика взращивания менеджмента уже имела место быть в банковской системе : в недалеком прошлом Валют-Транзит Банк готовил суперспецов в своем Университете (КАЗФЭУ)

Честно говоря, я не знал об этом.
И каким был результат?

[штык]

БЭРИНЕ ЖАУАП БЕРЕМЫН ДЕП ШАРШАГАН ЖОКСЫЗ БА, ЕВРОЗАЯЦ?

Сообщение отредактировал штык: 07 December 2009 - 19:53

[Drive!]

Ротация соплежуев по ключевым подразделениям - очень популярная штука, не помню правда где, на Западе или в Японии.

Кстати, не думаю, что до финиша доберутся все. Часть выкинут по пути, часть уйдёт сама. Оставшиеся не будут представлять особой угрозы старожилам в силу малочисленности. А работа во всех подразделениях действительно замечательная идея, пользы от неё много. Евразийцам наоборот надеяться надо, что это начало для карусели их самих.

P.S. Что там товарищ Эгглтон обещал? Среднезвенный менеджер через 5 лет? Ага, конечно, тов. Эгглтон - бессменный лидер ЕБ! Бессменный. В ЕБ.

Сообщение отредактировал Drive!: 08 December 2009 - 01:22

[ЕвраЗаяц]

штык (07.12.09) писал:

БЭРИНЕ ЖАУАП БЕРЕМЫН ДЕП ШАРШАГАН ЖОКСЫЗ БА, ЕВРОЗАЯЦ?

Совсем нет.
Это даже интересно

[ЕвраЗаяц]

2Drive!: очень эмоциональный пост. С чего бы?

[Drive!]

ЕвраЗаяц (08.12.09) писал:

2Drive!: очень эмоциональный пост. С чего бы?

Не пытайтесь искать то там, где его нет. Стиль написания - издержки профессии.

[ЕвраЗаяц]

Drive! (08.12.09) писал:

Не пытайтесь искать то там, где его нет. Стиль написания - издержки профессии.

Аа... Тогда понятно

[Wit]

вообще-то в Казахстане и в России уже успешно адаптировался и взращивается страус. Авось и тут что-нибудь получится. .