[Ruba]

Как Вы думаете, хорошо ли работать в иностранных Банках. и какова отдача?

[F_F]

Ruba (24.10.06) писал:

Как Вы думаете, хорошо ли работать в иностранных Банках. и какова отдача?

Смотря в каком Банке работать....
Но в любом случае, думаю, что работать в иностранном банке - не плохо....
Например, для карьеры это очень хорошо.....
Да и для повышения профессионализма - это тоже не плохо....
Я сама работаю в иностранном Банке, но только не в Казахстане, а за границей, поэтому знаю каково это не по наслышке....
Здесь более дисциплинированные люди, что ли... здесь нет такого понятия как "коллективный результат"... здесь все определяется на уровне "индивидуальный результат".

[Ruba]

А насчет казахстанских филиалов данных Банков, как вы думаете обязательно ли владеть иностранными языками при устройстве на работу

[Retail Banker]

Могу сказать, что работа в иностранном банке даёт свои неоспоримые преимущества, которые никак нельзя приобрести в местном банке. Во первых это адаптация к мировым стандартам - проработав 2-3 года, вы сможете работать практически в любой стране мира. Во вторых это языковая практика, а в третьих - это возможность обогащения опытом заграничных филиалов банка как путём выездных тернингов, так и путём дистанционного общения и обучения.
Трудность одна - 100% исполнительность и дисциплина, отсутствие поблажек даже близким родственникам и знакомым. Но это хорошо - растёшь как профессионал и личность

Сообщение отредактировал Retail Banker: 28 August 2007 - 16:40

[Retail Banker]

Кстати, раньше в иностранных банках платили больше, но теперь и местные банки вышли на хороший уровень. Так что в иностранный банка надо идти либо за опытом для дальнейшего карьерного роста либо для карьерного роста в самом банке

[TAN1976]

undefined

Retail Banker (26.10.06) писал:

Кстати, раньше в иностранных банках платили больше, но теперь и местные банки вышли на хороший уровень. Так что в иностранный банка надо идти либо за опытом для дальнейшего карьерного роста либо для карьерного роста в самом банке

undefined

[Retail Banker]

TAN1976 (27.10.06) писал:

undefined

Retail Banker (26.10.06) писал:

Кстати, раньше в иностранных банках платили больше, но теперь и местные банки вышли на хороший уровень. Так что в иностранный банка надо идти либо за опытом для дальнейшего карьерного роста либо для карьерного роста в самом банке

undefined

Can challange this. Занимаемся head-hunting и почти всем кому мы делаем предложения автоматически повышают з/п в собственных банках. А давать выше нет смысла, легче взять студента и обучить.

[leader]

Retail Banker (27.10.06) писал:

TAN1976 (27.10.06) писал:

undefined

Retail Banker (26.10.06) писал:

Кстати, раньше в иностранных банках платили больше, но теперь и местные банки вышли на хороший уровень. Так что в иностранный банка надо идти либо за опытом для дальнейшего карьерного роста либо для карьерного роста в самом банке

undefined

Can challange this. Занимаемся head-hunting и почти всем кому мы делаем предложения автоматически повышают з/п в собственных банках. А давать выше нет смысла, легче взять студента и обучить.

Почему это легче найти студента? Вот так и думают местные менеджеры, поэтому 1. большая текучка 2. плохое обслуживание 3. мало профессионалов...

Есть ли вообще местные банки в с которыми приятно работать, как с профессиналами? (не спорю что парочка есть) А другим банкам дела до этого нет. Банки на барахолку становятся похоже.

[Retail Banker]

leader (30.10.06) писал:

Retail Banker (27.10.06) писал:

TAN1976 (27.10.06) писал:

undefined

Retail Banker (26.10.06) писал:

Кстати, раньше в иностранных банках платили больше, но теперь и местные банки вышли на хороший уровень. Так что в иностранный банка надо идти либо за опытом для дальнейшего карьерного роста либо для карьерного роста в самом банке

undefined

Can challange this. Занимаемся head-hunting и почти всем кому мы делаем предложения автоматически повышают з/п в собственных банках. А давать выше нет смысла, легче взять студента и обучить.

Почему это легче найти студента? Вот так и думают местные менеджеры, поэтому 1. большая текучка 2. плохое обслуживание 3. мало профессионалов...

Есть ли вообще местные банки в с которыми приятно работать, как с профессиналами? (не спорю что парочка есть) А другим банкам дела до этого нет. Банки на барахолку становятся похоже.

Disagreed.
С сожалением вынужден констатировать, что у нас народ поплоховел - когда зовёшь их на работу в иностранный банк, они первым делом начинают шантажировать (90%) своих работодателей по поводу повышения з/п и карьерного роста. За прошедшие 3 года я лично проинтервьюировал наверно человек - 200 - 300. Но взял на работу только 30 человек... Статистика подтверждается. Были люди, которые мне нравились как спецы, я предлагал хорошую з/п, но мы не договаривались. так как они возвращались и начинали торговаться и просить больше. А у меня, как и у многих других менеджеров, есть принцип, когда нельзя платить слишком много за "кота в мешке" (непроверенного на деле специалиста)
Выводы делайте сами.

Респект и регардс

[leader]

Retail Banker (31.10.06) писал:

leader (30.10.06) писал:

Retail Banker (27.10.06) писал:

TAN1976 (27.10.06) писал:

undefined

Retail Banker (26.10.06) писал:

Кстати, раньше в иностранных банках платили больше, но теперь и местные банки вышли на хороший уровень. Так что в иностранный банка надо идти либо за опытом для дальнейшего карьерного роста либо для карьерного роста в самом банке

undefined

Can challange this. Занимаемся head-hunting и почти всем кому мы делаем предложения автоматически повышают з/п в собственных банках. А давать выше нет смысла, легче взять студента и обучить.

Почему это легче найти студента? Вот так и думают местные менеджеры, поэтому 1. большая текучка 2. плохое обслуживание 3. мало профессионалов...

Есть ли вообще местные банки в с которыми приятно работать, как с профессиналами? (не спорю что парочка есть) А другим банкам дела до этого нет. Банки на барахолку становятся похоже.

Disagreed.
С сожалением вынужден констатировать, что у нас народ поплоховел - когда зовёшь их на работу в иностранный банк, они первым делом начинают шантажировать (90%) своих работодателей по поводу повышения з/п и карьерного роста. За прошедшие 3 года я лично проинтервьюировал наверно человек - 200 - 300. Но взял на работу только 30 человек... Статистика подтверждается. Были люди, которые мне нравились как спецы, я предлагал хорошую з/п, но мы не договаривались. так как они возвращались и начинали торговаться и просить больше. А у меня, как и у многих других менеджеров, есть принцип, когда нельзя платить слишком много за "кота в мешке" (непроверенного на деле специалиста)
Выводы делайте сами.

Респект и регардс

Я с котом в мешке не спорю, я о том что люди это самый важный ресурс и обучить всегда дороже чем заплатить немного больше. Вот есть живой пример.
Есть компания Х (не могу по разным причинам сказать какая) в и акционеры ее приняли решение заплатить Retention Bonus ее CEO чтобы он не уходил на пенсию в размере нескольких мм долларов.
В общем все западные компании так работают (по настоящему западные) я не говорю о том что надо платить больше чем зарабатываете, но иногда стоить немного больше платить чем кажется нужным.
Но все мы знаем что З.п. это 70% удовлетворения работника остальные 30 это бенифиты компании, поэтому нужно найти баланс.

[Retail Banker]

Я с котом в мешке не спорю, я о том что люди это самый важный ресурс и обучить всегда дороже чем заплатить немного больше. Вот есть живой пример.
Есть компания Х (не могу по разным причинам сказать какая) в и акционеры ее приняли решение заплатить Retention Bonus ее CEO чтобы он не уходил на пенсию в размере нескольких мм долларов.
В общем все западные компании так работают (по настоящему западные) я не говорю о том что надо платить больше чем зарабатываете, но иногда стоить немного больше платить чем кажется нужным.
Но все мы знаем что З.п. это 70% удовлетворения работника остальные 30 это бенифиты компании, поэтому нужно найти баланс.
[/quote]

Вот с этой точки зрения в иностранных банках всё в ажуре - здесь ценят тех, кто проработал более 5 лет и внёс значительный вклад в развитие банка. Могу судить по себе
Слава Всевышнему, что я работаю в иностранном банке и могу быть уверен в том, что моя карьера будет зависеть от моих результатов, а не минутного настроения моего шефа

Регардс с респектом

[leader]

И это наверное ABN amro, ритэйлом только они занимаются =)

[Rand]

Мое личное мнение ) заключается в следующем: ДЕТИ МОИ если есть возможность идите работать в пресдтавительства этих банков у нас...получите кучу полезных навыков и полезных знакомств, отличная практика. Эталон банковской работы.....

[Financial Analyst]

могу поспорить...
в местных банках сегодня гораздо больше шансов выстрелить

да, у иностров ты приобщаешься к мировым стандартам банковского дела
но там за тебя уже все отстроили и ты приходишь туда винтиком в огромный механизм
карьерный рост там будет очень медленный

в отличие от них местные банки сейчас набирают момент, и при определенном везении ты можешь очень быстро взлететь
ключевой момент - рано или поздно пойдут ИПО, и тогда хочешь или нет наши казахи перейдут на западные стандарты управления

в общем сейчас не 1997 год, сейчас 2006 и я бы серьезно задумался над тем какой банк выбрать местный или иностранный

[leader]

Я за иностраный!
Не думаю что налаженная система с 300 летним опытом это хуже чем беспредел где можно выстрельнуть.
И не думаю, что все работают ради выстрела. Уверен также что лучше выстрельнуть в иностраном банке чем в местном. Ну да ладно.
А вот IPO не сделает местный менеджмент международным.

И последнее именно система позволяет выдавать большой КПД.

Все больше не хочу на эту тему

[Financial Analyst]

Просто ради примера...

У. Шаяхметова

вспомните где и кем она работала до сегодняшнего ее места работы
думаю есть над чем задуматься

[Retail Banker]

Financial Analyst (02.11.06) писал:

Просто ради примера...

У. Шаяхметова

вспомните где и кем она работала до сегодняшнего ее места работы
думаю есть над чем задуматься

Задумались.........
Зря ушла. А АБН она реально руководила БИЗНЕСом, способствовала громадным инвестициям (привлечению капитало), её имя было на слуху у многих.

А теперь?

В иностранном банке всё равно лучше - есть справделивость, которая по умолчанию отсутсвует во многих местных банках. Здесь помимо профессионализма разивиается и Личность.

[Financial Analyst]

мда... ладно давайте спорить...
неужто большинство считают что мы за последние 10 лет никуда не сдвинулись? и то что иностры ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ работают лучше?
тогда не понятно, если АБН лучше чем любой местный банк, почему они никак не могут развернуть ту же розницу?

также не пойму, Шаяхметова перестала быть личностью после ухода в Народный? и о каких громадных инвестициях АБНа в Казахстане идет речь?

[leader]

Financial Analyst, Вы где работаете и где обслуживаетесь??

В АБНе обслуживание лучше чем где - либо в другом местном банке. Эт я 100 % знаю. Сам там обслуживаюсь. И знаете почему? Потомучто система работает хорошо.

Ну не так как на западе, но с западными пониманиями хотя бы.

[Financial Analyst]

работаю я в казахской конторе.
обслуживаюсь тоже в местных банках, в основном в ККБ, но просто потому, что все его отделения удобно для меня расположены, не потому что я имею к нему какое либо отношение...

скажу сразу, если бы АБН также имел точки по городу, обслуживался бы и там, но сейчас ехать на фурманова хаджи мукана кажный раз - нереально

но опять же, разговор не об обслуживании, разговор о том где лучше строить карьеру
чесслово согласился бы с вами всеми не то что 10, а даже 5 лет назад, но сейчас я все таки поспорю

что бы вы не говорили, но за последние 5 лет наши банки сделали шаг вперед, да системности пока еще не хватает, но бардака уже давно нет
зарплаты? сегодня они на уровне с инострами
персоналии? не думаю, что Юргентринка знают больше людей чем Исатаева например
размеры бизнеса? в первой десятке нет ни одного иностранного банка, они все где-то в районе 20-го места...

Да я согласен с тем что работать в Ситибанке в Нью-Йорке гораздо интересней и престижней чем работать в БТА в Алмате,
но мы говорим о работе в КЗ, и поэтому я вас искренне не понимаю