[Мистер Тигр]

Казком за минутное опоздание на работу сотрудников лишает 40% зарплаты, тем самым экономит на фонде оплаты труда. (40 % = 40 000 тенге х 2000 сотрудн.= 80 000,0 тыс.тенге х 12 месяцев = 960 000, 0 тысяч тенге или 6 490 , 0 $ USD)
Не означает ли это, что у КазКома очень тяжелое положение, раз так решили поступать собственными сотрудниками.

[ККБе]

А как наказывают за повторное опоздание 40% от оставшейся з/п? или от первоначальной? После трех опозданий сотрудник буден должен банку деньги или нет? ;-)

ИМХО, опаздывать не надо, а вставать на 30 минут раньше, и будет идеальная трудовая дисцилина!

И заводить такие провакационные темы, не следует. Если даже решил получить прибыль за счет сотрудников, имеет право, и никакого позора, только бизнес... Да здравствует КАЗКОМ!!!

[Нуржан_АТЫРАУский]

хммммммммм йа бы уволил сотрудника если он постоянно опаздывает

а так 40% от зарплаты может и не честно - но реально в следующий раз желание пропадет опаздывать

вы не пробовали договорится - работать на банк 24часа - т.е. там жить и ночевать

[Zeta]

просто не надо опаздывать на работу...

[071883]

весь ужас в том что законодательство позволяет этот ужас
выправлять положение за счет работников это карйняя мера.
не думаю что сотрудники разбегаются с работы в 18.00
как правило не ранее 20.00
одному из лучших банков лучше бы выправлять положение за счет новых идей и прибыльных схем,

[K@rlson]

КазКом частенько пытается за счет своих сотрудников "выехать".

в первые месяцы кризиса - руководство банка приняло решение о поднятии % ставки по кредиту у своих сотрудников, т.е. повышаем, а не хочешь - увольняйся и будет у тебя % ставка как у "народа".

это же не справедливо.

[Jaquet]

71883 (22.11.09) писал:

весь ужас в том что законодательство позволяет этот ужас
выправлять положение за счет работников это карйняя мера.
не думаю что сотрудники разбегаются с работы в 18.00
как правило не ранее 20.00
одному из лучших банков лучше бы выправлять положение за счет новых идей и прибыльных схем,

Фишка в том, что Казком уже не один из лучших банков.

[K@rlson]

как, КазКом ни пытался стать ближе к "Народу" (сменив бренд с "Казкоммерцбанка" на "КазКом")

так и не получилось. Народ не доверяет этому банку. в далёкие времена сложилось мнение, что это банк для "крутиков".

[alpine hunter]

я бы уволился, если бы лишили 40% зарплаты, что за драконовкий беспредел, как сидеть до 21-00 без суббот иногда без воскресений, то это нормально, ни тебе премий, ни благодарности, а опоздал на 1 мин. и жестокое наказание это уж слишком, свет клином сошелся на Казкоме что-ли, да вот их вакансий море, даже несмотря на кризис, а кадры надо ценить

[Veselchak_U]

alpine hunter (23.11.09) писал:

я бы уволился, если бы лишили 40% зарплаты, что за драконовкий беспредел, как сидеть до 21-00 без суббот иногда без воскресений, то это нормально, ни тебе премий, ни благодарности, а опоздал на 1 мин. и жестокое наказание это уж слишком, свет клином сошелся на Казкоме что-ли, да вот их вакансий море, даже несмотря на кризис, а кадры надо ценить

.
Согласен на 100%.
3 года проработал в Казкоме, за все 3 года домой в 18-00 ушел раз 5 (годы, конечно, были докризисными, работы было валом). А так - домой обычно уходил часов в 8, и так все управление.
Если это так, как тут пишут, то Казком показываает отвратительный пример характерного для нашей системы отношения к людям - как к серой безликой толпе исполнителей. Думаю менеджемент (как всегда) на себя это требование, конечено, не распространил. Если бы (только ради чистоты эксперемента) в банке оштрафовали кого-нибудь из зампредов за опоздание на работу+объявили это по банку - это имело бы огромный позитывный моральный эффект на всех сотрудников.

[mr.Green]

Veselchak_U (23.11.09) писал:

alpine hunter (23.11.09) писал:

я бы уволился, если бы лишили 40% зарплаты, что за драконовкий беспредел, как сидеть до 21-00 без суббот иногда без воскресений, то это нормально, ни тебе премий, ни благодарности, а опоздал на 1 мин. и жестокое наказание это уж слишком, свет клином сошелся на Казкоме что-ли, да вот их вакансий море, даже несмотря на кризис, а кадры надо ценить

.
Согласен на 100%.
3 года проработал в Казкоме, за все 3 года домой в 18-00 ушел раз 5 (годы, конечно, были докризисными, работы было валом). А так - домой обычно уходил часов в 8, и так все управление.
Если это так, как тут пишут, то Казком показываает отвратительный пример характерного для нашей системы отношения к людям - как к серой безликой толпе исполнителей. Думаю менеджемент (как всегда) на себя это требование, конечено, не распространил. Если бы (только ради чистоты эксперемента) в банке оштрафовали кого-нибудь из зампредов за опоздание на работу+объявили это по банку - это имело бы огромный позитывный моральный эффект на всех сотрудников.

Есть старая совковая поговорка "Начальство не опаздывает, а задерживается" На дворе 21 век, а нравы остались совковые

[digger]

Почему именно 40%? значит есть определенная шкала/градация которая прописана в ИТД или ДИ, ну или минимум в "правилах и этических нормах работника КАЗКОМа". Если нет, то вам прямая дорога в суд. (слышал, одна тетка/начупр отсудила свое увольнение), так что вперед, сейчас время грамотных людей, которые должны отстаивать свои права. Конечно если у вас уже не сформировалось "рабское мышление".

[Sly]

71883 (22.11.09) писал:

весь ужас в том что законодательство позволяет этот ужас
выправлять положение за счет работников это карйняя мера.
не думаю что сотрудники разбегаются с работы в 18.00
как правило не ранее 20.00
одному из лучших банков лучше бы выправлять положение за счет новых идей и прибыльных схем,

Законодательство как раз таки не позволяет применять такие штрафы. Но есть одно но - от зарплаты указанной в контракте. Если Казком удерживает из премиальной части, то все по честному

[Star]

digger (23.11.09) писал:

то вам прямая дорога в суд. (слышал, одна тетка/начупр отсудила свое увольнение), так что вперед, сейчас время грамотных людей, которые должны отстаивать свои права. Конечно если у вас уже не сформировалось "рабское мышление".

увольнение - это одно, тем более если не по справедливости! а когда сотрудник дорожит своим местом, тут наверное, не до борьбы

[digger]

Star (23.11.09) писал:

digger (23.11.09) писал:

то вам прямая дорога в суд. (слышал, одна тетка/начупр отсудила свое увольнение), так что вперед, сейчас время грамотных людей, которые должны отстаивать свои права. Конечно если у вас уже не сформировалось "рабское мышление".

увольнение - это одно, тем более если не по справедливости! а когда сотрудник дорожит своим местом, тут наверное, не до борьбы

вот вот "такое мышление", как раз таки и на руку работодателям!

[K@rlson]

digger (23.11.09) писал:

............Если нет, то вам прямая дорога в суд. (слышал, одна тетка/начупр отсудила свое увольнение), так что вперед, сейчас время грамотных людей, которые должны отстаивать свои права. Конечно если у вас уже не сформировалось "рабское мышление".

Работодатель не может взять и уволить. Сначала делается выговор (можно сразу строгий) и дается 6 мес. срока испытательного, вот потом на переатестацию проф.пригодности. и вот только потом работодатель может Вас уволить по статье.

а так (завтра же ты будешь уволен) - не прокатит!

надо быть юридически "подкованным" в этой области!

[Dake01]

Работники работают ровно столько, чтобы работодатель их не уволил,

А работодатель платит ровно столько, чтобы работники не уволились.



Закон Спроса и Предложения ))

Сообщение отредактировал Dake01: 23 November 2009 - 17:08

[K@rlson]

Dake01 (23.11.09) писал:

............................А работодатель платит ровно столько, чтобы работники не уволились.

Закон Спроса и Предложения ))

вот это не всегда соответствует написанному выше.

[Zeta]

послушать вас - вы всегда правы... мне кажется надо настраивать себя на работу, стараться просыпаться пораньше. никакой руководитель не любит опоздания, не смотря на то что никто в 18.00 сразу и не уходит домой...
тем более сейчас очень много банкиров без работы. я вот когда то 4 месяца сидела без работы, много обид было на прежних руководителей, но сейчас понимаю что обижаться не стоит, просто делаю работу и стараюсь уходить пораньше и не засиживаюсь...
ИМХО...

[K@rlson]

конечно, если ты выполняешь все требования руководства, и они не выходят за рамки трудового договора, то и работать не проблемотично.