Честно говоря сомневаюсь, что с помощью собеседования можно выявить достойного кандидата
Я думаю что можно найти очень много достойных людей, которые тем не менее работу найти не могут
Сам работал в банке и у меня сложилось представление, что начальство ищет в первую очередь удобных и нужных людей, конечно хорошо если они еще и специалисты не плохие
Анекдот в тему
Никита Михалков зашел в церковь, где сразу же затерялся среди икон.
Сообщение отредактировал erbolg: 22 July 2010 - 12:56