Первый банковский!: «АТФ» сменит топов весной - Первый банковский!

Перейти к содержимому

Внимание!

Данный раздел является архивом новостей. Актуальные новости здесь
Страница 1 из 1
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

«АТФ» сменит топов весной КУРСИВъ Оценка: -----

#1 Пользователь офлайн   eug 

  • Главный специалист
  • Группа: Администрация
  • Сообщений: 20527
  • Регистрация: 06 December 06

Отправлено 13 December 2012 - 10:31

«АТФ» сменит топов весной

/КУРСИВъ, 13.12.12/ Как стало известно «Къ», собственник в АТФ банке сменится в марте-апреле следующего года. Пока в банке сотрудников попросили срочно отгулять все неиспользованные отпуска.

Как сообщил источник «Къ», собственник в «АТФ банке» сменится в марте-апреле следующего года. «Всем сотрудникам сказали срочно - до нового года - отгулять свои отпуска», - сообщил источник. Предположительно, такое положение дел позволит не обременять нового акционера выплатами отпускных. «Кроме того, сроки смены акционера могут быть интересны тем клиентам, у кого могут быть какие-либо неформальные договоренности с банком, которые не зафиксированы в договорах, но вполне могут существовать», - предположил источник. Он также добавил, что после совершения сделки по продаже банка, большинство «иностранцев» в менеджменте банка могут покинуть «АТФ».

Кадровые перестановки отразятся в некоторой степени и на рынке труда: в «АТФ» в таком случае освободится множество вакансий, а в рекрутинговые агентства, с другой стороны, поступят новые резюме соискателей. «Къ» провел мониторинг спроса и предложения банкиров на рынке труда, опросив крупные рекрутинговые компании.

Директор по маркетингу и PR компании HeadHunter (Казахстан) Марина Сакиева отметила среди наиболее востребованных менеджеров в банковской сфере экспертов по кредитованию, а наименее востребованными назвала специалистов по эмиссии, денежному рынку и проектному финансированию. «На практике конкурсы на вакансии специалистов middlе- и топ-менеджмента либо объявляются внутри компании посредством инструментов внутрикорпоративных коммуникаций, либо не обнародуются вовсе, а кандидаты подбираются сотрудниками HR-департаментов», - поделилась наблюдением Марина Сакиева.

Источник: www.kursiv.kz

[2012-12-13]
0

Поделиться темой:


Страница 1 из 1
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему