[J&D]

Aiman14 (24.04.08) писал:

Работала я в Кибе,там был один товарищ с ABN AMRO стал Дирек Опер Депар (имя опустим), скажу честно тупой как пробка,фишку не рубит, нам на тот момент искренне сочувстовали с других банков, это валенок разогнал всю команду с АТФ и Наурыза, зато потом было такое ощущение что в Кибе одни студенты сидят, друг у друга учатся, спецы граммотные все оттуда посваливали, ловит было нечего
Банк маленький, а понтов киломметр.Вообщем беспонт

нуууу.....
не могу согласиться!
Студенты там конечно сидят,но вкалывают они там по многу и по долгу, и в 95% из 100 случаев через достаточно короткий период времени включаются и уже достаточно активно и самое главное грамотно начинают работать. Кстати, в последнее время во многих банках тенденция привлекать именно молодежь (эта "мода" пришла к нам с Запада) и правильно делают. Намного лучше обучить тех самых студентов, которые потом и будут этот банк развивать.(эта тема вроде уже здесь поднималась).
а по поводу понтов..... большие амбиции и понты - вещи совершенно разные

[AKELA]

Мое мнение, что даже при том Дире ОПЕРУ из АБНа, девчата в ОПЕРУ были нормальные и обучаемые. У меня с ними проблем не было. Хорошо взаимодействовали, расстались (при моем увольнении) друзьями!

На счет молодежи. Здесь должен быть разумный баланс, которого в КИБе не было. Обучали, обучали, да только ни чему и не научили, потому что способности к обучаемости не проявлала эта молодежь, за исключением 3-5 человек.

Aiman14 у КИБа как раз понтов много, он не может быть беспонтовым банком

Качество услуг, к которому банк стремится (молодец!), зависит не только от четких и правильных процедур, но и от профессионализма работников тоже.

[J&D]

профессионализм как правило приходит не сразу, а со временем. Просто кому то этого времени необходимо ого-го-го, а кто то хватает на лету.
Те,кому крайне тяжко сваливают в другие банки (ЭТО Я О МОЛОДЕЖИ), более крупные,надеясь на то,что там то будет круче и платить больше будут. Редко бывает так, что ты все делаешь идеально,такой весь умный и разумный и все у тебя отлично получается именно в этом банке, ты вдруг внезапно срываешься в другое место. Это уже на уровне психологии. Люди просто убегают от того,что не могут преодолеть,с чем не могут справится. Отсюда,видимо и текучка большая. (ЭТО КАСАЕТСЯ ТОЛЬКО МОЛОДЫХ СПЕЦОВ )

[Aiman14]

Я СОГЛАСНА С ЭТИМ-профессионализм как правило приходит не сразу, а со временем. Люди просто убегают от того,что не могут преодолеть,с чем не могут справится-ТЫ НЕМНОГО ПУТАЕШЬ, ЭТО РАЗНЫЕ ВЕЩИ, КАК БЫ ТЫ НЕ ХОТЕЛ СПРАВИТЬСЯ И ПРЕОДОЛЕТЬ, ТЕБЕ ПРОСТО НЕ ДАДУТ РАБОТАТЬ, ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ ПРЕССИНГ И СМЕНА КОМАНДЫ.ПОВЕРЬ МНЕ Я САМА БЫЛА НАЧАЛЬНИКОМ ОПЕРУ, И ЭТУ КУХНЮ Я ЗНАЮ.

[Aiman14]

ДОБРОЕ УТРО AKELA!ВООБЩЕ ТО НЕ ДЕВЧАТА СИДЕЛИ НА ОБСЛУЖИВАНИЕ КЛИЕНТОВ, А 90% РЕБЯТА, А БЭК-ОФИСЕ В ОСНОВНОМ ДЕВЧЕНКИ СИДЕЛИ,И ОНИ БЫЛИ ВСЕ С ОПЫТОМ, И ЭТО БЫЛА КОМАНДА НАУРЫЗА И АТФА И ОБУЧАТЬ ИХ НЕ НАДО БЫЛО, ОНИ БЫЛИ КЛАССНЫЕ СПЕЦЫ, МНОГИЕ ИЗ НИХ ВЕРНУЛИСЬ В АТФ.

На счет молодежи. Здесь должен быть разумный баланс, которого в КИБе не было-С ЭТИМ Я АБСОЛЮТНА СОГЛАСНА.Обучали, обучали, да только ни чему и не научили-СЛИШКОМ ЗЕЛЕНЫЕ БЫЛИ, потому что способности к обучаемости не проявлала эта молодежь, за исключением 3-5 человек-ВОЗМОЖНО.

Aiman14 у КИБа как раз понтов много, он не может быть беспонтовым банком -НЕ СМОТРИ НА АМБРАЗУРУ,НЕ ВСЕ ЗОЛОТО, ЧТО БЛЕСТИТ.

Качество услуг, к которому банк стремится (молодец!), зависит не только от четких и правильных процедур, но и от профессионализма работников тоже.-ЗАВИСИТ ПРЕЖДЕ ВСЕГО ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ, КАКУЮ ОН ВЫБРАЛ СТРАТЕГИЮ И КАК ПОСТАВЛЕННА РАБОТА В ОПЕРУ В ЦЕЛОМ.

[Aiman14]

БАНКУ НУЖНО СМЕНИТЬ ПОЛИТИКУ В ОТНОШЕНИИ КАДРОВ.Банк новый, много идеи, набирают в основном юных девиц и юнош, которые понятия не имеют как работать, основные банковские  продукты, главное знать английский язык-ЭТО ТОЧНО, ПУСТЬ БУДЕТ ТУПЫМ, НО ГЛАВНОЕ ПУСТЬ ЗНАЕТ ИНГЛИШ,И НЕ УДИВИТЕЛЬНО ЧТО В ОДИН ДЕНЬ УВОЛИЛОСЬ СРАЗУ НЕСКОЛЬКО НАЧАЛЬНИКОВ, А ДИРЕКТРОРА ОПЕР ДЕПАР МИХАЙЛЫЧА СНЯЛИ, процесс не налажен,-ЭТОГО БАРДАКА НЕ БЫЛО ПРИ СТАРОЙ КОМАНДЕ, ПРИ ЖЕНЕ ШАЙМЕРДЕН И МАРЖАН КУЛАЖАНОВОЙ, ВОТ ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО СПЕЦЫ И ОШИБКИ И ПРОСЧЕТЫ БЫЛИ СВЕДЕНЫ К МИНИМУМУ. КИБ МНОГОЕ ПОТЕРЯЛ С УХОДОМ ЭТИХ ЛЮДЕЙ.Нет единой политики, инструкции, все скопировано с атф, темир, сити, тексака..  кредитчики не выдерживают напряги,-ЭТО Я ЗНАЮ, а бедные бегают между структурными подразделениями, один говорит одно, другой другое-РУКОВОДСТВО БЕСПОНТ. ...а при этом клиент нервничает и недовольный-И НЕ УДИВИТЕЛЬНО.
РАДА ЧТО МОЖНО ОБСУДИТЬ РЕАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ КОТОРЫЕ СУЩЕСТВУЮТ В БАНКЕ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ

[zuko]

Aiman14 (25.04.08) писал:

БАНКУ НУЖНО СМЕНИТЬ ПОЛИТИКУ В ОТНОШЕНИИ КАДРОВ.Банк новый, много идеи, набирают в основном юных девиц и юнош, которые понятия не имеют как работать, основные банковские продукты, главное знать английский язык-ЭТО ТОЧНО, ПУСТЬ БУДЕТ ТУПЫМ, НО ГЛАВНОЕ ПУСТЬ ЗНАЕТ ИНГЛИШ,И НЕ УДИВИТЕЛЬНО ЧТО В ОДИН ДЕНЬ УВОЛИЛОСЬ СРАЗУ НЕСКОЛЬКО НАЧАЛЬНИКОВ, А ДИРЕКТРОРА ОПЕР ДЕПАР МИХАЙЛЫЧА СНЯЛИ, процесс не налажен,-ЭТОГО БАРДАКА НЕ БЫЛО ПРИ СТАРОЙ КОМАНДЕ, ПРИ ЖЕНЕ ШАЙМЕРДЕН И МАРЖАН КУЛАЖАНОВОЙ, ВОТ ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО СПЕЦЫ И ОШИБКИ И ПРОСЧЕТЫ БЫЛИ СВЕДЕНЫ К МИНИМУМУ. КИБ МНОГОЕ ПОТЕРЯЛ С УХОДОМ ЭТИХ ЛЮДЕЙ.Нет единой политики, инструкции, все скопировано с атф, темир, сити, тексака.. кредитчики не выдерживают напряги,-ЭТО Я ЗНАЮ, а бедные бегают между структурными подразделениями, один говорит одно, другой другое-РУКОВОДСТВО БЕСПОНТ. ...а при этом клиент нервничает и недовольный-И НЕ УДИВИТЕЛЬНО.
РАДА ЧТО МОЖНО ОБСУДИТЬ РЕАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ КОТОРЫЕ СУЩЕСТВУЮТ В БАНКЕ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ

Добрый день Aiman14
как давно вы уволились из КИБа? И долго ли проработали?

[AKELA]

Добрый день Aiman14
как давно вы уволились из КИБа? И долго ли проработали?
[/quote]

Zuko, зачем здесь провокационные вопросы задавать? Видно же из комментариев, что Aiman14 поработала с двумя начальниками ОПЕРу.

Что-то не видать Bigmana, уволился, да? Остался HR без начальника...

[J&D]

Что-то не видать Bigmana, уволился, да? Остался HR без начальника...
[/quote]

bigman все еще работает

[J&D]

Aiman14 (25.04.08) писал:

Я СОГЛАСНА С ЭТИМ-профессионализм как правило приходит не сразу, а со временем. Люди просто убегают от того,что не могут преодолеть,с чем не могут справится-ТЫ НЕМНОГО ПУТАЕШЬ, ЭТО РАЗНЫЕ ВЕЩИ, КАК БЫ ТЫ НЕ ХОТЕЛ СПРАВИТЬСЯ И ПРЕОДОЛЕТЬ, ТЕБЕ ПРОСТО НЕ ДАДУТ РАБОТАТЬ, ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ ПРЕССИНГ И СМЕНА КОМАНДЫ.ПОВЕРЬ МНЕ Я САМА БЫЛА НАЧАЛЬНИКОМ ОПЕРУ, И ЭТУ КУХНЮ Я ЗНАЮ.

то что называется прессинг есть в любой организации, пусть она будет хоть из 5 самых замечательных на свете человек состоять, один точно найдется, который будет всячески тебя пушить, и здесь то , снова от тебя зависит, выдержишь ты этот пресс или нет.
если выдержешь, то респект тебе и пять баллов за упорство и коммуникабельность, а если нет... то так и будешь бегать от компании к компании, из банка в банк в поисках достойного руководства!

[Aiman14]

я с тобою не согласно, дело не в одном человеке, тебя "ПРОСЯТ", а точнее команду.Приходит новая команда, с новым начальником, вот и все.
ты с какого банка, конечно если не секрет?

[J&D]

Aiman14 (25.04.08) писал:

я с тобою не согласно, дело не в одном человеке, тебя "ПРОСЯТ", а точнее команду.Приходит новая команда, с новым начальником, вот и все.
ты с какого банка, конечно если не секрет?

А я и не прошу с собой соглашаться,просто высказываю свое мнение=)
я работала в этом банке,ушла с позитивом (порой скучаю даже) и ушла не потому что плохо там было, а просто сменила сферу деятельности в целом.
так что сейчас я не в банке работаю.

[bigman]

мда.. чуть чуть меня десь не было, а тут такие баталии. опять ничего нового. опять кого то не оценили, опять кого то обидели. уже неинтересно, что то отвечать и убеждать кого то в чем то.

[AKELA]

Biqman, чтобы Вам не скучно было, хотя это и не относится к теме, можете подсказать, а на практику студентов из КазГНУ берете? Английский студент знает, финансы изучает уже 2 года.

[bigman]

если у человека есть способности и желание работать, то конечно берем. детали можно посмотреть по ссылке
http://www.kib.kz/vacancies/cvsend/

[AKELA]

Спасибо, biqman. Удачи!

[J&D]

AKELA (06.05.08) писал:

Спасибо, biqman. Удачи!

а что же так скромненько....
Надо было сразу выслать bigmanу в личку резюме студента, и попросить по, старой, так сказать, форумской дружбе принять на работу знающего английский язык молодого спеца=)

[zuko]

J&D (06.05.08) писал:

AKELA (06.05.08) писал:

Спасибо, biqman. Удачи!

а что же так скромненько....
Надо было сразу выслать bigmanу в личку резюме студента, и попросить по, старой, так сказать, форумской дружбе принять на работу знающего английский язык молодого спеца=)

[seeman]

всем участнегам - привет!
читал взапой все 140 с гаком сообщений... мелодрама просто!
процентов 90 сообщений грустные и злые какие-та...
bigman - тебе респект за честно выполняемую работу! есть новости?
кредиты даете?

[bigman]

спасибо за добрые слова. кредиты даем, рефинансирование кредитов других банков тоже делаем. детали могу в личку, дабы не было рекламой