[F_F]

Предлагаю всем желающим рассказать в этой теме о том, как вы работали или работаете в Банках за рубежом. Нравится ли Вам там работать? Каким опытом хотели бы поделиться со своими казахстанскими коллегами? Может быть могли бы дать советы как искать работу в иностранных Банках, например, в Европе или в США?
В общем, все что вы считаете нужным рассказать.....

Сообщение отредактировал eug: 05 October 2007 - 19:40

[Intellegence]

Хорошая тема. Есть чем поделиться?

[NICK]

Intellegence (19.09.07) писал:

Хорошая тема. Есть чем поделиться?

особенно поделитесь как вы выдавали subprime ипотеку......или работали в Нозерн Рок)

[Haver]

NICK (19.09.07) писал:

Intellegence (19.09.07) писал:

Хорошая тема. Есть чем поделиться?

особенно поделитесь как вы выдавали subprime ипотеку......или работали в Нозерн Рок)

Я в канадских банках не работал, но хорошо знаю их структуру. А несколько моих учеников работали. Расскажу следующее. Чем канадские и американские банки отличаются от привычных вам. Взгляд изнутри:
1) У банка сотни отделений по всей стране, где работают, в общем, невысокой квалификации специалисты, типа советских работниц сберкасс. С ними общается массовый клиент.
2) Ипотеки ? решения о выдаче принимаются underwriters, которые никогда клиентов не видят, а видят только бумаги (высокий процент которых подделывался, что тоже повлияло на кризис).
3) У работников среднего звена в тех же отделениях существует план. Подписать 3-5млн от клиентов. 2-3 раза план не выполнишь - выгонят с работы.
4) Часто в отделениях простой бардак. Специалисту по ссудам могут внести в обязанность заниматься инвестициями или страхованием, или спецу по инвестициям - заниматься ссудами(ипотека).

Реальная работа вам может светить только в тех банках, которые ориентированы на обслуживание людей из вашей страны или с клиентами ведущими бизнес с вашей страной.

[AlexCosmonavt]

F_F (19.09.07) писал:

Предлагаю всем желающим рассказать в этой теме о том, как вы работали или работаете в Банках за рубежом. Нравится ли Вам там работать? Каким опытом хотели бы поделиться со своими казахстанскими коллегами? Может быть могли бы дать советы как искать работу в иностранных Банках, например, в Европе или в США?
В общем, все что вы считаете нужным рассказать.....

Работал в Израиле , в двух банках - Хапоалим и First International Bank of Israel . Проекты связанные с автоматизацией кредитного процессинга и портальными решениями , т.е. не совсем финансовая сфера , а data processing . Организация работы совершенно другая . Все рассказывать - не предмет форума . Если что интересно , спрашивайте .

[RAYBEK]

AlexCosmonavt (23.11.07) писал:

Работал в Израиле , в двух банках - Хапоалим и First International Bank of Israel . Проекты связанные с автоматизацией кредитного процессинга и портальными решениями , т.е. не совсем финансовая сфера , а data processing . Организация работы совершенно другая . Все рассказывать - не предмет форума . Если что интересно , спрашивайте .

Какие там системы стоят?
OLAP, OLTP.
масштабы деятельности: количество отделений, клиентов, счетов, операций в день?
Эти же вопросы хотел бы задать остальным работавшим в других банках, в том числе и к Haver'у.

[AlexCosmonavt]

RAYBEK (23.11.07) писал:

AlexCosmonavt (23.11.07) писал:

Работал в Израиле , в двух банках - Хапоалим и First International Bank of Israel . Проекты связанные с автоматизацией кредитного процессинга и портальными решениями , т.е. не совсем финансовая сфера , а data processing . Организация работы совершенно другая . Все рассказывать - не предмет форума . Если что интересно , спрашивайте .

Какие там системы стоят?
OLAP, OLTP.
масштабы деятельности: количество отделений, клиентов, счетов, операций в день?
Эти же вопросы хотел бы задать остальным работавшим в других банках, в том числе и к Haver'у.

Сколько вопросов :-)

Системы все местного производтства , слава Богу в Израиле с разработкой ПО проблем нет .
В качестве СУБД используется DB2 везде , application layer в основном на J2EE , активно используется CICS и MQ series
количество филиалов в одном банке 500 , в другом 150
понятия отделения не существует , филиалы есть маленькие и большие
остальные параметры точно не помню

P.S. кстати , хавер (haver) - на иврите означает друг :-)

Сообщение отредактировал AlexCosmonavt: 23 November 2007 - 17:16

[argyna]

ну, по з\п, соц. пакету и др. как там?

[Retail Banker]

Для КазаКских банкиров лучшее для трудоустройство место, точнее два - Россия и Украина. Спрос на банкиров хороший. У нас эти люди имеют лучшую практику и технологии, которые могут быть с успехом применены там. Но есть проблемы, например ментального характера. Ну разные мы в этом понятии.
На счёт з/п: от 3 штук и выше, в зависимости от позиции и пр. Например, хороший менеджер по проекту (информационные технологии) может зарабатывать от 7 штук чистыми и выше.
С/п - никакой, сами ищите крышу над головой

[BaFound]

Retail Banker (03.06.08) писал:

Для КазаКских банкиров лучшее для трудоустройство место, точнее два - Россия и Украина. Спрос на банкиров хороший. У нас эти люди имеют лучшую практику и технологии, которые могут быть с успехом применены там. Но есть проблемы, например ментального характера. Ну разные мы в этом понятии.
На счёт з/п: от 3 штук и выше, в зависимости от позиции и пр. Например, хороший менеджер по проекту (информационные технологии) может зарабатывать от 7 штук чистыми и выше.
С/п - никакой, сами ищите крышу над головой

Тогда возникает естественный и интересный вопрос - а как же гражданство?... с ним как?
Неужели их БВУ будут выплачивать определенный процент за найм иностр. раб. силы? (чтобы сделать подобный найм легальным...)
а регистрацию, хоть и временную, где оформлять? в том же банке?...

[F_F]

BaFound (03.06.08) писал:

Retail Banker (03.06.08) писал:

Для КазаКских банкиров лучшее для трудоустройство место, точнее два - Россия и Украина. Спрос на банкиров хороший. У нас эти люди имеют лучшую практику и технологии, которые могут быть с успехом применены там. Но есть проблемы, например ментального характера. Ну разные мы в этом понятии.
На счёт з/п: от 3 штук и выше, в зависимости от позиции и пр. Например, хороший менеджер по проекту (информационные технологии) может зарабатывать от 7 штук чистыми и выше.
С/п - никакой, сами ищите крышу над головой

Тогда возникает естественный и интересный вопрос - а как же гражданство?... с ним как?
Неужели их БВУ будут выплачивать определенный процент за найм иностр. раб. силы? (чтобы сделать подобный найм легальным...)
а регистрацию, хоть и временную, где оформлять? в том же банке?...

Наличие гражданства - не основное требования для работы за границей.
В Европе, например, можно получить вид на жительство и разрешение на работу (временное и постоянное).
Не знаю как в России, но в Европе, работодатель не платит никаких дополнительных процентов за найм иностранного работника. Работодатель обязан всего лишь предоставить минимальный соц. пакет и установленный размер з/п.....

Сообщение отредактировал F_F: 25 July 2008 - 21:28

[Alexandr]

всем доброго времени суток. я уже более года работаю в РФ, сначала в дочке БТА банка, а сейчас пригласили на работу в западный анк .... готов поделиться опытом... одно скажу сразу, жесткие требования по миграционной службе. но если Вас пригласили, то однозначно работадатель все эти проблемы решает! по крайней мере мне здесь комфортно! хотя через определенный период времени вернусь в Ату, на Родину безумно тянет!!!

[John Smith]

BaFound (03.06.08) писал:

Тогда возникает естественный и интересный вопрос - а как же гражданство?... с ним как?
Неужели их БВУ будут выплачивать определенный процент за найм иностр. раб. силы? (чтобы сделать подобный найм легальным...)
а регистрацию, хоть и временную, где оформлять? в том же банке?...

Когда я приехал в СИБ в 2004 году, была целая эпопея, связанная с очередностью получения работы и утверждения в ЦБ, поэтому геморрой был очень приличный. Начальник отдела кадров уже без содрогания на меня смотреть не могла - раз пять к 6 утра туда ездила.

Сейчас в России правила очень сильно упростились. Кардинально, я бы сказал.

Никаких отчислений работодатель не делает.

Вырастает только ваш подоходный налог с 13% до 30, но это только первые 180 дней, пока вы не станете налоговым резидентом. После этого момента, если вы продолжаете работать, уплаченная сумма идём взачёт. Таким образом, взяв на себя обязательство проработать больше 180 дней, можно с самого начала отчислять уже 13% - если не проработаете, налог пересчитают по большей ставке. И всё.

Разрешение на работу делается самостоятельно, участия работодателя не требуется.
Официальный срок - 10 дней. С чёрного входа - примерно столько же, но гарантированно по времени.
Правда последний раз я попал на Новый Год - была пестня, но сам виноват.

Регистрироваться можно там, где снимаешь квартиру, ищите хозяина повменяемее.
Сейчас процедура регистрации уведомительная - приходишь с хозяином на почту, показываешь его паспорт с пропиской по адресу регистрации, либо, если он прописан в другом месте, документы, подтверждающие собственность. Собираете анкету и копии документов в конверт, запечатываете и отправляете в УФМС по месту прописки. Занимает 15 минут.

Максимальный срок регистрации на почте - 90 дней, можно продлить вплоть до конца действия трудового договора, но это уже нужно брать хозяина за руку и идти в ФМС. На этой неделе буду пробовать.

Если ещё остались вопросы по технике - задавайте.

Сообщение отредактировал John Smith: 01 September 2008 - 21:00

[Gilts]

Я честно говоря смысла не вижу ехать работать в РФ, если только там не оставаться жить или на спец. зп. выше той что у нас раза в 5 как минимумс весьма интересным проектом. А так смысла нет, российская банк. система от нас далеко не уехала. Да и банки там судя по тому что я прочитала банку рознь. Если образование и опыт позвояют, то лучше идти какой-нить иностранный зарекомендовавший себя банк, хотя бы для резюмешки будет толк, а так что толку идти на примерно такую же з.п. в другой банк в чужой стране и еще париться по разным мелочам. Так решила для себя после небольшого мониторинга и переговоров с ОК парой банков. И решила пока воздержаться хотя бы потому что з.п. мне не настолько интересно учитывая затратную часть, вдали от дома, с моей колоритной азиатской внешностью, да и все равно жить там я не останусь и какой мне интерес. Наши банки в рэнкинге СНГ не хуже РФ-ных, а значит и смысла особого нет. Хорошему спецу и тут будут платить хорошо, уж поверьте мне. Вот если бы образование и требования позволяли я бы пошла в Морган Стенли или Коммерцбанк,ну на крайняк в Фортис или HSBC, по своему направлению деятельности. А так...

[John Smith]

Gilts (02.09.08) писал:

Я честно говоря смысла не вижу ехать работать в РФ...

Ехать имеет смысл, если есть рост или по ЗП или в карьере на две-три ступени.

Я знаю очень хороший пример - команда Айгули Жанкулиевой, которая в БТА занималась развитием сети в СНГ, весьма успешно выросла - кто-то ушёл на первые позиции в банках в СНГ, кто-то в холдинг. Но они уже совсем не те мальчики-девочки, что были пять лет назад.

Сообщение отредактировал John Smith: 02 September 2008 - 13:59

[Gilts]

Если честно с удовольствием бы поработала в корп. или проектном финансировании в каком-нить швейцарском банке, CS, например.

Сообщение отредактировал Gilts: 03 September 2008 - 11:03

[Dr.Marcus]

Как показывают результаты опроса - 80% респондентов хотели бы поработать зарубежом. И это правильно, опыт и знания сегодня главное, никто его их у тебя не онимет (если только не амнезия ). С удовольствием поработал бы в инвестиционной конторе (инвест подразделении) какой нить зарубежной. Например, Дойче банк или Голдмен Сачс

[daniyark88]

Dr.Marcus (03.09.08) писал:

Как показывают результаты опроса - 80% респондентов хотели бы поработать зарубежом. И это правильно, опыт и знания сегодня главное, никто его их у тебя не онимет (если только не амнезия ). С удовольствием поработал бы в инвестиционной конторе (инвест подразделении) какой нить зарубежной. Например, Дойче банк или Голдмен Сачс

ну канешн...тока помоему дурак откажется работать в Deutsche Boerse или Golden Sachs, но думаю если есть намерение, то нужно подходить к нему конструктивно....нужен гуд инглиши как минимум образование в нормальном универе, либо нерельный опыт..а так мы там никому нафиг не устрались..тем более насколько я заню появилось просто прорва кадров их тех кто ушел из этих гигантов в связи с кризисом....да и репутацию голден сачс изрядно подпортили...

[Nona-grato]

Ребята если честно,
хочу / нехочу - это как детский садик. Посмотрел результаты точно детский сад.
Рассуждайте по взрослому - что вы там потеряли?
Вы думаете там работают люди умнее ВАС? Если так то вы упали с сеновала который сами навалили.
Вы хотите больше зароботать? Ну так будьте добры совершенствуйтесь, а не сидите возомневая, что вы пуп в деле .

Сообщение отредактировал Nona-grato: 17 October 2008 - 15:32

[Tentek]

Nona-grato (17.10.08) писал:

Ребята если честно,
хочу / нехочу - это как детский садик. Посмотрел результаты точно детский сад.
Рассуждайте по взрослому - что вы там потеряли?
Вы думаете там работают люди умнее ВАС? Если так то вы упали с сеновала который сами навалили.
Вы хотите больше зароботать? Ну так будьте добры совершенствуйтесь, а не сидите возомневая, что вы пуп в деле .

Он прав!