Как я ушел из банка
#81
Отправлено 13 August 2010 - 14:05
#83
Отправлено 13 August 2010 - 15:38
большинство из проголосовавших если уйдут то только из-за з/п
пока деньги никто не отменял
Бакстер покажите результаты голосования руководителям банков
#84
Отправлено 13 August 2010 - 15:51
23% хотят уйти однозначно
23% хотят уйти с такой же зарплатой
41% хотят уйти с прибавкой
и лишь 5% не хотят уходить.
#86
Отправлено 13 August 2010 - 17:09
#87
Отправлено 13 August 2010 - 17:35
#88
Отправлено 13 August 2010 - 18:13
23% хотят уйти однозначно
23% хотят уйти с такой же зарплатой
41% хотят уйти с прибавкой
и лишь 5% не хотят уходить.
Господа, не пойму к чему все эти споры? Результаты налицо. Столько громких слов, что в банках работать супер, однако проголосовавших за работу в них что-то маловато.
#90
Отправлено 13 August 2010 - 18:54
#91
Отправлено 14 August 2010 - 20:46
те кто любит свою работу просто заняты работой, чтобы отвечать в опросе.
по хорошему если опросить хотя бы алматинский банковский персонал результаты будут другими
определенно
#92
Отправлено 14 August 2010 - 23:38
те кто любит свою работу просто заняты работой, чтобы отвечать в опросе.
по хорошему если опросить хотя бы алматинский банковский персонал результаты будут другими
определенно
Не уверен, что Алматинский банковский персонал, на 100% поддержит мнение, что в банке жизнь прекрасна, я уверен, что предложи им более выгодные условия в другой компании не связанной с банковской деятельностью, 50% однозначно согласится завтра же перейти, остальные 50% в последствии будут испытывать сомнения "почему сразу не согласились"
у всех присутсвующих доминирует принцип "Мне без разницы что продавать, лишь бы платили больше" и это мнение большинства людей, им без разницы какой работой заниматься, лишь бы было комфортно ему самому
Евросмиту респект и уважуха, что нашел в себе силы кардинально поменять профессиональную деятельность
#94
Отправлено 17 August 2010 - 11:51
#95
Отправлено 17 August 2010 - 12:55
1) не стоит засиживаться на одной должности долго, лучше менять хотя бы отделы, управления, департаменты;
2) по возможности нужно учиться, добиваться, чтобы вас посылали на учебу;
3) не бойтесь менять банк на банк, если там выше должность или зарплата
менеджер с более диверсифицированной практикой более востребован, чем менеджер у которого в резюме будет написано работал 8 лет в начальником одного отдела одного же департамента
но если вы поняли (понять можно в течении 2-3 лет) что банк не ваша стихия, лучше уходите туда где вам хорошо
#96
Отправлено 17 August 2010 - 13:32
alpine hunter (17.08.10) писал:
помнится пришла на собеседование девушка, претендующая на позицию нач бэк-офиса, так вот у нее за 5 что ли лет в работы в банке ....-.... опыт был многообразнейший, включая и операционку и казначейство, причем в каждом подразделении по нескольку месяцев. к слову подавала на нашу позицию будучи зампредом
#97
Отправлено 17 August 2010 - 13:41
Make Petrovich (17.08.10) писал:
alpine hunter (17.08.10) писал:
помнится пришла на собеседование девушка, претендующая на позицию нач бэк-офиса, так вот у нее за 5 что ли лет в работы в банке ....-.... опыт был многообразнейший, включая и операционку и казначейство, причем в каждом подразделении по нескольку месяцев. к слову подавала на нашу позицию будучи зампредом
это уже другая крайность, на одном месте желательно работать хотя бы 1,5-2 года
#98
Отправлено 17 August 2010 - 13:49
alpine hunter (17.08.10) писал:
Make Petrovich (17.08.10) писал:
alpine hunter (17.08.10) писал:
помнится пришла на собеседование девушка, претендующая на позицию нач бэк-офиса, так вот у нее за 5 что ли лет в работы в банке ....-.... опыт был многообразнейший, включая и операционку и казначейство, причем в каждом подразделении по нескольку месяцев. к слову подавала на нашу позицию будучи зампредом
это уже другая крайность, на одном месте желательно работать хотя бы 1,5-2 года
если мозги есть, можно и до года
#100
Отправлено 17 August 2010 - 14:30














