Отправлено 29 June 2005 - 14:55
Добрый день, народ!
Подскажите, посоветуйте, плз. Как лучше заниматься поиском работы, с какими рекрутерами лучше работать или лучше напрямую с HR отделами банков? Есть рекрутеры, которые в большей степени ориентируются на подбор банковских спецов? Просто побывал на сайтах некоторых рекрутеров, они там приглашают уборщиц, сантехников, электриков вместе с топами. Представляю, какой там поток, наверное, можно.....всякое.....
Работаю в украинском банке, поэтому почти два года не занимался поиском работы в Казахстане, хочу вернуться домой.....
Заранее благодарю всех за помощь!!!
Best regards,
Mara
Страница 1 из 1
Рекрутинговые агенства -Какую выбрать?
Где и через что лучше искать работу?
Оценка:
#2 Гость_Аскар_*
Отправлено 30 June 2005 - 13:21
Mara (29 Июнь 2005,15:55) писал:
Добрый день, народ!
Подскажите, посоветуйте, плз. Как лучше заниматься поиском работы, с какими рекрутерами лучше работать или лучше напрямую с HR отделами банков?
Подскажите, посоветуйте, плз. Как лучше заниматься поиском работы, с какими рекрутерами лучше работать или лучше напрямую с HR отделами банков?
сложно говорить как лучше. Наверное лучше, если у тебя есть связи, желательно с Предом банка или хотя бы с зампредом. все эти рекрутеры - просто шваль, они идиоты и через них ищут и находят работу единицы таких же идиотов, а ейчары банков - официанты вв ресторанах подай принеси, иди на х... не мешай. вот так вот, думай и выходи на кого нибудь выше позицей той на которую ты сам хочешь. благодарностей не надо :cool:
#3 Гость_Алекса_*
Отправлено 30 June 2005 - 16:18
Mara (29 Июнь 2005,15:55) писал:
Добрый день, народ!
Подскажите, посоветуйте, плз. Как лучше заниматься поиском работы, с какими рекрутерами лучше работать или лучше напрямую с HR отделами банков? Есть рекрутеры, которые в большей степени ориентируются на подбор банковских спецов? Просто побывал на сайтах некоторых рекрутеров, они там приглашают уборщиц, сантехников, электриков вместе с топами. Представляю, какой там поток, наверное, можно.....всякое.....
Работаю в украинском банке, поэтому почти два года не занимался поиском работы в Казахстане, хочу вернуться домой.....
Заранее благодарю всех за помощь!!!
Best regards,
Mara
Подскажите, посоветуйте, плз. Как лучше заниматься поиском работы, с какими рекрутерами лучше работать или лучше напрямую с HR отделами банков? Есть рекрутеры, которые в большей степени ориентируются на подбор банковских спецов? Просто побывал на сайтах некоторых рекрутеров, они там приглашают уборщиц, сантехников, электриков вместе с топами. Представляю, какой там поток, наверное, можно.....всякое.....
Работаю в украинском банке, поэтому почти два года не занимался поиском работы в Казахстане, хочу вернуться домой.....
Заранее благодарю всех за помощь!!!
Best regards,
Mara
Ну зачем же так катигорично. Бывают, и хорошие специалисты находят себе работу через рекрутов. Адреса нужно взять в газете Новое поколение. Удачи.
#4
- Стажер
- Группа: Банкир
- Сообщений: 12
- Регистрация: 29 June 05
Отправлено 30 June 2005 - 20:22
Добый день, Алекса!
Спасибо за ответ, но где в украине мне взять газету новое поколение??? 
Спасибо за ответ, но где в украине мне взять газету новое поколение???
#5
Отправлено 01 July 2005 - 09:17
Mara (30 Июнь 2005,21:22) писал:
Добый день, Алекса!
Спасибо за ответ, но где в украине мне взять газету новое поколение???
Спасибо за ответ, но где в украине мне взять газету новое поколение???
зайдите на сайт www.infokz.com в рубрике "услуги" найдете - трудоустройство и рекрутинг, а там будут вам телефоны рекрутинговых компаний, не всех правда, но 10 точно....
#6
- Стажер
- Группа: Банкир
- Сообщений: 12
- Регистрация: 29 June 05
Отправлено 01 July 2005 - 13:26
Большое спасибо, Goldobina!
#7 Гость_KIMEP Alumni_*
Отправлено 01 July 2005 - 13:34
Mara (29 Июнь 2005,15:55) писал:
Добрый день, народ!
Подскажите, посоветуйте, плз. Как лучше заниматься поиском работы, с какими рекрутерами лучше работать или лучше напрямую с HR отделами банков? Есть рекрутеры, которые в большей степени ориентируются на подбор банковских спецов? Просто побывал на сайтах некоторых рекрутеров, они там приглашают уборщиц, сантехников, электриков вместе с топами. Представляю, какой там поток, наверное, можно.....всякое.....
Работаю в украинском банке, поэтому почти два года не занимался поиском работы в Казахстане, хочу вернуться домой.....
Заранее благодарю всех за помощь!!!
Best regards,
Mara
Подскажите, посоветуйте, плз. Как лучше заниматься поиском работы, с какими рекрутерами лучше работать или лучше напрямую с HR отделами банков? Есть рекрутеры, которые в большей степени ориентируются на подбор банковских спецов? Просто побывал на сайтах некоторых рекрутеров, они там приглашают уборщиц, сантехников, электриков вместе с топами. Представляю, какой там поток, наверное, можно.....всякое.....
Работаю в украинском банке, поэтому почти два года не занимался поиском работы в Казахстане, хочу вернуться домой.....
Заранее благодарю всех за помощь!!!
Best regards,
Mara
Привет нашим ребятам на Украине ! Обязательно зайди на сайт www.rabota.kz. Они работают добросовестно.
#9
- Стажер
- Группа: Банкир
- Сообщений: 12
- Регистрация: 29 June 05
Отправлено 04 July 2005 - 12:31
Благодарю всех за помощь!
#10 Гость_Назира_*
Отправлено 06 July 2005 - 09:27
Привет, а вы специалист в какой области и какой категории?
#11
- Стажер
- Группа: Банкир
- Сообщений: 12
- Регистрация: 29 June 05
Отправлено 06 July 2005 - 13:22
Добрый день, Назира!
Я бы ответил, что специалист в области кредитования. На данный момент являюсь директор филиала одного иностранного банка на Украине.
:
:
Я бы ответил, что специалист в области кредитования. На данный момент являюсь директор филиала одного иностранного банка на Украине.
:
:
#12
Отправлено 19 October 2005 - 09:32
Mara, если наткнетесь на агентство GTR, обходите их стороной. Они столько бабок сдирают... а работу можно было бы выполнять лучше (за такие-то деньги). И еще они немного не добросовестны и все такое...
#13
- Специалист
- Группа: Банкир
- Сообщений: 45
- Регистрация: 16 September 05
Отправлено 19 October 2005 - 11:31
Kirida (19 Октябрь 2005,10:32) писал:
Mara, если наткнетесь на агентство GTR, обходите их стороной. Они столько бабок сдирают... а работу можно было бы выполнять лучше (за такие-то деньги). И еще они немного не добросовестны и все такое...
Можно ли более подробнее про агенство GTR, я с ними веду переговоры по поводу договора по рекрутингу, какие отзывы?
Можно ли более подробнее про агенство GTR, я с ними веду переговоры по поводу договора по рекрутингу, какие отзывы?
#14
Отправлено 19 October 2005 - 16:24
Я работаю с GTR более 5 лет, практический с самого основания. За это время мы как бы стали постоянными клиентами. При этом у них не предусмотрены к. либо скидки. И это учитывая, что они так дорого берут за работу. За такие деньги они моглибы работать и лучше. В последнее время я заметила, что они неборосовестны в цифрах (счета). Кандидаты, которых они предлогают конечно хорошие, но таких можно и через другое агентство подискать. И потом им нужно работать над имиджем. И еще, не забудьте прописать в договоре, если все же решитесь заключить его, что на случай увольнения кандидата (до прошествия 6 мес) они обязуются подискать замену бесплатно. В общем будьте осторожны!!!
#15
Отправлено 20 October 2005 - 16:45
Вот ведь какой парадокс получается,
когда работаешь в банке на руководящей позиции, не можешь найти толковых кандидатов, резюме идут в основном от выпускников и новичков в банковском деле.
Рекрутинговые агентства тоже не предлагают соответствующих кандидатов.
Сейчас нахожусь в роли соискателя и могу поделиться своими первыми впечатлениями. Агентства работают очень неэффективно, не вникают в специфику банковской работы и часто предлагают и банку, и соискателю (ну совсем) не подходящие варианты.
Вывод: и агентствам, и HR-службам надо повышать эффективность работы.
А кандитадам лучше при устройстве на работу, как уже предлагалось, использоваться личные связи и знакомства.
когда работаешь в банке на руководящей позиции, не можешь найти толковых кандидатов, резюме идут в основном от выпускников и новичков в банковском деле.
Рекрутинговые агентства тоже не предлагают соответствующих кандидатов.
Сейчас нахожусь в роли соискателя и могу поделиться своими первыми впечатлениями. Агентства работают очень неэффективно, не вникают в специфику банковской работы и часто предлагают и банку, и соискателю (ну совсем) не подходящие варианты.
Вывод: и агентствам, и HR-службам надо повышать эффективность работы.
А кандитадам лучше при устройстве на работу, как уже предлагалось, использоваться личные связи и знакомства.
#16
- Специалист
- Группа: Банкир
- Сообщений: 45
- Регистрация: 16 September 05
Отправлено 21 October 2005 - 10:43
Prana (20 Октябрь 2005,17:45) писал:
Вывод: и агентствам, и HR-службам надо повышать эффективность работы.
А кандитадам лучше при устройстве на работу, как уже предлагалось, использоваться личные связи и знакомства.
А кандитадам лучше при устройстве на работу, как уже предлагалось, использоваться личные связи и знакомства.
Не согласен в выводом. Личные связи и знакомства - надо использовать в первую очередь, но зачем кидать камень в HR-службы, информация всегда выдается.
Прошу присылать свои резюме, потребность в квалифицированных специалистах всегда есть.
CV@halykbank.kz
Поделиться темой:
Страница 1 из 1