SME (11.06.10) писал:
ангелина (11.06.10) писал:
NNeklyudova (09.06.10) писал:
здравствуйте Евразийский банк ! можно узнать е-мейл вашего отдела кадров ? очень хочу опять у вас работать! лучше ЕБ ничего нет
Натусик!!! Приветик, это ты после форум-пати решила???? Возвращайся скорей!!!
Не советую туда идти, хотя ново принятым говорят платят нормально если конечно ЗП выбьете себе при собеседовании. А так текучесть кадров очень большая была.
Уважаемый SME,
На первичном собеседовании чаще всего спрашивают о Ваших пожеланиях к уровню заработной платы, которые далее сопоставляют со штатным расписанием Компании. Точно можно сказать, что от пожеланий соискателей штатное расписание не меняется. Конечно, существует допустимая вилка на каждой позиции соответствующая профессиональным навыкам и опыту сотрудника. И «выбивать» себе заработную плату на собеседовании просто бесполезно.
Дополнительно хочется сказать о текучести персонала. В каждой Компании такое явление существует, и измеряется в цифрах, т.е. это статистика. Есть допустимый естественный уровень текучести. В нашем Банке текучесть соответствует норме. Если сотрудник вырос и готов к новой должности, а Компания не может ему предоставить вакансию, соответствующую его новому уровню (потому как данная вакансия занята), естественно он пойдет в другую Компанию. И мы рады, если наши сотрудники растут и развиваются, жаль, что не в рамках нашего Банка".
С уважением, Евразийский Банк